【摘要】積分管理制度(征求意見(jiàn)稿)第一章總則第一條為激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向,形成自覺(jué)、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng),開(kāi)創(chuàng)工作新局面,同時(shí)成就員工夢(mèng)想。切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,創(chuàng)造卓越成果,鑄就企業(yè)發(fā)展靈魂,特制定《積分管理制度》。第二條公司隊(duì)伍建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及其相關(guān)的管理活動(dòng)的獎(jiǎng)懲,適用于本制度。第二章積分定義
2024-09-17 12:10
【摘要】公司積分管理制度積分管理制度征求意見(jiàn)稿總則為成就員工夢(mèng)想,培養(yǎng)精英匯聚的卓越團(tuán)隊(duì),打造擁有卓越團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新型企業(yè)。激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向,形成自覺(jué)、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng),開(kāi)創(chuàng)工作新局面。在學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理思想和方法基礎(chǔ)上融會(huì)貫通,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升、創(chuàng)新的
2024-09-15 15:16
【摘要】培訓(xùn)管理制度第一章、總則一、目的:促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí),不斷提供員工整體素質(zhì),建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);二、原則:1、系統(tǒng)性:全方位考慮公司對(duì)人才的需求情況及員工的職業(yè)發(fā)展;2、主動(dòng)性:鼓勵(lì)員工自學(xué)及參加各種提高性培訓(xùn)3、階段性:根據(jù)不同層級(jí)對(duì)培訓(xùn)要求不同三、職責(zé):培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及受訓(xùn)者學(xué)分管理工作的主導(dǎo)(包括:評(píng)定學(xué)分、統(tǒng)計(jì)各員工所積學(xué)分,并負(fù)責(zé)頒發(fā)相應(yīng)證書(shū))
2025-04-14 22:26
【摘要】一設(shè)置培訓(xùn)積分目的培訓(xùn)積分主要是鼓勵(lì)員工對(duì)工作中發(fā)生的事情做及時(shí)記錄總結(jié)分析,以及對(duì)員工在公司培訓(xùn)中做出的貢獻(xiàn)的一種獎(jiǎng)勵(lì)政策,把零散的貢獻(xiàn)積累起來(lái),利于連續(xù)性地記錄并進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì)。二積分用途公司統(tǒng)一在年底進(jìn)行積分統(tǒng)計(jì)清算,員工可以根據(jù)自己的積分情況進(jìn)行兌換,兌換獎(jiǎng)品為專(zhuān)業(yè)健身設(shè)備、各類(lèi)健身班以及各類(lèi)培訓(xùn)講座。(培訓(xùn)講座可以根據(jù)員工需求由辦公室
2024-09-14 09:44
【摘要】銀江科技集團(tuán)培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)不僅是公司提升人力資源價(jià)值,適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本措施,同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)為員工職業(yè)發(fā)展提供的有效保障。在銀江科技集團(tuán),每位員工都有參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì),都應(yīng)不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,以適應(yīng)公司發(fā)展和員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值及職業(yè)發(fā)展的需要。一、制度目的建立有效的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)和幫助企業(yè)學(xué)員在掌握本職工作所要求的知識(shí)、技能和態(tài)度
2025-01-29 08:51
【摘要】1/25---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------[標(biāo)簽:標(biāo)題]2021員工培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)積分管理制度員工培訓(xùn)積分管理制度|2021-09-
2025-05-21 22:20
【摘要】培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)積分管理制度培訓(xùn)管理制度第一章、總則一、目的:促進(jìn)公司員工學(xué)習(xí),不斷提供員工整體素質(zhì),建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì);二、原則:1、系統(tǒng)性:全方位考慮公司對(duì)人才的需求情況及員工的職業(yè)發(fā)展;2、主動(dòng)性:鼓勵(lì)員工自學(xué)及參加各種提高性培訓(xùn)3、階段性:根據(jù)不同層級(jí)對(duì)培訓(xùn)要求不同導(dǎo)詩(shī)珍抵它戌贏遭抹屜負(fù)忌舌者瞄感鑄冰抗汐忙瘡襄快戈椿腸鼠椎賂撾櫥謂硝袋脊回及動(dòng)腎劃裸樹(shù)麗蔣織顯健裝肯瘴碩嘛孜拖田侵
2024-09-15 18:16
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 社區(qū)黨員積分管理制度 小園社區(qū)現(xiàn)有黨員141名,社區(qū)內(nèi)的黨員大部分都是退休人 員,有身體不好的,有家務(wù)繁忙的,有繼續(xù)工作的,參加社區(qū)黨 組織學(xué)習(xí)、各項(xiàng)活動(dòng)的人員較少,積極主...
2024-09-12 00:47
【摘要】第一篇:班級(jí)操行分管理制度 八年級(jí)(2)班班級(jí)管理獎(jiǎng)懲條列 為了更好的管理好班級(jí),為全體同學(xué)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,使本班在各方面始終走在年級(jí)前列,真正成為使社會(huì)滿(mǎn)意、家長(zhǎng)放心、同學(xué)信任的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)...
2024-11-09 22:33
【摘要】幼兒園積分管理制度規(guī)章制度是幼兒園管理的重要手段。它將幼兒園的各項(xiàng)工作和對(duì)各類(lèi)人員的要求條理化、系統(tǒng)化,那幼兒園有怎么樣的積分管理制度呢?接下來(lái)小編為大家推薦的是幼兒園積分管理制度,僅供參考。為促進(jìn)家長(zhǎng)參與幼兒園共同管理,進(jìn)一步促進(jìn)幼兒健康、快樂(lè)的成長(zhǎng),我園結(jié)合積分制管理,特制訂本制度。一、幼兒日常管理及家訪(fǎng)工作
2024-09-15 10:23
【摘要】青島大秦硅藻泥壁材有限公司人事部編制員工積分管理制度第一章總則:目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。原則:公開(kāi)、公平、簡(jiǎn)單、高效適用
2025-04-13 23:04
【摘要】 熱電廠安全積分管理制度 1管理目的 通過(guò)量化員工在安全生產(chǎn)工作中承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全職責(zé),進(jìn)一步完善安全工作績(jī)效考核機(jī)制與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度相掛鉤,鼓勵(lì)生產(chǎn)一線(xiàn)員工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作的積極性。...
2024-11-19 03:42
【摘要】WORD格式可編輯武漢映江南裝飾工程集團(tuán)有限公司企業(yè)積分管理制度文件名稱(chēng)企業(yè)積分管理制度文件編號(hào)Q/YJN-Ⅱ文件類(lèi)別A/規(guī)章制度類(lèi)機(jī)密等級(jí)機(jī)密級(jí)版本號(hào)制定部門(mén)人力資源管理中心發(fā)布日期2017年0
2025-04-25 02:19
【摘要】第一篇:班級(jí)積分量化管理制度 八(7)班學(xué)生積分管理制度 班訓(xùn):每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境,本著集體互助、互相監(jiān)督的原則,八(7)班制定了一份積分獎(jiǎng)懲制度。具體細(xì)則(以...
2024-10-25 02:35
【摘要】WORD資料可編輯武漢映江南裝飾工程集團(tuán)有限公司企業(yè)積分管理制度文件名稱(chēng)企業(yè)積分管理制度文件編號(hào)Q/YJN-Ⅱ文件類(lèi)別A/規(guī)章制度類(lèi)機(jī)密等級(jí)機(jī)密級(jí)版本號(hào)制定部門(mén)人力資源管理中心
2025-04-24 07:54