培訓(xùn)積分管理制度-文庫吧資料
2025-04-14 22:26本頁面
【正文】 ）并進(jìn)行相應(yīng)考核可獲得積分30分培訓(xùn)未開展每次扣2分未進(jìn)行考核每次扣1分完成公司內(nèi)部講師授課任務(wù)2次可獲得積分10分，兩次以上每次獲得積分5分僅授課一次不得分在企業(yè)內(nèi)部授課被授予“**優(yōu)秀講師”給予積分20分自學(xué)，在雜志或報(bào)紙上公開發(fā)表專業(yè)性文章具情況給與積分2050分參加MBA、EMBA或其他高管研修課程每學(xué)期獲得積分100分為下屬制定績效提升培訓(xùn)，每次培訓(xùn)使其獲得績效提升獲得積分2分進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的職業(yè)提升培訓(xùn)并取的相關(guān)證書可獲得積分50分主管級90分（晉升積分需達(dá)到200分）全程參加公司安排的培訓(xùn)課程獲得積分40分未參加每課時(shí)扣2分全程參加部門內(nèi)部培訓(xùn)可獲得積分20分未參加一次扣除2分完成公司內(nèi)部講師授課任務(wù)每次可獲得積分5分在企業(yè)內(nèi)部授課被授予“**優(yōu)秀講師”給予積分30分進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的職業(yè)提升培訓(xùn)并取的相關(guān)證書可獲得積分100分或進(jìn)行學(xué)歷提升培訓(xùn)每學(xué)期獲得積分60分為下屬制定績效提升培訓(xùn)，使其獲得績效提升的情況下每次獲得積分2分自學(xué)，在雜志或報(bào)紙上公開發(fā)表專業(yè)性文章具情況給與積分5080分參加MBA、EMBA或其他高管研修課程每學(xué)期獲得積分100分參加 人員全年要求積分獲取積分辦法備注專員級88分(晉升積分需達(dá)到240)全程參加公司安排的培訓(xùn)課程獲得積分50分未參加每課時(shí)扣2分全程參加部門內(nèi)部培訓(xùn)可獲得積分20分未參加每次扣3分完成公司內(nèi)部講師授課任務(wù)每次可獲得積分8分在企業(yè)內(nèi)部授課被授予“**優(yōu)秀講師”給予積分3040進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的職業(yè)提升培訓(xùn)并取得相關(guān)證書可獲得積分150分或進(jìn)行學(xué)歷提升培訓(xùn)每學(xué)期獲得積分60分自學(xué)，在雜志或報(bào)紙上公開發(fā)表專業(yè)性文章具情況給與積分5080分參加MBA、EMBA或其他高管研修課程每學(xué)期獲得積分120分職員級80分（晉升積分需達(dá)到240）全程參加公司安排的培訓(xùn)課程獲得積分50分未參加每課時(shí)扣2分全程參加部門內(nèi)部培訓(xùn)可獲得積分20分未參加每次扣3分完成公司內(nèi)部講師授課任務(wù)每次可
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1