某公司崗位績效工資實施方案c-文庫吧資料
2024-10-29 20:35本頁面
【正文】 元；具有 5年以上工作經(jīng)驗中專生，月工資 700 元， 5年以下工作經(jīng)驗及應屆中專生，月工資 500元；崗前適應期滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核合格，達到崗位要求工作標準的，執(zhí)行所在崗位的崗位績效工資。 崗位表 檔次 職 別 相 應 崗 位 7 生產(chǎn)一崗 滴丸工、壓丸工 8 生產(chǎn)二崗 配料工、滾丸工 9 生產(chǎn)三崗 溶膠工、烘丸工 10 生產(chǎn)四崗 包裝工、揀丸工、理材工、整理工 、后勤服務類 檔次 職 別 相 應 崗 位 6 后勤輔助一 化學化驗員、微生物化驗員 7 后勤輔助二 維修電工、駕駛員、司爐工、維修工 8 后勤輔助三 壓縮機工、物料收發(fā)員、產(chǎn)品收發(fā)員、搬運工 10 后勤輔助四 電梯工 11 后勤輔助五 食堂炊事員、洗衣工、衛(wèi)生員 12 后勤輔助六 守衛(wèi) 五、崗位績效工資標準 崗位績效工資表 檔次 職 別 崗位 工資 績效 工資 合 計 備注 1 管理一 1120 1680 2800 2 管理二、技術研發(fā)五 940 1420 2360 3 管理三、技術研發(fā)四 800 1200 2020 主管一級 700 1060 1760 主管二級 技術研發(fā)三 660 1000 1660 5 助理主管級、技術研發(fā)二 570 850 1420 6 普通管理級、技術研發(fā)一 后勤輔助一 520 780 1300 7 生產(chǎn)一 崗、后勤輔助二 480 720 1200 8 生產(chǎn)二崗、后勤輔助三 430 650 1080 9 生產(chǎn)三崗 400 590 990 10 生產(chǎn)四崗、后勤輔助四 370 550 910 11 后勤輔助五 340 500 840 12 后勤輔助六 310 470 780 六、新進及調整崗位員工的工資待遇 、中專、技校、職高畢業(yè)生，設半年見習期，見習期間，本科生月生活費 700 元，?？粕律钯M 600 元，中專生、技校、職高學生月生活費 500 元，見習期滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核，考 核達到上崗獨立工作標準的，給予轉正、定級，執(zhí)行所在崗位的崗位績效工資。以上指標依公司年初下達的計劃為準。 （ 3）計算總公式： 月工資收入 =年功收入 +崗位工資（ 凈利潤月計劃完成率 +月生產(chǎn)計劃完成率 +月銷售回款計劃完成率 /85%） +績效工資個人考核系數(shù) 運行辦法 （ 1）計算公式： 月工資收入 =年功工資 +崗位工資生產(chǎn)片區(qū)月考核指標系數(shù) +績效工資個人考核系數(shù) （ 2）工資構成： 年功收入為 5元 /年工齡（年）； 崗位工資、績效工資參見崗位工資績效工資劃分表； 按各生產(chǎn)片區(qū)進行考核，具體劃分為乳劑、糖丸、異型丸、滴丸、固體制劑五個片區(qū)； 生產(chǎn)片區(qū)月考核指標系數(shù) =公司月凈利潤月計劃完成率 +生產(chǎn)片區(qū)綜合出成率 +生產(chǎn)片區(qū)成本定額綜合完成率 +生產(chǎn)片區(qū)綜合質量優(yōu)級品率 +生產(chǎn)片區(qū)安全考核率； 生產(chǎn)片區(qū)生產(chǎn)不同規(guī)格產(chǎn)品，以各種 規(guī)格產(chǎn)品的出成率、成本定額完成率、質量優(yōu)級品率的平均數(shù)作為綜合出成率、綜合成本定額完成率、綜合質量優(yōu)級品率 安全生產(chǎn)率的考核標準為： 其中，崗位工資內部劃分等級及晉升等級參見《雙鯨藥業(yè)關鍵技術崗位工資等級晉升辦法》。凈利潤月計劃完成率由財務部負責考核，月生產(chǎn)計劃完成率由生產(chǎn)管理負責考核，銷售回款計劃完成率 /90%，由營銷部長部負責考核。 綜合增長率對應的效益收入系數(shù)值 綜合指標增長率等于 100% 效益收入為 0 綜合指標增長率大于 100% 每增加 1
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1