【摘要】公司員工培訓考核辦法(試行)為深入貫徹落實集團公司“調結構、提素質”戰(zhàn)略舉措,督促和激勵各單位建立健全各類員工培訓標準和制度,切實提高企業(yè)安全生產管理水平和員工整體素質,支撐和推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展,根據《河南集團公司員工培訓考核辦法(試行)》,結合公司實際,制定本辦法。一、指導思想以提升企業(yè)安全管理水平和提高經濟效益為目標,以人力資源“調結構、提素質”為抓手,科學制定
2024-08-07 03:20
【摘要】績效考核辦法為了調動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經理除外)。二、考核內容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標準:將員工每月應發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資,根據當月工作績效考核結果,確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。其中,
2024-08-06 21:15
【摘要】**軟件有限公司系統(tǒng)研發(fā)部考核辦法實施細則**軟件有限公司為明確績效考核方式,提高工作效率、推進團隊建設,本著從公平公正原則出發(fā),重點激發(fā)部門員工的工作熱情,調動其積極性和創(chuàng)造性,以期達到“共同進步”為目標。系統(tǒng)研發(fā)部結合本部門實際情況,制定本細則。一、基本要求所有部門員工必須遵守公司各項規(guī)章制度,認真做好職責范圍內的各項工作,服從上級安排,建立團隊意識,努力完成工作目標。二
2025-04-13 20:25
【摘要】江北區(qū)道路綠化作業(yè)考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范江北區(qū)道路綠化管護工作,正確評價綠化管護作業(yè)單位工作,推進綠化管護市場化,實施長效精細化管護根據《重慶市園林綠化養(yǎng)護質量標準》,結合我區(qū)道路綠化實際情況,制定本辦法。第二條江北區(qū)市政園林管理局是本辦法實施的監(jiān)督、檢查、考核主管部門。第三條本辦法適用于在江北區(qū)范圍內,投標進行道路綠化管護作業(yè)的園林綠化單位。第二
2025-04-25 05:37
【摘要】員工考核辦法(試行)第一章總則目的1.為加強管理,規(guī)范員工的日常行為,充分調動員工的積極性,并且盡最大可能的維護員工的自身利益,提高管理水平和員工執(zhí)業(yè)工作能力,按照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際情況,特制定本辦法。,通過對員工的德、能、勤、績等進行考核,為員工崗位調整、晉升、調薪、培訓、獎懲等提供參考依據。3.全公司員工統(tǒng)一考核,對考核結果的運用公司同一崗位執(zhí)行
2025-04-22 00:35
【摘要】無論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績效 考核辦法實施細則模板,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 員工績效考核辦法實施細則模板篇1 第一章總則...
2025-05-23 00:08
【摘要】無論在那種職業(yè),有工作考核才能激發(fā)更多的工作動力,那么,以下是小編精心收集整理的員工績效考核辦法實施細則模板,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 員工績效考核辦法實施細則模板篇1 第一章總則 ...
2024-09-24 11:51
【摘要】第一篇:醫(yī)院藥械科目標考核辦法實施細則 醫(yī)院藥械科目標考核辦法實施細則 為了提高我院藥械科(包括中、西藥局,煎藥室)的服務質量和勞動紀律,為了更好地落實院內各種規(guī)章制度的實施。本著公平合理、科學管...
2024-11-15 12:50
【摘要】第一篇:質量管理考核辦法及實施細則 管理制度 制度編碼: 質量管理考核辦法及實施細則 目的 為確保本組織有能力提供滿足顧客和適用的法律法規(guī)要求的產品,通過有效運用質量管理體系標準要求,督促公...
2024-10-20 14:55
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XXX公司員工績效考核辦法為正確評價員工工作業(yè)績,提高員工滿意度,調動員工工作積極性,改進員工工作績效,促進公司經營目標的實現(xiàn),特制定本辦法。一、適用范圍本方案適用于除公司總經理以外的其他所有員工。但員工屬于以下情況,不參與本辦法規(guī)定的考核:1.未滿試用期的員工;2.月內連續(xù)出勤不足1
2024-09-05 05:14
【摘要】1000萬中小企業(yè)云端人力資源部公司員工年終獎考核辦法(試用版)一、績效考核的目的:1、不斷提高公司的管理水平、產品質量,降低生產經營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; 2、加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標; 3、不斷提高公司員的工作能力,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 4、建立以部門、班組為單位的團
2025-04-21 00:38
【摘要】 公司員工績效考核辦法第一條 總則 為了激勵員工提高工作績效,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,使每位員工始終都朝同一個目標努力工作,在不斷提高公司經濟效益的前提下逐步增加員工收入,特制定本辦法。 第二條、考核范圍 凡本公司員工均需考核,試用期員工適用于本辦法?! 〉谌龡l、考核原則 1、公平、公正?! ?、進行考核面談,使考
2025-04-13 20:19
【摘要】畢業(yè)生就業(yè)工作考核辦法實施細則一級指標二級指標觀測點評分標準檢查方法分值得分A組織領導10分A1發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)“就業(yè)為導向”的培養(yǎng)規(guī)劃培養(yǎng)規(guī)劃沒有體現(xiàn)扣3分,體現(xiàn)不明確扣1-2分。查閱資料3分A2機構設置就業(yè)工作機構沒有成立就業(yè)工作領導小組扣3分;沒有建立就業(yè)工作制度扣3分;就業(yè)工作人員配備不力扣1
2025-04-13 21:44
【摘要】公司員工年終獎考核辦法(試行版)一、績效考核的目的:1、不斷提高公司的管理水平、產品質量,降低生產經營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力; 2、加深公司員工了解自己的工作職責和工作目標; 3、不斷提高公司員的工作能力,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 4、建立以部門、班組為單位的團結協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊; 5、通過考
2024-08-18 02:42
【摘要】公司員工試用期考核辦法以下內容只有回復后才可以瀏覽-------公司員工試用期考核辦法第一章?總則第一條:本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條:新員工的職業(yè)道德、文化素質、職業(yè)潛力由人事部考核,新員工的業(yè)務技能、業(yè)務素質由入職部門考核。部門經理以上人員的業(yè)務技能、業(yè)務素質由總經理考核。第三條:考核原則:1、?重能力、重潛力,業(yè)績
2025-04-13 20:20