崗位績(jī)效工資實(shí)施方案p-文庫(kù)吧資料
2024-11-24 19:44本頁面
【正文】 以下工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆中專生， 月工資 500元；崗前適應(yīng)期滿，經(jīng)公司統(tǒng)一考核合格，達(dá)到崗位要求工作標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行所在崗位的崗位績(jī)效工資。 生產(chǎn)一線崗位表 檔次 職 別 相 應(yīng) 崗 位 7 生產(chǎn)一崗 滴丸工、壓丸工 8 生產(chǎn)二崗 配料工、滾丸工 9 生產(chǎn)三崗 溶膠工、烘丸工 10 生產(chǎn)四崗 包裝工、揀丸工、理材工、整理工 生產(chǎn)輔助、后勤服務(wù)類 檔次 職 別 相 應(yīng) 崗 位 6 后勤輔助一 化學(xué)化驗(yàn)員、微生物化驗(yàn)員 7 后勤輔助二 維修電工、駕駛員、司爐工、維修工 8 后勤輔助三 壓縮機(jī)工、物料收發(fā)員、產(chǎn)品收發(fā)員、搬運(yùn)工 10 后勤輔助四 電梯工 11 后勤輔助五 食堂炊事員、洗衣工、衛(wèi)生員 12 后勤輔助六 守衛(wèi) 五、崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位績(jī)效工資表 檔次 職 別 崗位 工資 績(jī)效 工資 合 計(jì) 備注 1 管理一 1120 1680 2800 2 管理二、技術(shù)研發(fā)五 940 1420 2360 3 管理三、技術(shù)研發(fā)四 800 1200 2020 主管級(jí) 主管一級(jí) 700 1060 1760 主管二級(jí) 技術(shù)研發(fā)三 660 1000 1660 5 助理主管級(jí)、技術(shù)研發(fā)二 570 850 1420 6 普通管理級(jí)、技術(shù)研發(fā)一 520 780 1300 后勤輔助一 7 生產(chǎn)一崗、后勤輔助二 480 720 1200 8 生產(chǎn)二崗、后勤輔助三 430 650 1080 9 生產(chǎn)三崗 400 590 990 10 生產(chǎn)四崗、后勤輔助四 370 550 910 11 后勤輔助五 340 500 840 12 后勤輔助六 310 470 780 六、新進(jìn)及調(diào)整崗位員工的工資待遇 、中專、技校、職高畢業(yè)生，設(shè)半年見習(xí)期，見習(xí)期間，本科生月生活費(fèi) 700元，?？粕律钯M(fèi) 600元，中專生、技校、職高學(xué)生月生活費(fèi) 500元，見習(xí)期滿，經(jīng)公司統(tǒng) 一考核，考核達(dá)到上崗獨(dú)立工作標(biāo)準(zhǔn)的，給予轉(zhuǎn)正、定級(jí)，執(zhí)行所在崗位的崗位績(jī)效工資。以上指標(biāo)依公司年初下達(dá)的計(jì)劃為準(zhǔn)。 （ 3）計(jì)算總公式： 月工資收入 =年功收入 +崗位工資（ 凈利潤(rùn)月計(jì)劃完成率 +月生產(chǎn)計(jì)劃完成率+月銷售回款計(jì)劃完成率 /85%） +績(jī)效工資個(gè)人考核系數(shù) （ 1）計(jì)算公式： 月工資收入 =年功工資 +崗位工資生產(chǎn)片區(qū)月考核指標(biāo)系數(shù) +績(jī)效工資個(gè)人考核系數(shù) （ 2）工資構(gòu)成： 年功收入為 5元 /年工齡（年）； 崗位工資、績(jī)效工資參見崗位工資績(jī)效工資劃分表； 按各生產(chǎn)片區(qū)進(jìn)行考核，具體劃分為乳劑、糖丸、異型丸、滴丸、固體制劑五個(gè)片區(qū)； 生產(chǎn)片區(qū)月考核指標(biāo)系數(shù) =公司月凈利潤(rùn)月計(jì)劃完成率 +生產(chǎn)片區(qū)綜合出成率 +生產(chǎn)片區(qū)成本定額綜合完成率 +生產(chǎn)片區(qū)綜合質(zhì)量?jī)?yōu)級(jí)品率 +生產(chǎn)片區(qū)安全考核 率； 生產(chǎn)片區(qū)生產(chǎn)不同規(guī)格產(chǎn)品，以各種規(guī)格產(chǎn)品的 出成率、成本定額完成率、質(zhì)量?jī)?yōu)級(jí)品率的平均數(shù)作為綜合出成率、綜合成本定額完成率、綜合質(zhì)量?jī)?yōu)級(jí)品率 安全生產(chǎn)率的考核標(biāo)準(zhǔn)為： 其中，崗位工資內(nèi)部劃分等級(jí)及晉升等級(jí)參見《雙鯨藥業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位工資等級(jí)晉升辦法》。凈利潤(rùn)月計(jì)劃完成率由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核，月生產(chǎn)計(jì)劃完成率由生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)考核，銷售回款計(jì)劃完成率 /90%，由營(yíng)銷部長(zhǎng)部負(fù)責(zé)考核。 綜合增長(zhǎng)率對(duì)應(yīng)的效益收入系數(shù)值 綜合指標(biāo)增長(zhǎng)率等于 100% 效益收入為 0 綜合指標(biāo)增長(zhǎng)率大于 100% 每增加 1% 效益收入為基薪收入的
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1