工資管理信息系統(tǒng)課程設計-文庫吧資料
2025-01-24 15:33本頁面
【正文】 用例包括：(1)系統(tǒng)管理(2)工資設置(3)工資匯總(4)工資查詢(5)工資表導出(6)打印報表系統(tǒng)管理用例包括添加用戶和修改密碼。工資管理系統(tǒng)的用例分析主要是找出系統(tǒng)中所有的用例，因此要和工資管理系統(tǒng)的潛在用戶進行討論。所以為了能夠實現(xiàn)編制這個系統(tǒng)所設定的目標，在程序的開發(fā)之前，需求分析是必不可少的。系統(tǒng)應符合公司人事、工資管理制度，并達到操作直觀、方便、實用、安全等要求。系統(tǒng)目標利用計算機快速整理、傳輸、處理各種數(shù)據(jù)的特點，處理會計業(yè)務，從而更為全面、更為準確的提供管理、決策所需的財務信息，并可快速查詢職工的個人基本信息以及工資的各項信息。企業(yè)內部財務管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理信息系統(tǒng)課程設計班級 電子商務0903姓名 張 玉 龍 學號 0902110310 一、概述本系統(tǒng)是工資管理信息系統(tǒng)現(xiàn)狀分析隨著我國國民經(jīng)濟建設的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務質量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。工資管理作為企業(yè)內部的一種財務管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)，僅憑手工操納作來實現(xiàn)不僅容易出錯，而且也造成資源的不必要浪費，因此開發(fā)這個工資管理系統(tǒng)是很有必要的。采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，建立工資管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)工資管理的計算機自動化。二、系統(tǒng)需求分析需求分析本系統(tǒng)的開發(fā)宗旨以及總體任務就是幫助企業(yè)的財務主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。需求分析的第一步描述工資管理系統(tǒng)的功能，即定義用例，以此確定系統(tǒng)的功能需求。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下。都通過其相應的窗口來實現(xiàn)。其它項目設置有獎金、津貼、福利、扣發(fā)等項目。工資查詢用例包括單人查詢和查詢所有，可以顯示員工基本工資、員工其它項目情況，以及員工工資具體統(tǒng)計情況。打印報表用例是一個很重要的一個用例，它提供給用戶生成報表和報印的功能，能夠很方便地將員工的工資
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