【正文】 規(guī)定 P 135 HR PP－ 077 員工活動(dòng)室管理規(guī)定 P136 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 行政人事部 工作政策及程序 名稱(chēng)： 年度人 力資源計(jì)劃申報(bào) 編號(hào) : HRPP001 目的： 人力資源計(jì)劃有整體性和連續(xù)性。 環(huán)境狀況 : 基本舒適 危 險(xiǎn) 性 : 一般無(wú)危險(xiǎn) ,無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 ◆ 具備人際溝通技巧。 ◆ 服 從分配，協(xié)作意識(shí)好。 ◆ 具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 教育背景 : ◆初中以上學(xué)歷。 ◆ 良好的思想道德品質(zhì)、心理素質(zhì)和健康體能，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力。 明確分工合作。 協(xié)助廚師完成配菜、炒菜工作。 任職者簽字： 日期： 上級(jí)主管簽字： 日期： 行政人事部審核： 日期： 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 崗位職責(zé)說(shuō)明 崗位： 行政人事部廚工 編號(hào) : HRZZ011 職位概要： 協(xié)助廚師 開(kāi)展廚房烹飪工作，保證廚房食品出品質(zhì)量，保持廚房的衛(wèi)生，為酒店員工提供良好的后勤服務(wù)工作。 工作條件 ： 工作場(chǎng)所 : 廚房。 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 ◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。 態(tài) 度 : ◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。 技能技巧 : ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)廚師技能方面的培訓(xùn)。 ◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。 工作內(nèi)容： 1. 嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食品烹調(diào)加工，保 證及時(shí)、足量、優(yōu)質(zhì)出品 2. 切配初加工原料，達(dá)到烹飪要求 3. 適時(shí)改進(jìn)出品口味 4. 負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔衛(wèi)生，科學(xué)貯藏備用食品和原料 5. 接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù) 協(xié)助本部門(mén)的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng) 任職資格 ： 基本要求： ◆ 男性， 21— 40歲，男身高 米以上，良好的思想品德、心理素質(zhì)和健康體能 。 環(huán)境狀況 : 基本舒適 危 險(xiǎn) 性 : 一般無(wú)危險(xiǎn) ,無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 ◆ 具備人際溝通技巧。 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 ◆ 服從分配，協(xié)作意識(shí)好。 ◆ 具備一定的衛(wèi)生防疫知識(shí)。 技能技巧 : ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)行政管理方面的培訓(xùn)。 ◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。 任職資格 ： 基本要求： ◆ 男，年齡 24— 38 歲，男身 高 米以上。 巡視宿舍范圍要認(rèn)真、仔細(xì)，發(fā)現(xiàn)異常情況或違反《宿舍管理規(guī)定》的人和事，要大膽管理，并報(bào)直屬上級(jí)。 負(fù)責(zé)所屬環(huán)境、設(shè)備、工具的清潔及保管，保養(yǎng)報(bào)修工作。 做好防火安全工作，定期檢查和更換滅火器材，要建立失物檔案，住宿員工丟了財(cái)、物要幫助查找。 嚴(yán)格執(zhí)行住宿物品出入登記手續(xù)，不符合 手續(xù)者，恕不接待。 任職者簽字： 日期： 上級(jí)主管簽字： 日期： 行政人事部審核： 日期： 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 崗位職責(zé)說(shuō)明 崗位： 行政人事部宿管員 編號(hào) : HRZZ009 職位概要： 做好員工宿舍的出入登記及管理，衛(wèi)生清潔的維護(hù)和監(jiān)督工作及安全保衛(wèi)工作 。 工作條件 ： 工作場(chǎng)所 : 辦公室及出車(chē)點(diǎn)。 ◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。 態(tài) 度 : ◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。 。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)汽車(chē)修理、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，受過(guò)服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。 ◆ 自覺(jué)遵守《員工手 冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。 任職資格 ： 基本要求： ◆ 男，年齡 25— 40 歲，男身高 米以上。 12. 努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 10. 嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)乘客或領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話(huà)做到不介入，不傳播。 8. 出車(chē)前須對(duì)車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)禁酒后、服用影響駕駛的藥物、帶病開(kāi)車(chē)上路。 6. 嚴(yán)守紀(jì)律，外出必須請(qǐng)假并通報(bào)地點(diǎn)，值班時(shí)不得擅離工作崗位。 4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好車(chē)輛及相關(guān)證件的年審工作，無(wú)證、證件失效、證件不完備嚴(yán)禁駕駛車(chē)輛。 2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全運(yùn)行，完善各項(xiàng)安全行車(chē)措施，杜絕責(zé)任事故。 任職者簽字： 日期： 上級(jí)主管簽字： 日期： 行政人事部審核： 日期： 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 崗位職責(zé)說(shuō)明 崗位： 行政人事部司機(jī) 編號(hào) : HRZZ008 職位概要： 按質(zhì)、按量、及時(shí)、高效完成分派的行車(chē)工作，保障車(chē)輛及乘客安全，維護(hù) 車(chē)輛清潔，勵(lì)行節(jié)約車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用 。 工作條件 ： 工 作場(chǎng)所 : 辦公室及出車(chē)點(diǎn)。 ◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)。 態(tài) 度 : ◆ 敬業(yè)愛(ài)業(yè)。 。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)汽車(chē)修理、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，受過(guò)服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)。 ◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受業(yè)文化的熏陶。 任職資格 ： 基本要求： ◆ 男，年齡 25— 40 歲 ，男身高 米以上。 13. 努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。 11. 嚴(yán)守保密規(guī)定，對(duì)乘客或領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上的談話(huà)做到不介入，不傳播。 9. 出車(chē)前須對(duì) 車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)禁酒后、服用影響駕駛的藥物、帶病開(kāi)車(chē)上路。 8. 接到 上級(jí)指示要迅速作出反應(yīng)，合理安排車(chē)輛。 6. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)工作，及時(shí)做好車(chē)輛及相關(guān)證件的年審工作，無(wú)證、證件失效、證件不完備嚴(yán)禁駕駛車(chē)輛。 4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的管理、保養(yǎng)，負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全運(yùn)行，完善各項(xiàng)安全行車(chē)措施，杜絕責(zé)任事故。 2. 做好每日車(chē)輛的調(diào)配工作，合理安排出車(chē)情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)每日車(chē)輛的安排及出車(chē)情況。 按質(zhì)、按量、及時(shí)、高效完成 上級(jí) 分派的行車(chē)工作，保障車(chē)輛及乘客安全，維護(hù)車(chē)輛清 潔，勵(lì)行節(jié)約車(chē)輛油耗及維護(hù)費(fèi)用 。 工作條件 ： 工作場(chǎng)所 : 辦公室 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險(xiǎn) 性 : 無(wú)危險(xiǎn) ,無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 ◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 ◆ 熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 ◆ 有一定的組織 協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通。 ◆ 有較強(qiáng)的文字功底，熟知各文種的寫(xiě)作要義。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 ◆ 受過(guò)文書(shū)寫(xiě)作、秘書(shū)學(xué)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn) 經(jīng) 驗(yàn)： ◆ 2年以上行政人事部秘書(shū)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)文化的熏陶。 任職資格 ： 基本要求： ◆ 男女不限，年齡 23— 32 歲，男身高 米以上，女 米以上。 ，部門(mén)每月工作總結(jié)報(bào)告。 。 制辦公室各崗位工作流程，服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)管理制度。 8. 具體執(zhí)行酒店總值經(jīng)理制度。 6. 打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件，并為行政人事經(jīng)理提供秘書(shū)服務(wù)。保證政令下達(dá)，信息暢通，及時(shí)催辦，做到件件有著落。 3. 具體跟進(jìn)公司重要資質(zhì)和證照、印章的保管。 工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)整理公司相關(guān)行政性會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要，撰寫(xiě)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外行政公文。 工作條件： 工作場(chǎng)所 : 辦公室員工食堂 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險(xiǎn) 性 : 無(wú)危險(xiǎn) ,無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 ◆ 有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)周?chē)挛镒兓歇?dú)到見(jiàn)解。 態(tài) 度： ◆ 工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)。 技能技巧： ◆ 有一定 文字功底，熟知公文寫(xiě)作要義。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 更多管理培訓(xùn)資料請(qǐng)登陸廣西職業(yè) 培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載 ◆有一定的烹調(diào)技術(shù)或熟練各種烹調(diào)方法。 ◆ 自覺(jué)遵守《員工手冊(cè)》，接受企業(yè) 文化的熏陶。 ，嚴(yán)禁留長(zhǎng)頭發(fā)，長(zhǎng)指甲 任職資格： 任職資格 ： 基本要求： ◆ 男女不限，年齡 28— 40 歲，男身高 米以上，女 米以上。 后 廚固定資產(chǎn)管理。 后 廚就餐人數(shù)、原材料發(fā)生費(fèi)用、就餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，按員工餐標(biāo)準(zhǔn)合理控制成本。 9. 主持每月 后 廚管理小組會(huì)議及日常部 門(mén)例會(huì)。 7. 保持與各部門(mén)員工溝通。 5. 保持與采購(gòu)部及供貨商的溝通。 3. 審核每周的員工菜譜及當(dāng)天采購(gòu)單。 工作內(nèi)容： 1. 協(xié)凋監(jiān)督 后 廚的各項(xiàng)工作。 工作條件： 工作場(chǎng)所 : 辦公室 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險(xiǎn) 性 : 無(wú)危險(xiǎn) ,無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 ◆ 具有一定的人 際溝 通、 協(xié)調(diào) 能力。 ◆ 敏感性強(qiáng)。 ◆ 掌握 國(guó) 家有 關(guān) 人力 資 源管理的方 針 、政策和法 規(guī) 及 公司 各部 門(mén) 的 運(yùn) 作 。 ◆ 對(duì) 人力 資 源管理事 務(wù) 性的工作有 嫻 熟的 處 理技巧，熟悉人事工作流程。 ◆ 熟 練 使用 辦 公 軟 件、 辦 公自 動(dòng) 化 設(shè)備 。 ◆ 良好的文字功底，熟知公文 寫(xiě) 作要 義 。 經(jīng) 驗(yàn) ： ◆ 有至少二年以上相 關(guān) 人事工作 經(jīng)驗(yàn) 。 教 育背景： ◆人力 資 源、文秘、行政管理等相 關(guān)專(zhuān)業(yè) ， 大 專(zhuān) 以上 學(xué)歷 。 ?良好的思想道德品 質(zhì) 、心理素 質(zhì) 和健康體能，能承受 處 理繁 瑣 事 務(wù) 的工作 壓 力。 經(jīng) 理不在 時(shí) ，代理 經(jīng) 理出席公司 內(nèi) 、外有 關(guān) 人事工作的 會(huì)議 或活 動(dòng) 。 助 員 工宣 傳欄 的 設(shè)計(jì)與內(nèi) 容更新，建立良好的企 業(yè) 文化宣 傳與 交流的平臺(tái)。 協(xié) 助 處 理各 種 投 訴 和 員 工 與 部 門(mén)與 公司之 間 的 糾紛 。 人事分部文 檔資 料管理， 對(duì) 公司 員 工 檔 案 資 料 進(jìn) 行 維護(hù) 管理。 挖 掘求 職來(lái) 源， 并協(xié) 助 對(duì) 求 職 者 進(jìn) 面 試篩選 。 進(jìn) 有 關(guān) 人事管理手 續(xù) ， 協(xié) 助 經(jīng) 理 處 理 員 工招聘、 篩選 、考 評(píng) 、培 養(yǎng) 、 調(diào)動(dòng) 、解雇、勞資 、 獎(jiǎng)懲 等日常工作。 工作內(nèi)容： 1． 在部 門(mén)經(jīng) 理的 領(lǐng)導(dǎo) 下完成人力 規(guī)劃 、 統(tǒng)計(jì) 、招聘、 調(diào) 配等工作。 工作條件： 工作場(chǎng)所 : 辦公室 環(huán)境狀況 : 舒適 危 險(xiǎn) 性 : 無(wú)危險(xiǎn) ,無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 ◆ 具有一定的人 際溝 通、 協(xié)調(diào) 能力。 ◆ 敏感性強(qiáng)。 ◆ 掌握 國(guó) 家有 關(guān) 人力 資 源管理的方 針 、政策和法 規(guī) 及 公司 各部 門(mén) 的 運(yùn) 作 。 ◆ 對(duì) 人力 資 源管理事 務(wù) 性的工作有 嫻 熟的 處 理技巧，熟悉人事工作流程。 ◆ 熟 練 使用 辦 公 軟 件、 辦 公自 動(dòng) 化 設(shè)備 。 ◆ 良好的文字功底，熟知公文 寫(xiě) 作要 義 。 經(jīng) 驗(yàn) ： ◆ 有至少 五 年以上相 關(guān) 人事工作 經(jīng)驗(yàn) 。 教 育背景： ◆人力 資 源、文秘、行政管理等相 關(guān)專(zhuān)業(yè) ， 大 學(xué)本科 以上 學(xué)歷 。 ?良好的思想道德品 質(zhì) 、心理素 質(zhì) 和健康體能，能承受 處 理繁 瑣 事 務(wù) 的工作 壓 力。 。要求文稿打印從格式到內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，排版美觀(guān)，核對(duì)無(wú)誤后呈審。制定出崗位設(shè)置及人員編制計(jì)劃。 ，建立良好的企業(yè)文化宣傳與交流的平臺(tái)。包括人事檔案、勞資信息收集及福利保險(xiǎn)管理制度，使行政人事部能夠協(xié)助其它部門(mén)更好地運(yùn)作。 培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、考核下屬人員，調(diào)動(dòng)全體人員的工作積極性，努力提高工作效率和工作水平。 8. 監(jiān)督與培訓(xùn)本部門(mén)員工業(yè)務(wù)能力，使其工作、管理能力能夠逐步提高，更好地完成本部工作及