公司員工培訓(xùn)考核辦法-文庫吧資料
2025-07-31 03:20本頁面
【正文】 B級500元400元400元200元C級0000D級300元200元200元100元E級400元300元300元200元八、相關(guān)要求（一）各礦和洗選廠要從推進(jìn)公司持續(xù)快速健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識員工培訓(xùn)及考核工作的重要性，把加強員工培訓(xùn)及考核工作作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高發(fā)展水平和質(zhì)量的重要舉措，作為應(yīng)對市場風(fēng)險、培育企業(yè)核心競爭力的有力保障，作為增盈減虧、增強企業(yè)實力的主要方法，明確責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧，確保員工培訓(xùn)工作全面展開。（五）為鼓勵各單位積極推進(jìn)培訓(xùn)創(chuàng)新，對在員工培訓(xùn)方面創(chuàng)新形式、開發(fā)新題庫、創(chuàng)新管理、提高培訓(xùn)效果的，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意適當(dāng)增加考核分?jǐn)?shù)，成效顯著的分?jǐn)?shù)加倍。培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果部分，通過現(xiàn)場隨機抽查員工進(jìn)行考試、答辯或?qū)嵅倏己?，員工平均得分即為該成員企業(yè)該項實際得分。培訓(xùn)考核通用規(guī)范性指標(biāo)按本辦法標(biāo)準(zhǔn)考核；特性指標(biāo)由培訓(xùn)考核辦公室統(tǒng)一評定計分。六、考核方式（一）培訓(xùn)考核采取“月考核、月獎罰”的形式，與“雙基”考核同時進(jìn)行，考核結(jié)果與當(dāng)月工資掛鉤兌現(xiàn)。各
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