【摘要】第一篇:護(hù)理管理制度 護(hù)理管理制度 護(hù)理人員請(qǐng)假制度 1、護(hù)理人員患病不能正常上班,需向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假,并開具病假條。 2、護(hù)理人員需休公休假、探親假時(shí),需提前向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假,并由護(hù)士長(zhǎng)到人事科辦理...
2024-11-19 01:13
【摘要】護(hù)理管理制度題庫一、單選題1、二級(jí)護(hù)理護(hù)理要點(diǎn)不包括(D)A、每?jī)尚r(shí)巡視患者B根據(jù)患者測(cè)量生命體征C提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)D保持患者舒適和功能體位2、特級(jí)護(hù)理不包括(C)A病情危重隨時(shí)可能發(fā)生病情變化需要搶救的B重癥監(jiān)護(hù)者C手術(shù)后需嚴(yán)格臥床患者D嚴(yán)重創(chuàng)傷患者3、查對(duì)制度中“三查”指(A)A操作前中后查B備藥
2025-04-14 23:28
【摘要】護(hù)理部管理制度目錄1、各級(jí)人員崗位責(zé)任(見各級(jí)各類人員職責(zé))2、出入院管理制度-------------------------------------------------------------33、查對(duì)制度----------------------------------------------------------------------44、交接班制度--
【摘要】根據(jù)衛(wèi)生部《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》,分級(jí)護(hù)理是指患者在住院期間,醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和生活自理能力,確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理。醫(yī)院臨床科室應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際制定并落實(shí)分級(jí)護(hù)理的規(guī)章制度、護(hù)理規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn),保障患者安全,提高護(hù)理質(zhì)量。醫(yī)院臨床護(hù)士根據(jù)患者的護(hù)理級(jí)別和醫(yī)師制訂的診療計(jì)劃,為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù)。確定患者的護(hù)理級(jí)
2025-04-13 20:36
【摘要】Contents一、護(hù)理人力資源管理制度????????1二、護(hù)理工作制度?????????????5(1)護(hù)理管理工作制度???????????5(2)護(hù)理工作核心制度???????????10
2024-11-16 00:21
【摘要】護(hù)理缺陷管理制度一、概念護(hù)理缺陷:在護(hù)理工作中出現(xiàn)技術(shù)、服務(wù)、管理等方面的失誤。包括護(hù)理事故和護(hù)理差錯(cuò)。護(hù)理事故:在護(hù)理工作中,由于護(hù)理人員的過失,直接造成病人死亡、殘廢、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙。分為護(hù)理責(zé)任事故和護(hù)理技術(shù)事故。前者是由于玩忽職守、敷衍塞責(zé),違反規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)造成;后者由于技術(shù)過失造成的。護(hù)理差錯(cuò):在護(hù)理工作中,由于
2024-09-17 09:34
【摘要】護(hù)理管理制度目錄1.護(hù)理會(huì)議制度2.護(hù)理技術(shù)檔案管理制度3.護(hù)理查房制度4.護(hù)理查對(duì)制度5.護(hù)士長(zhǎng)值班制度6.護(hù)士排班、值班、交接班制度7.患者入院、出院制度8.分級(jí)護(hù)理制度9.生活護(hù)理及晨晚間護(hù)理制度10.護(hù)
2025-04-22 00:35
【摘要】護(hù)理安全管理制度一、安全管理制度1、認(rèn)真落實(shí)各級(jí)護(hù)理人員的崗位責(zé)任制,工作明確分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作,結(jié)合各科情況,制定切實(shí)可行的防范措施。2、科室設(shè)安全員,每周進(jìn)行安全檢查。護(hù)士長(zhǎng)每月組織科內(nèi)人員進(jìn)行安全護(hù)理分析,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理。3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、差錯(cuò)事故登記報(bào)告制度與分級(jí)護(hù)理制度,按時(shí)巡視病房,認(rèn)真觀察病情變化。4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程,做好消毒
2025-04-14 23:27
【摘要】護(hù)理單元管理制度?一、病房管理制度?,科主任積極協(xié)助,全體醫(yī)護(hù)人員共同參與。、舒適、安全,避免噪音,工作人員做到走路輕、關(guān)門輕、說話輕、操作輕。注意通風(fēng),保持病區(qū)空氣清新。,室內(nèi)物品和床位要擺放整齊,固定位置,精密貴重儀器有使用要求并專人保管,未經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意不得隨意變動(dòng)。。每月召開患者座談會(huì)征求意見,改進(jìn)病房工作。,佩戴有姓名的胸牌上崗。
【摘要】常規(guī)護(hù)理管理制度一、護(hù)理會(huì)議制度醫(yī)務(wù)科根據(jù)需要可分別召開全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)會(huì)等。1、醫(yī)務(wù)科每年召開2~4次全院護(hù)士大會(huì),總結(jié)和布置全院工作,表彰先進(jìn),交流護(hù)理學(xué)術(shù)論文,進(jìn)行理想紀(jì)律教育等。2、每季度召開1~2次科護(hù)士長(zhǎng)會(huì),討論總結(jié)季度工作重點(diǎn)、獎(jiǎng)懲考核辦法及中心工作等。3、每周召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì),布置護(hù)理管理內(nèi)容及組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和管理知識(shí)等。4、晨會(huì)由護(hù)士長(zhǎng)主持,
2025-04-23 05:59
【摘要】壓瘡管理制度第一節(jié)壓瘡的評(píng)估制度一、定義壓瘡是指局部組織長(zhǎng)時(shí)間受壓、血液循環(huán)障礙引起局部持續(xù)缺血、缺氧、營(yíng)養(yǎng)不良而致的軟組織損害,如潰爛和壞死。引起壓瘡最基本、最重要的因素是壓力,故目前傾向于將壓瘡改稱為“壓力性潰瘍或壓力性傷口”。二、好發(fā)部位壓瘡多發(fā)生于受壓和缺乏脂肪組織保護(hù)、無肌肉包裹或肌層較薄的骨隆突處
2024-09-14 22:50
【摘要】東平縣第一人民醫(yī)院德馨?業(yè)精質(zhì)量?安全?服務(wù)?管理?績(jī)效護(hù)理安全管理制度重癥醫(yī)學(xué)科杜恒芳東平縣第一人民醫(yī)院德馨?業(yè)精質(zhì)量?安全?服務(wù)?管理?績(jī)效
2024-08-28 22:01
【摘要】一、保護(hù)患者隱私制度患者具有隱私權(quán),隱私權(quán)必須得到保護(hù)。保護(hù)患者隱私是臨床倫理學(xué)尊重原則、有利原則和不傷害原則的體現(xiàn)和要求。由于,醫(yī)護(hù)人員在疾病診療活動(dòng)中所處的地位特殊,會(huì)主動(dòng)或被動(dòng)地了解患者的病史、癥狀、體征以及個(gè)人的習(xí)慣、
2025-03-06 17:01
【摘要】第一篇:護(hù)理投訴管理制度 護(hù)理投訴管理制度 ,因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)收費(fèi)等原而引起患者和家屬的不滿,并以書面后口頭方式反映到護(hù)理部或有關(guān)部門轉(zhuǎn)回護(hù)理部的意見,均為護(hù)理投訴。 ,認(rèn)真傾聽投訴者...
2024-10-10 02:17
【摘要】第一篇:護(hù)理投訴管理制度 護(hù)理投訴管理制度 1、患者或家屬及有關(guān)人員醫(yī)院工作人員(統(tǒng)稱投訴人),對(duì)護(hù)理工作中服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及自身原因或技術(shù)因素而發(fā)生的護(hù)理缺陷,引起不滿,并以書面或口頭方式反映...
2024-10-24 01:12