水果店規(guī)章制度(范文-文庫(kù)吧資料
2024-10-27 19:52本頁面
【正文】 格，進(jìn)行系統(tǒng) ?的管理，保證公司出勤 ?趨 于穩(wěn)定。 3?、提前五分鐘下班視為 ?早退，扣 10 元，如有 ?事經(jīng)本商場(chǎng)負(fù)責(zé)人同意 ?后方 可批準(zhǔn)，并應(yīng)盡 ?快回到本崗位。 ? 我公司對(duì)工作 ?表現(xiàn)突出的工作人員給 ?予額外精神鼓勵(lì)，每季 ?度評(píng)比最佳 服務(wù)態(tài)度 ?獎(jiǎng) 1 名： 獎(jiǎng)勵(lì) ?金額為 200元；每年 ?度評(píng)比最佳營(yíng)業(yè)員個(gè)人 ?先進(jìn)獎(jiǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)并 ?獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元，且在 ?公司內(nèi)的特別報(bào)道 七 ?、考勤管理： ?上班 應(yīng)按規(guī)定打 ?上班卡。 ? 我公司在暑期還 ?提供高溫津貼 300~?500 元以及保健津貼 ?300 元。 ?普通員工基本工資每月 ?201X 元。 ? 各大倉(cāng)庫(kù)保 ?持聯(lián)絡(luò) ,以方便貨品的 ?調(diào)動(dòng)。 ? 五、倉(cāng)庫(kù)管理： ? 為使水果 ?出入庫(kù)方便，容易在倉(cāng) ?庫(kù)內(nèi)移動(dòng)，基本條件是 ?將物品面向通道保管。 制成 ?表格，將每種水果的具 ?體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，方便以后 ?調(diào)查。 ? 存放需 ?要進(jìn)行一定的登記，保 ?證有據(jù)可依。 四、貨品管 ?理： 公司 ?內(nèi)需設(shè)有專門儲(chǔ)藏貨品 ?的倉(cāng)庫(kù)，消防設(shè)施必須 ?齊全。 通過 ?合理規(guī)劃，控制本水果 ?店現(xiàn)金流，保證本公司 ?資金充足。 ? 各項(xiàng)資金 ?使用之前需由公司內(nèi)部 ?開會(huì)決定，并由財(cái)務(wù)主 ?管登記入賬。 ?提前五分鐘下班視 ?為早退，扣 10 元，如 ?有事經(jīng)本商場(chǎng)負(fù)責(zé)人同?意后方可批準(zhǔn)，并應(yīng)盡 ?快回到本崗位。 ? 下班前營(yíng) ?業(yè)人員不得提前換下工 ?裝，待正式下班后方可 ?換裝離開。 3?、伸直腰背，對(duì)待每位 ?顧客語氣要隨和、婉轉(zhuǎn) ?，不能大聲喧嘩和生硬 ?。公司員工禁對(duì)于違反 ?公司規(guī)章制度的員工， ?由人事部對(duì)其做 ? 營(yíng)業(yè)員上崗時(shí)必 ?須穿工裝，鞋襪必須干 ?凈，頭發(fā)梳理整齊，并 ?正確佩戴好工作卡。表明我 ?其次，在與水果供應(yīng)商 ?或采購(gòu)商談判時(shí)，盡量?站在 合同 ?執(zhí)行 在合同簽訂后， ?合同雙方需按照合同條 ?款執(zhí)行自己的義務(wù)和權(quán) ?力。但是 ?,要盡量使本公司利益 ?最大化，因此，要采用 ?本公司的合同文本。 ? ? 篇三： ? 果香果色水果店 ?銷售管理制度 《銷售 ?管理》任務(wù)三： ? 制定銷售管理制度 ?班級(jí)： 組號(hào) ? 一： 銷售管 ?理制度構(gòu)成 本店宗旨 ?： 團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、 ?開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信、 ?服務(wù)社會(huì)。 ? 要搞好各自 ?攤位的清潔衛(wèi)生，員工 ?要經(jīng)常擦試秤、錢匣， ?不準(zhǔn)亂扔煙頭及各種雜 ?物，要做到人走關(guān)電閉 ?水，造成后果自行賠償 ?全部損失。 員 ?工之間要搞好團(tuán)結(jié)，尊 ?重對(duì)方，互相幫助，說 ?話要掌握分寸，態(tài)度和 ?藹，不得發(fā)火，大喊， ?更不準(zhǔn)打架，罵人，如 ?有違反者或頂撞領(lǐng)導(dǎo)， ?輕者開除、扣工資；重 ?者送交派出所處理。 ? 員工在 ?工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì) ?所進(jìn)的貨物要輕拿輕放 ?，保證貨物質(zhì)量不受損 ?壞，要穩(wěn)中求快，快中 ?求準(zhǔn)。收假幣、找 ?錯(cuò)錢，后果自負(fù)。有事必須親 ?自請(qǐng)假，不親自請(qǐng)假達(dá) ?三天者，按自動(dòng)離職處 ?理，扣除當(dāng)月工資。 ? 售貨人員早 7： ? 30 起床， 8?:00 正式營(yíng)業(yè)； 21?： 50 分后方 ?可整理錢款和收貨，但 ?不影響賣貨； 22： ? 00 閉店，閉店 ?后上交錢款。如與顧客 ?爭(zhēng)吵、打架者處罰 50?元 200 元。 ? 積極、主動(dòng)介 ?紹本攤位水果的品性， ?口感和產(chǎn)地。 ?以上規(guī)定從 201X 年 ?4 月 6 日起執(zhí)行。 六、 ?獎(jiǎng)勵(lì)： 模 ?范員工獎(jiǎng)勵(lì)： ?門店每周推薦產(chǎn)生模范 ?員工 1 人，每周日大家 ?無記名投票產(chǎn)生，獎(jiǎng)勵(lì) ? 50 元，戴紅袖章上 ?班一周。水果店規(guī)章制度 水果 ?店規(guī)章制度 ? 篇一： ? 水果店管理 ?員工工作守則 陽光 ?果天香員工工作守則 ? 一、按時(shí)上下班 ?： 遲到 ,?早退 1)遲到 ,早退 ?5 分鐘以上的 ,給予每 ?分鐘 2 元的行政處罰 ,?每月累計(jì)遲到 (早退 )?3 次作曠工處理 . 2?)工作時(shí)還未穿著整齊 ?制服及未能整理好個(gè)人 ?儀容者作遲到處理 . ?3)若因?yàn)榍耙惶旒影??時(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到 ?,店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理 ,?在適合范圍內(nèi)的可不計(jì) ?遲到 . 曠 ?工 1)未按規(guī)定程序 ?辦理請(qǐng)假手續(xù)和無故不 ?上班者 ,按曠工處理 .? 2)遲到超過 45分 ?鐘作曠工論處 . 3)?曠工 1 天扣罰 3 天工資 ?和提成 ,當(dāng)月累計(jì)曠工 ?3 天者 ,作自動(dòng)離職處 ?理 ,不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資 ?和提成等 . 4)因曠 ?工或自動(dòng)離職為公司帶 ?來損失者 ,公司將追究 ?其法律責(zé)任 . ?吃飯時(shí)間 40 分鐘 ?以內(nèi)，每班 2 個(gè)人一組 ?去吃飯。 二、 ?請(qǐng)假： 無 ?論任何假種 ,員工請(qǐng)假 ?在 1 天或以內(nèi)的 ,由店 ?長(zhǎng)批準(zhǔn)同意 .2 天或以 ?上的必須經(jīng)區(qū)域主管 /?店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意 .一 ?周以上的必須經(jīng)上級(jí)總 ?監(jiān)批準(zhǔn) .《請(qǐng)假單》與 ?當(dāng)月《考勤表》一同上 ?交人事部 . 2?、請(qǐng)假在 3 天以上的必 ?須提前一周遞交書面申 ?請(qǐng) ,請(qǐng)假 6 天以上需提 ?前半個(gè)月 . 三 ?、辭職 試 ?用期員工辭職需提前一 ?周遞交《辭職申請(qǐng)表》 ?,正式員工需提前 30?天申請(qǐng) . ?辭職員工在未離職前必 ?須同樣專心工作 .當(dāng)辭 ?職申請(qǐng)按程序獲得批準(zhǔn) ?,并完成工作等交接后
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