人力資源：最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-文庫吧資料

【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處

2025-06-08 09:21

助理人力資源管理師考試模擬試卷-文庫吧資料

【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）理論部分一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度2、勞動

2025-04-24 04:02

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復習資料-文庫吧資料

【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-16 05:44

助理人力資源管理師模擬考試試題-文庫吧資料

【摘要】更多下載盡在絕對超值的文檔助理人力資源管理師模擬考試試題一、簡答題（本題共3小題，每題10分，共30分）1、組織設計的要求與原則是什么？答：組織設計的要求與原則有1、目標－任務原則2、分工協(xié)作原則3、統(tǒng)一領導、分級管理原則4、統(tǒng)一指揮原則5、權責相等原則6、精干原則7、有效管理幅度

2025-01-29 08:32

助理人力資源管理師-文庫吧資料

【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓主講：宋軍海口經(jīng)濟學院涉外經(jīng)濟學院副院長東北財經(jīng)大學工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標準編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要

2025-01-17 07:30

助理人力資源管理師測試題-文庫吧資料

【摘要】2006年11月助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）考試試卷　　卷冊一：職業(yè)道德　　　第一部分職業(yè)道德(第1~25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分　　　(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德，正確的說法是()?！　?A)道德是人區(qū)別于動物的根本標志。(B)在人類社會發(fā)展史上，道德是穩(wěn)定不變的　　(

2025-04-02 01:32

最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-文庫吧資料

【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動

2024-09-17 14:32

最新助理人力資源管理師考試模擬試卷-文庫吧資料

【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、

2025-04-22 01:36

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃-文庫吧資料

【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析：內(nèi)容.作用.分析步驟（崗位規(guī)范和工作說明書）?工作崗位設計：影響因素（8個）.基本原則（3個）.基本內(nèi)容（4個）.基本方法（3大類）?定員管理：原則（6個），基本方法（

2025-01-05 15:48

助理人力資源管理師講義-文庫吧資料

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調(diào)研的具體要求：1、準確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關系調(diào)研。4、預測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱，然后向被調(diào)查者以詢問的方式，個別地詢問各種想要

2025-04-23 07:30

助理人力資源管理師教材-文庫吧資料

【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運用科學的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即

2025-04-24 04:02

人力資源管理師模擬試題及答案-文庫吧資料

【摘要】2010年人力資源管理師：模擬試題及答案　　第一部分職業(yè)道德　　（第1~25題，共25道題）　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分　　答題指導：　　◆該部分均為選擇題，　　多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.　　◆■.　　◆錯選、少選、多選，則該題均不得分.　?。ㄒ唬﹩雾椷x擇題（第1~8題）　?。ā　。?。　?。ˋ）道德是一種處理人與人、人與杜會、人與自

2025-01-17 03:32

人力資源管理師試題-文庫吧資料

【摘要】2004年6月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員等級：國家職業(yè)資格二級卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德（1~50題，共50道題）一、職業(yè)道德理論知識部分（1~8題）答題指導：u該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項正確，多項選擇題有兩個或兩個以上選項正確。u請根據(jù)題意的內(nèi)容和要

2025-04-01 23:43

助理人力資源管理師考試題樣-文庫吧資料

【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷（5-3）―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇（每題1分,共60分）請您認真閱讀題目，并根據(jù)題目中的要求，從備選答案中選擇一個正確的答案，并將答案前面的字母填寫在括號當中。1、以下的制度中，不屬于勞動法的是（B）：A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預警預報制度C、

2025-04-02 01:32

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程-文庫吧資料

【摘要】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）?高級工程師（從事現(xiàn)場生產(chǎn)、機械設計、項目研發(fā)、技術管理及技術談判等工作十余年，具有較豐富的管理經(jīng)驗）?中國人民大學人力資源管理專業(yè)碩士研究生

2025-01-05 03:39

助理人力資源管理師模擬試題(參考版)

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