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工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2024-08-16 03:44本頁(yè)面
  

【正文】 show()。 = [9].()。 = [7].()。 = [5].()。 = [3].()。 = [1].()。 public staffwagemaintenanceInfo() { InitializeComponent()。namespace 工資管理系統(tǒng){ public partial class staffwagemaintenanceInfo : Form { public int flag。using 。using 。using 。 } }}源代碼:using System。 = this。 //退出系統(tǒng) } } private void 修改管理員密碼ToolStripMenuItem_Click(object sender, EventArgs e) { //通過窗體名稱查詢?cè)摯绑w是否已經(jīng)存在,如存在則顯示,否則就新創(chuàng)建一個(gè) if (( RevmanagerPwd) == true) { return。 ()。 } ChangestaffPwd ChangestaffPwd = new ChangestaffPwd()。 ()。 } staffmaintenanceInfo stuffInfo = new staffmaintenanceInfo()。 ()。 } staffwagemaintenanceInfo staffwagemaintenanceInfo = new staffwagemaintenanceInfo()。 } } return false。 ()。   = ()。 public string admintime。namespace 工資管理系統(tǒng){ public partial class ptMain : Form { public ptMain() { InitializeComponent()。using 。using 。using 。 //退出系統(tǒng) (歡迎查詢?。?。 ()。 } ChangePwd ChangePwd = new ChangePwd()。 ()。 } staffwageInfo stuffwageInfo= new staffwageInfo()。 ()。 } staffinquiryInfo stuffmsInfo = new staffinquiryInfo()。 } } return false。 ()。 = ()。 public string admintime。namespace 工資管理系統(tǒng){ public partial class frmMain : Form { public frmMain() { InitializeComponent()。using 。using 。using 。 ()。 } zczh zczh = new zczh()。 } } return false。 ()。 } } private void button2_Click(object sender, EventArgs e) { ()。 } } else { (對(duì)不起!你無權(quán)進(jìn)入,請(qǐng)檢查你用戶名和密碼或登錄界面選擇是否正確!)。 ()。 //隱藏登錄窗體 } else if ( == 管理員) { ptMain ptmain = new ptMain()。 ()。 = 。 } int i = (())。, con)。 and 密碼=39。 case 管理員: cmd = new SqlCommand(select count(*)from SUsers where 管理員ID=39。, con)。 and UserPwd=39。 } switch () { case 普通員工: cmd = new SqlCommand(select count(*)from Users where UserName=39。 ()。 SqlCommand cmd = null。 //判斷用戶是否輸入了密碼 } else { SqlConnection con = ()。 } private void button1_Click(object sender, EventArgs e) { try { if ( == ) //判斷用戶是否輸入了用戶名 { (用戶名不能為空)。using 。using 。using 。using 。在今后的學(xué)習(xí)中我會(huì)加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合,通過不斷的摸索來彌補(bǔ)自己在軟件制作方面的差距。通過這次課程設(shè)計(jì),我更加熟練的掌握了使用VC進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)軟件開發(fā)的方法,加深了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)課程知識(shí)的理解。表1員工信息表(Staff)員工Id姓名性別籍貫出生年月學(xué)歷部門職務(wù)工齡表2 員工工資信息表(Staffwage)員工Id姓名職務(wù)基本工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼個(gè)人所得稅應(yīng)領(lǐng)工資是否發(fā)放表3 普通用戶登錄賬號(hào)表(Users)UserNameUserPwd表4管理員登錄賬號(hào)表(SUsers)管理員ID姓名性別密碼電話地址7. 物理設(shè)計(jì)和實(shí)施(根據(jù)PDM生成SQL腳本以創(chuàng)建圖書管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)模式 或 根據(jù)第6部分優(yōu)化后的邏輯模式使用create table語(yǔ)句寫出各關(guān)系模式的創(chuàng)建語(yǔ)句)得到系統(tǒng)邏輯模型后,就該進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)了,物理設(shè)計(jì)主要是要確定數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)路徑、存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)以及如何建立索引等,可以采用系統(tǒng)的默認(rèn)設(shè)置。輸出的數(shù)據(jù)流: D001員工個(gè)人信息+D004顯示員工信息處理頻率: 1000次/天 ......(3)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的描述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào):F001數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱:?jiǎn)T工信息 簡(jiǎn)述:?jiǎn)T工的基本信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成:?jiǎn)T工ID+姓名+性別+籍貫+學(xué)歷+出生年月+職位+部門+工齡關(guān)鍵字:?jiǎn)T工ID相關(guān)聯(lián)的處理:P001,P002數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào):F002數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱:?jiǎn)T工工資信息 簡(jiǎn)述:?jiǎn)T工工資的基本信息數(shù)據(jù)存儲(chǔ)組成:?jiǎn)T工ID+姓名+職務(wù)+基本工資+獎(jiǎng)金+津貼+補(bǔ)貼+個(gè)人所得稅+應(yīng)領(lǐng)工資+是否發(fā)放關(guān)鍵字:?jiǎn)T工ID相關(guān)聯(lián)的處理:P003,P004 ...... (4)外部實(shí)體的描述外部實(shí)體編號(hào):S001外部實(shí)體名稱:?jiǎn)T工簡(jiǎn) 述:查詢個(gè)人信息和工資信息的人輸入的數(shù)據(jù)流:D001,D002,D005,D006輸出的數(shù)據(jù)流:D001,D005概念模型設(shè)計(jì)(用PowerDesigner畫出該系統(tǒng)的CDM圖或用visio畫出ER圖,建議畫CDM圖)根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典,得出系統(tǒng)的總體概念模型(ER)如圖2所示。圖5 個(gè)人信息查詢/個(gè)人工資查詢處理數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典(根據(jù)編號(hào)對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中的各元素如數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、外部實(shí)體和處理邏輯進(jìn)行細(xì)節(jié)描述)(1)數(shù)據(jù)流的描述數(shù)據(jù)流編號(hào): D001數(shù)據(jù)流名稱: 員工個(gè)人信息 簡(jiǎn)述:?jiǎn)T工所要查詢個(gè)人信息的信息單數(shù)據(jù)流來源:?jiǎn)T工數(shù)據(jù)流去向:?jiǎn)T工信息判斷數(shù)據(jù)流組成:?jiǎn)T工ID+姓名+性別+職務(wù)等數(shù)據(jù)流量:1000/天高峰流量:3000/天 數(shù)據(jù)流編號(hào): D002數(shù)據(jù)流名稱: 員工信息無效提示 簡(jiǎn)述:管理員發(fā)現(xiàn)非法員工時(shí)的提示信息數(shù)據(jù)流來源:讀者信息判斷數(shù)據(jù)流去向:?jiǎn)T工數(shù)據(jù)流組成:?jiǎn)T工ID+姓名等 數(shù)據(jù)流量:100/天 高峰流量:500/天 ......(2)處理邏輯的描述 處理邏輯編號(hào):P001處理邏輯名稱:?jiǎn)T工信息判斷 簡(jiǎn)述:判斷員工信息的合法性輸入的數(shù)據(jù)流:?jiǎn)T工個(gè)人信息處理描述: 根據(jù)員工提供的個(gè)人信息,驗(yàn)證員工信息,驗(yàn)證通過則繼續(xù)下移查詢員工信息,驗(yàn)證不通過則返回給員工指明為非法讀者。(2)員工工資信息維護(hù):主要是完成對(duì)員工工資信息的添加、修改和刪除等操作,只有系統(tǒng)中存在信息的員工才有資格進(jìn)行個(gè)人工資信息的查詢活動(dòng)。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善,各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率,這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)體系無論是在行政職能?企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求?企業(yè)的工資管理系統(tǒng)是公司管理的一個(gè)重要內(nèi)容,建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路?企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一?工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理更是如此,由于企業(yè)職工人數(shù)較多,每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同,如果能夠?qū)崿F(xiàn)工資管理系統(tǒng)的自動(dòng)化,無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便?資金是企業(yè)生存的主要元素,資金的流動(dòng)影響到企業(yè)的整體運(yùn)作,企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理
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