員工待崗管理暫行辦法-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 為加強和規(guī)范企業(yè)員工管理工作，妥善安置待崗人員，按有關法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，并共同遵守。 附表1：《單位待崗人員統(tǒng)計匯總表》 附表2：《單位待崗人員情況說明表》 附表3：《待崗通知書》 附表4：《待崗協(xié)議書》 學習資料附表1單位待崗人員統(tǒng)計匯總表序號姓 名性別專 業(yè)崗 位本崗位工作年限退場待崗時間組織評價退場理由待崗類型個人（不能勝任工作、表現(xiàn)不好、其他原因請注明）單位（工程完工、超員，其他請注明)符合《員工待崗管理暫行辦法》第一條第款 主管領導： 單位負責人： 制表： 時間： 年 月 日附表2單位待崗人員情況說明表姓 名性別出生年月畢業(yè)學校學歷專 業(yè)所在單位工作崗位崗位任職時間退場待崗時間崗位主要工作職責主要工作業(yè)績 組織評價:：：：退場理由單位□項目即將完工 □人員過多予以分流□其他原因請注明個人 □因個人能力不能勝任工作 □工作表現(xiàn)較差□本人主動提出 □其他原因請注明待崗類型符合公司《員工待崗管理暫行辦法》第一條第 款:其他需要說明情況單位 負責人意見 （簽字、 蓋章）
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1