【摘要】人事行政管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司人事行政部負責解釋。2、本制度匯編一經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,經(jīng)公司領導批準后,由人事行政部統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作為內(nèi)部文件其所有者為本公司,任何人不得以任何
2025-04-14 07:56
【摘要】建筑公司人事行政管理制度第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率,保障員工權益,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。
2024-12-23 17:23
【摘要】人事行政管理制度第一章國內(nèi)出差制度1.公司員工出差分為:當日出差:出差當日可能返回者;遠途出差:出差必須在外住宿者。2.出差前應填寫《出差計劃表》,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定。3.出差人憑核準的《出差計劃表》向財務部暫支相應數(shù)額的差旅費。返回后一周內(nèi)填具差旅費報銷單,結清暫支款。因特殊情況未能提前辦理《出差計劃表》者需事后補辦(出差回
2025-04-18 11:30
【摘要】 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工?! ?、為保證員工在工作中得到公平對待,如申請公司職位的員工在本公司中有親戚或正在交往的朋友,應在入職前向公司聲明?! ?、員工試用期一般為六個月;公司有權根據(jù)工作崗位的需要以及員工的表現(xiàn)延長試用期至六個月。員工完成試用期前十天,行政部會與員工所在部門一起對員工進行試用期績效表現(xiàn)評估,并請公司管理層審批。如通過試用期績效表現(xiàn)評估
2025-04-24 12:40
【摘要】北京首信股份有限公司檔案管理文書歸檔工作程序工作標準工作內(nèi)容工作程序各業(yè)務部門總裁辦公室平時歸卷準備1、熟悉公司的機構設置及職能、歸檔文件的范圍。2、購置必要的裝具。3、擬制當年歸卷類目表。每年一月份完成當年
2025-04-21 00:05
【摘要】第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調(diào)動(二)辭職、辭退十一、關聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮儀紀律二、工作計劃三、
2025-04-25 01:36
【摘要】WORD資料可編輯公司人事行政管理制度第一部分人事管理制度第一章總則第一條為了促進公司管理制度化,根據(jù)《勞動法》及國家和北京市有關政策、法規(guī),以及公司章程有關規(guī)定,結合我
2025-04-25 01:56
【摘要】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度法規(guī)派駐人員管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強11所屬公司的法制建設,實現(xiàn)依法經(jīng)營管理,總公司根據(jù)經(jīng)營管理的需要,向專業(yè)公司或其他所屬公司派駐法規(guī)人員。第二條法規(guī)派駐人員是總公司法規(guī)室的派出人員,代表總公司法規(guī)室對駐在公司提供法律服務、實施法規(guī)管理,辦理
2025-04-23 07:47
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第20頁共20頁 錄用 1、公司按公正、公開、公平的原則擇優(yōu)錄用員工。 2、為保證員工在工作中得到...
2025-01-17 03:42
【摘要】豐盈產(chǎn)業(yè)基金人事行政管理制度(試行稿) 第一部分綜述 第一章總則 ,增強項目的經(jīng)營和盈利能力,完善投資項目的考核和激勵機制,激發(fā)員工的工作熱情,增強員工的凝聚力,有效的將公司利益與團隊利益及個人...
2024-11-18 22:47
【摘要】第一篇:人事行政管理制度 人事行政管理制度 人事工作流程規(guī)范: 為規(guī)范公司員工的招聘、試用、辭退、辭職等程序,提高工作效率,特制定流程規(guī)范。 員工招聘流程:用人部門(填寫人員增補申請單)——總...
2024-10-14 02:39
【摘要】1人事行政管理制度審核:日期:年月日批準:日期:年月日
2025-01-29 01:53
【摘要】公司人事行政管理制度第一部分人事管理制度第一章總則第一條為了促進公司管理制度化,根據(jù)《勞動法》及國家和北京市有關政策、法規(guī),以及公司章程有關規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制定本制度。第二條公司要建立規(guī)范的人力資源管理與開發(fā)運作體系,以科學的方法、規(guī)范的制度推進公司業(yè)務的發(fā)展。第三條
2025-04-22 00:21
【摘要】行政人事管理制度?第一章??總則第一條:為加強公司的人事行政管理,理順公司內(nèi)部管理關系和提高工作效率,使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。第二第:適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條:除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事行政管理,均依本制