【正文】 xact onif alltrim()=or alltrim()=messagebox(用戶名或者密碼不能為空!,46+2,登錄失敗)ELSE=+1locate for alltrim(操作號)==alltrim()if alltrim(密碼)==alltrim()messagebox(登錄成功，歡迎使用!,46+2,成功登陸)do form elseif 3messagebox(用戶名或密碼錯誤，請重新輸入,46+2,錯誤)=()elsemessagebox(輸入三次錯誤，系統(tǒng)無法啟動,46+2,警告)endifendifendif系統(tǒng)主界面如下：輸入正確地用戶名和密碼登錄成功后，就可進(jìn)入工資管理系統(tǒng)的主界面,選擇菜單項(xiàng)開始操作。 設(shè)置關(guān)系：部門和職務(wù)的關(guān)系是M：N，一個部門可以設(shè)置多個職務(wù)，相同的職務(wù)也可以設(shè)置在多個部門。 屬于關(guān)系：員工和部門的關(guān)系是N：1，一個部門可以有多個員工。 具有2關(guān)系：員工和考勤的關(guān)系是1：N，一個員工每天都有考勤記錄。若實(shí)體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：1）用長方形表示實(shí)體型，在框內(nèi)寫上實(shí)體名。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。它真實(shí)，充分地反映了現(xiàn)實(shí)世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機(jī)器上DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。員工的編碼如下：XXX XXX部門編號 順序號例如：003003就表示審計(jì)部003號員工。編碼時(shí)，將代碼分成若干層次級，并與分類對象的層次相對應(yīng)，代碼自左至右表示的層次由高到低，代碼的左端為最高位層次代碼，右端為最低層次代碼。順序碼指將順序的自然數(shù)和字母賦予編碼對象。 CPU：Intel Pentium Ⅲ 500 MHz（或更高） 內(nèi)存：256M（或以上） 硬盤：40G（或以上） 顯示器：17英寸VGA彩顯 打印機(jī)：HP1020 標(biāo)準(zhǔn)鍵盤和鼠標(biāo)器二、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件配置 MICROSOFT WINDOWSXP 中文版 Visual （或以上）系統(tǒng)分類編碼方案所謂代碼，就是用來表征客觀事物的實(shí)體類別，以及屬性的一個或一組易于計(jì)算機(jī)識別和處理的特定符號或記號，它可以是字符、數(shù)字、某些特殊符號或它們的組合。二、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 工資管理系統(tǒng)工資查詢系統(tǒng)維護(hù)計(jì)算數(shù)據(jù)打印報(bào)表退出系統(tǒng)數(shù)據(jù)編輯 系統(tǒng)程序運(yùn)行原理圖開始進(jìn)入系統(tǒng)輸入用戶名和密碼用戶身份驗(yàn)證調(diào)入主菜單菜單選擇工資查詢數(shù)據(jù)編輯計(jì)算數(shù)據(jù)打印報(bào)表系統(tǒng)維護(hù)退出系統(tǒng)結(jié)束輸出出錯信息是否重新輸入N NYY系統(tǒng)設(shè)備配置方案一、 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件配置計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的硬件配置方案的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮以下因素：系統(tǒng)吞吐量、系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間、系統(tǒng)可靠性、數(shù)據(jù)管理的方式、地域范圍、單機(jī)系統(tǒng)還是多機(jī)系統(tǒng)、集中式還是分布式等?；炯庸び懈疙?xiàng)，無子項(xiàng)，它是表達(dá)系統(tǒng)邏輯功能的關(guān)鍵。是最重要的部分D1 、DDD4F5F6實(shí)發(fā)工資，匯總表，工資單自動外部實(shí)體員工工資匯總后，生成工資單給員工F5職工號，月份，工資單號鍵入外部實(shí)體人事部錄入改變員工的基本信息及員工的考核情況DD3P5P4P1部門編號，員工號，考核鍵入外部實(shí)體財(cái)務(wù)部計(jì)算發(fā)放員工的工資P5F5F7員工號，各工資自動加工邏輯表處理序號處理名稱輸入輸出加工邏輯員工資料錄入F1D1對員工資料進(jìn)行錄入操作，生成在職員工資料表員工資料修改F1D1根據(jù)員工變動信息修改員工資料員工資料查詢D1，D5F1對員工資料進(jìn)行查詢員工離職處理F1D5對離職員工進(jìn)行管理，生成離職員工資料表基本工資錄入F2，D1D2根據(jù)員工職位的不同設(shè)定工資基數(shù)基本工資修改F2，D1D2員工職位變動或工資變動時(shí)，及時(shí)進(jìn)行修改基本工資查詢D2F2對員工的基本工資進(jìn)行查詢操作考勤錄入F3D3對員工的考勤情況進(jìn)行錄入操作考勤修改F3D3對員工的考勤情況進(jìn)行修改操作考勤查詢D3F3對員工的考勤情況進(jìn)行查詢操作獎金錄入F4，D1，D3D4根據(jù)員工信息情況和考勤情況，進(jìn)行獎金的錄入操作獎金修改F4，D1，D3D4對員工的獎金進(jìn)行修改操作獎金查詢D4F4對員工的獎金情況進(jìn)行查詢操作工資計(jì)算D1，D2，D3，D4，F(xiàn)5實(shí)發(fā)工資計(jì)算，生成工資匯總表報(bào)給財(cái)務(wù)部門工資查詢F5F6根據(jù)工資匯總表查詢員工工資，生成工資單發(fā)放給每個員工工資統(tǒng)計(jì)F5，F(xiàn)6F7最后生成工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)給財(cái)務(wù)部門。在系統(tǒng)分析中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)詞典，以下將以圖表形式分別列出系統(tǒng)中代表性的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)存儲和外部實(shí)體以及所有的加工處理。數(shù)據(jù)字典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理、外部實(shí)體。依次逐層向下分解擴(kuò)展，直到最底層的數(shù)據(jù)流程圖表示了所有具體的數(shù)據(jù)加工功能和輸入輸出關(guān)系。繪制出數(shù)據(jù)流圖的頂層圖如下圖所示：人事部P1員工資料管理 F1員工和變動信息 員工 D1 員工資料 F2基本工資信息 F4 P2基本工資管理 員工 工資 獎金 D2 基本工資表 信息P5工資匯總 F6員工工資單 F5工資匯總表P4獎金管理 D4 勞務(wù)獎金表P3考勤管理 F3員工考勤信息 財(cái)務(wù)部各部門 D3 考勤匯總表頂層圖一層圖 從頂層圖可以看出整個公司的工資管理系統(tǒng)從功能上分為員工資料管理、基本工資管理、獎金管理、考勤管理、工資匯總，整個系統(tǒng)以工資匯總為主要功能。采用自頂向下逐層分解的原則描述系統(tǒng)應(yīng)具有的數(shù)據(jù)加工功能、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)來源和去向，可以使用少數(shù)幾種符號來表示這些關(guān)系。數(shù)據(jù)流圖是設(shè)計(jì)方與實(shí)際用戶之間進(jìn)行溝通的橋梁，也是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要依據(jù)之一。而這方面是顯而易見的。（4）社會可行性。主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，下左右管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個比較小新的系統(tǒng)，是由我們幾個同學(xué)小組進(jìn)行開發(fā)的，所以人力、物力、財(cái)力方面來說都是可行的。基于企業(yè)的現(xiàn)有計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。主要是對項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評價(jià)，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)用，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。由于對企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時(shí)期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)、也非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問題。 技術(shù)上可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否勝利完成開發(fā)工作，軟硬件配置能否滿足開發(fā)者需要等。這里我們還考慮了個人所得稅的繳納等等。在這里我們運(yùn)用學(xué)習(xí)過的知識進(jìn)行設(shè)計(jì)一個小型的企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)。因此類似工資管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)勢在必行。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。主題詞：工資管理、Visual Foxpro一、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)分析報(bào)告（一） 可行性分析調(diào)查目的 隨著我國加入WTO，我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了蓬勃發(fā)