員工休假管理辦法-文庫吧資料

【摘要】1中鐵二局第一工程有限公司成貴鐵路項目經理部員工休假管理辦法第一章總則第一條為合理安排員工工作和休息時間，切實維護員工休假權利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、集團公司《員工休息休假管理辦法》和一公司《員工休息休假管理辦法》等有關法律法規(guī)及規(guī)章制度，結合公司實際，制定本辦法。第二條本

2024-11-20 22:19

員工休假管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假管理規(guī)定 員工休假管理規(guī)定 第一條目的 為加強公司管理，強化勞動紀律，維護公司正常工作秩序，根據(jù)國家及地方相關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本管理規(guī)定。 第二條適用范圍 ...

2024-10-24 21:47

員工休假管理規(guī)定(稿)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假管理規(guī)定(稿) 深圳市華海誠信電子顯示技術有限公司 員工休假管理規(guī)定（稿） 文件編號： 制定日期： 第一章總則 【目的】 第1條為了完善公司的休假制度，根據(jù)有關規(guī)定，特制...

2024-11-15 12:54

員工休假管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假管理辦法 十堰市國有資產經營公司 員工休假管理辦法 為了維護職工休息、休假權利，調動職工工作積極性，規(guī)范公司的休假制度，根據(jù)勞動法和相關政策規(guī)定，特制定本辦法。 一、休假范圍 ...

2024-10-24 21:58

員工休假管理制度-文庫吧資料

【摘要】員工休假管理制度為了保障員工的合法休息權利，根據(jù)國家的法定法規(guī)及公司的實際情況，特制定本制度。一、員工因故請假規(guī)定如下：（一）事假：1、員工請事假必須提交申請，逐級審批后方能準假（逐級審批程序見下表，下同）。緊急事宜（指突發(fā)事件、出現(xiàn)不可抗拒的情況）應事后三天內補辦手續(xù)。2、事假當日不享受工資。3、員工請長假期限最長不得超過3個月。（二）病假：1、

2025-04-13 23:04

員工休假制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假制度 員工休假制度 第一章 總 則 第一條 為了維護員工的合法權益，保證公司正常的工作秩序，同時提高工作效率，加強勞動紀律，根據(jù)國家法律法規(guī)及有關政策，制定本制度。 第二...

2024-10-20 23:07

員工休假制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假制度 員工休假制度目的：為加強公司勞動管理，保障員工的合法權益，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的要求，結合公司實際，特制定本制度。適用范圍：綠地中心·紫峰購物廣場合同制員工。3程序內容及相應扣...

2024-10-21 08:10

員工休假制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假制度 員工休假管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范員工假期管理，保障員工合法權益，營造和諧用工環(huán)境，維護正常工作秩序，促進公司安全生產，根據(jù)國家法律、法規(guī)，結合公司實際情況，制定本...

2024-10-28 18:39

員工休假規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假規(guī)定 文件編號：勞人（98）年19號 發(fā)文時間：一九九八年十二月十四日 文件標題：關于印發(fā)《局機關職工休假制度管理規(guī)定》的通知 發(fā)文單位：勞動工資處、人事處 關于印發(fā)《局機關...

2024-10-29 02:20

員工休假及加班管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假及加班管理規(guī)定 員工休假及加班管理規(guī)定 第一章總則 第一條為規(guī)范公司員工休假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結合本公司實際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用...

2024-10-29 02:47

員工休息休假管理實施細則-文庫吧資料

【摘要】員工休息休假管理實施細則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息

2025-04-13 23:04

員工休假管理制度-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工休假管理制度 第一章總則 第一條目的意義:為維持公司良好的經營管理秩序，保證公司各項工作的順利進行，并使員工請假有章可循，根據(jù)國家有關規(guī)定、結合公司實際情況，特制訂本制度。 第二條適...

2024-11-15 12:54

公司員工休假管理辦法-文庫吧資料

【摘要】公司員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條為使員工保持持續(xù)活力，協(xié)調好工作與生活，體現(xiàn)公司關懷，特制定本辦法。第二條本辦法適用于所有員工。第二章假日類別及相關規(guī)定第三條根據(jù)國家規(guī)定，國家法定節(jié)假日為：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；（三）婦女節(jié)，婦女放假半天(3月8日)；（四）清明節(jié)，放假1天

2025-04-13 20:19

員工休假及考勤管理程序-文庫吧資料

【摘要】員工休假及考勤管理程序本文件規(guī)定了員工出勤、加班、年休假、經理休假、探親假、婚假、喪假、事假、病假、工傷假、產育假的批準權限、考勤等管理內容及薪資標準。1遲到：是指未請假且2小時（含）內未按時出勤的情況。2早退：是指未請假且提前1小時（含）內離開工作崗位的情況。3脫崗：是指在工作時間內未請假而離開工作崗位的情況。4曠工：是指未請假而無出勤的情況，或遲到2小時以上、早退

2025-04-18 05:52

【管理精品】員工休假考勤制度-文庫吧資料

【摘要】，提高勞動生產率，保證通信生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司的實際(一)考勤(1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到。(2)未到下班時間而提前離崗者，即為早退。(3)工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。(4)遲

2025-05-01 09:49

員工休假管理流程(存儲版)

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