安全管理學(xué)2ppt課件-文庫吧資料
2025-02-27 16:06本頁面
【正文】 采取 行動 接受 警告 N N N N N 初期警告 ？ 意外事件 ？ 危險 ？ 隨機因素 危險 ？ 失誤直接 引起事故 ？ Y Y Y Y Y Y Y Y Y N N N N N Y 人 失誤 表示無傷害系列軌跡 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 38 安全學(xué)的理論基礎(chǔ) 4）動態(tài)變化理論 （ 1）擾動起源事故理論 ?將事故看做由事件鏈中的擾動開始，以傷害或損害為結(jié)束的過程。 3） 基 于 人 體 信 息 處 理 的 人 失 誤 事 故 模 型 2022/3/13 安全管理學(xué) 35 3） 基 于 人 體 信 息 處 理 的 人 失 誤 事 故 模 型 人和環(huán)境 迫近危險 無危險 能夠避 免嗎？ 是 是 是 是 是 是 否 否 否 否 否 否 感覺 認(rèn)識 行為 響應(yīng) 危險構(gòu)成 傷害或損壞 無傷 害 對危險的構(gòu)成有警告性線索嗎？ 感覺到這種警告性線索嗎？ 認(rèn)識到這種警告性線索嗎？ 知道如何避免危險嗎？ 決定采取避免危險的行動嗎 ? 能夠避 免嗎？ 是 是 是 是 是 是 否 否 否 否 否 否 感覺 認(rèn)識 行為 響應(yīng) 危險放出 緊急時期 對危險的構(gòu)成有警告性線索嗎？ 感覺到這種警告性線索嗎？ 認(rèn)識到這種警告性線索嗎？ 知道如何避免危險嗎？ 決定采取避免危險的行動嗎 ? 瑟 利 模 型 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 36 安全學(xué)的理論基礎(chǔ) （ 3）勞倫斯模型 ?針對金礦企業(yè)以人失誤為主因的事故模型，對一般礦山企業(yè)和其他企業(yè)中比較復(fù)雜的事故情況也普遍適用。 ?適用于 描述危險局面出現(xiàn)得較慢，如不及時改正則有可能發(fā)生事故的情況。 3） 基 于 人 體 信 息 處 理 的 人 失 誤 事 故 模 型 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 33 安全學(xué)的理論基礎(chǔ) 下圖： 威格里斯沃思事故模型 3） 基 于 人 體 信 息 處 理 的 人 失 誤 事 故 模 型 刺激 失誤否 危險否 隨機因素 傷亡事故 無傷事故 否 是 否 是 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 34 安全學(xué)的理論基礎(chǔ) 事故致因理論 （ 2）瑟利模型 ?把事故的發(fā)生過程分為 危險出現(xiàn) 和 危險釋放 兩個階段，這兩個階段各自包括一組類似人的信息處理過程，即知覺、認(rèn)識和行為響應(yīng)過程。 （ 1）威格里斯沃思模型 ?在生產(chǎn)操作過程中，各種各樣的信息不斷地作用于操作者的感官，給操作者以“刺激”。 ?不足之處 是：由于意外轉(zhuǎn)移的機械能（動能和勢能）是造成工業(yè)傷害的主要能量形式，盡管具有理論上的優(yōu)越性，然而在實際應(yīng)用上卻存在困難，尚有待于對機械能的分類作更加深入細(xì)致的研究，以便對機械能造成的傷害進行分類。 ?首先確認(rèn)某個系統(tǒng)內(nèi)的所有能量源；然后確定可能遭受該能量傷害的人員，傷害的嚴(yán)重程度；進而確定控制該類能量異常或意外轉(zhuǎn)移的方法。 ?第二類傷害則是由于影響局部或全身性能量交換引起的。 ?第一類傷害是由于轉(zhuǎn)移到人體的能量超過了局部或全身性損傷閾值而產(chǎn)生的。 ? 海因里?！爸庇^化”的事故因果連鎖理論關(guān)注了事故形成中的人與物， 開創(chuàng)了事故系統(tǒng)觀的先河，促進了事故致因理論的發(fā)展，成為事故研究科學(xué)化的先導(dǎo) ，具有重要的歷史地位。 ? 事實上，事故災(zāi)難往往是 多鏈因素條交叉 綜合作用的結(jié)果；各個骨牌（因素）之間的連鎖關(guān)系是復(fù)雜的、隨機的。” 事故是人（個人或集體）在為實現(xiàn)某一意圖而進行的活動過程中，突然發(fā)生的、違反人的意志的、迫使行動暫時地或永久地停止的事件。 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 21 安全學(xué)的理論基礎(chǔ) 事故概述 定 義 1 2 3 4 《 辭海 》 中定義事故是“意外的變故或災(zāi)禍”。 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 20 現(xiàn)代管理理論 ——“管理理論叢林 ” 權(quán)變理論學(xué)派 在經(jīng)驗主義學(xué)說基礎(chǔ)上 ，不局限于研究個別案例，提出個別解決方法，而是試圖提出適應(yīng)特定情況的管理組織方案和管理系統(tǒng)方案。該學(xué)派的代表人物有李維特、紐曼、香農(nóng)和韋弗。把企業(yè)當(dāng)作一個“小社會”來予以系統(tǒng)地、廣泛地考察 。 Safety Management 2022/3/13 安全管理學(xué) 19 現(xiàn)代管理理論 ——“管理理論叢林 ” 決策理論學(xué)派 圍繞決策這個核心來形成管理理論。管理者的主要任務(wù)之一就是確保社會合作系統(tǒng)與技術(shù)系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)。 20世紀(jì) 50年代阿吉里斯提出了“不成熟 — 成熟交替循環(huán)的模式”。 群體行為學(xué)派 研究一定群體中人的行為，而不是一般的人際關(guān)系和個人行為。
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