【正文】 D2基本工資表基本工資查詢 F2 一層圖工資基數(shù)管理 考勤查詢考勤錄入考勤修改各部門 F3 F3 D3考勤匯總表 F3 一層圖考勤管理人事部獎(jiǎng)金錄入獎(jiǎng)金查詢獎(jiǎng)金修改 F4 D1 在職員工情況 D3考勤匯總表 F4 D4勞務(wù)獎(jiǎng)金表 F4一層圖獎(jiǎng)金管理財(cái)務(wù)部人事部工資統(tǒng)計(jì)工資計(jì)算D1在職員工情況 D2基本工資表 D3 考勤匯總表 D4勞務(wù)獎(jiǎng)金表 F5 F7工資查詢員工 F6一層圖工資匯總 （四） 數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典繪制數(shù)據(jù)流圖以后，只是對(duì)數(shù)據(jù)處理和彼此之間的聯(lián)系進(jìn)行了說明，為了進(jìn)一步明確數(shù)據(jù)的詳細(xì)內(nèi)容和數(shù)據(jù)加工過程，應(yīng)將數(shù)據(jù)流圖中的各元素作出詳細(xì)的定義和說明，以便于此后系統(tǒng)設(shè)計(jì)的進(jìn)行。進(jìn)度安排課程設(shè)計(jì)時(shí)間為兩周：調(diào)研 2天系統(tǒng)分析 2天系統(tǒng)設(shè)計(jì) 3天系統(tǒng)實(shí)施 3天撰寫報(bào)告 1天答辯 1天（二） 組織結(jié)構(gòu)與管理功能分析 組織結(jié)構(gòu)分析企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)如圖所示： 副 總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理 副 總 經(jīng) 理 財(cái)務(wù)部 市場(chǎng)部 銷售部審計(jì)部 研究部 技術(shù)部 采購(gòu)部 生產(chǎn)部企劃部人事部 物流部 法務(wù)部 管理功能分析工資系統(tǒng)管理人員管理資金管理已發(fā)管理流出管理流入管理應(yīng)發(fā)管理（三） 業(yè)務(wù)流程分析財(cái)務(wù)部工資匯總表工資匯總工資查詢個(gè)人工資單員工當(dāng)月員工考勤表考勤匯總考勤記錄各部門勞務(wù)獎(jiǎng)金設(shè)定勞務(wù)獎(jiǎng)金表獎(jiǎng)金計(jì)算人事部員工資料錄入員工檔案員工資料管理當(dāng)月員工信息表基本工資設(shè)定基本工資表基本工資統(tǒng)計(jì)員工信息變動(dòng)資料考勤記錄表當(dāng)月員工基本工資員工當(dāng)月獎(jiǎng)金(四) 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程圖是管理信息系統(tǒng)邏輯模型的主要形式，因?yàn)樗c系統(tǒng)的物理描述無關(guān)，在這里會(huì)用比簡(jiǎn)單圖形與簡(jiǎn)要說明來表示整個(gè)工資管理系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)，展示出一個(gè)系統(tǒng)的基本框架，即說明該系統(tǒng)的大致功能，但不涉及各種具體的細(xì)節(jié)。不但能大大減少重復(fù)性的書面報(bào)告，降低辦公費(fèi)用，提高辦公室效率，而且能提高檢測(cè)數(shù)據(jù)效用?？尚行苑治觯?）技術(shù)上惡的可行性。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的關(guān)鍵。福建工程學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)2011年1月5日 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)系 別：經(jīng)濟(jì)管理系專 業(yè)：工業(yè)工程0803指導(dǎo)老師：吳少雄、方金城戴小廷、黃恩洲小組成員：0508102307 黃俊杰0508102308 林燃光0508102313 高袁波0508102318 呂明健0508102328 王偉喜完成時(shí)間：2010/12/27至2011/1/7管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)目錄摘要 ………………………………………………………… 3一、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)分析報(bào)告 …………………… 4l 可行性分析 ……………………………………… 4l 組織結(jié)構(gòu)與管理功能分析 ………………………… 6l 業(yè)務(wù)流程分析 ……………………………………… 8l 數(shù)據(jù)流程分析 ……………………………………… 8l 數(shù)據(jù)字典 ……………………………………………13 二、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告 ……………………16l 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 …………………………………16l 系統(tǒng)程序運(yùn)行原理圖…………………………………17l 系統(tǒng)設(shè)置配置方案 ………………………………18l 系統(tǒng)分類編碼方案 ………………………………18l 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ………………………………………19l 數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn) ………………………………… …21l 輸入輸出及代碼設(shè)計(jì) ………………………………23 三、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)實(shí)施報(bào)告 ……………………30l 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) ……………………………………………30l 系統(tǒng)測(cè)試 ……………………………………………31l 系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù) ……………………………………34l 系統(tǒng)使用說明書 ……………………………………35 四、小結(jié) ……………………………………………………38l 系統(tǒng)功能 ……………………………………………39l 系統(tǒng)特點(diǎn) ……………………………………………39l 系統(tǒng)存在的問題與改進(jìn)方向 ………………………40 五、體會(huì) ……………………………………………………40摘 要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)正向著大型化、規(guī)?；l(fā)展，而對(duì)于眾多企業(yè)，員工、職稱等跟工資管理有關(guān)的信息隨之急劇增加，在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但容易出錯(cuò)，而且效率極低。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。 技術(shù)上可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否勝利完成開發(fā)工作，軟硬件配置能否滿足開發(fā)者需要等。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小新的系統(tǒng)，是由我們幾個(gè)同學(xué)小組進(jìn)行開發(fā)的，所以人力、物力、財(cái)力方面來說都是可行的。數(shù)據(jù)流圖是設(shè)計(jì)方與實(shí)際用戶之間進(jìn)行溝通的橋梁，也是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的主要依據(jù)之一。數(shù)據(jù)字典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)項(xiàng)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)處理、外部實(shí)體。二、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 工資管理系統(tǒng)工資查詢系統(tǒng)維護(hù)計(jì)算數(shù)據(jù)打印報(bào)表退出系統(tǒng)數(shù)據(jù)編輯 系統(tǒng)程序運(yùn)行原理圖開始進(jìn)入系統(tǒng)輸入用戶名和密碼用戶身份驗(yàn)證調(diào)入主菜單菜單選擇工資查詢數(shù)據(jù)編輯計(jì)算數(shù)據(jù)打印報(bào)表系統(tǒng)維護(hù)退出系統(tǒng)結(jié)束輸出出錯(cuò)信息是否重新輸入N NYY系統(tǒng)設(shè)備配置方案一、 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件配置計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的硬件配置方案的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮以下因素：系統(tǒng)吞吐量、系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間、系統(tǒng)可靠性、數(shù)據(jù)管理的方式、地域范圍、單機(jī)系統(tǒng)還是多機(jī)系統(tǒng)、集中式還是分布式等。員工的編碼如下：XXX XXX部門編號(hào) 順序號(hào)例如：003003就表示審計(jì)部003號(hào)員工。概念模型易于變動(dòng)，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。 屬于關(guān)系：?jiǎn)T工和部門的關(guān)系是N：1，一個(gè)部門可以有多個(gè)員工。 case =2select * from 基本工資 into curs aa where allt()==allt(職工號(hào)) =39。 copy file to amp。系統(tǒng)實(shí)施作為系統(tǒng)最后物理實(shí)現(xiàn)階段，對(duì)于系統(tǒng)的質(zhì)量、可靠性和可維護(hù)性等有著十分重要的影響。正是這些技術(shù)的不斷引入，使得Visual Foxpro的功能不斷增強(qiáng)?？傊?，測(cè)試是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，這不只是從技術(shù)角度測(cè)試下定義。將軟件看作黑盒子，在完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，測(cè)試軟件的外部特性。經(jīng)測(cè)試，未發(fā)現(xiàn)本軟件有異常情況，能正常進(jìn)行。光盤至少保存2年。 本系統(tǒng)在進(jìn)入系統(tǒng)前，要求輸入用戶名和口令密碼，口令不符三次后將退出。為了保證系統(tǒng)長(zhǎng)期高效地工作，必須加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行的日常管理。此外數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)