【正文】 essagebox(用戶名或密碼錯誤，請重新輸入 ,46+2,錯誤 ) = () else messagebox(輸入三次錯誤，系統(tǒng)無法啟動 ,46+2,警告 ) endif endif endif 系統(tǒng)主界面如下： 輸入正確地用戶名和密碼登錄成功后，就可進(jìn)入工資管理系統(tǒng)的主界面 ,選擇菜單項開始操作。 設(shè)置關(guān)系：部門和職務(wù)的關(guān)系是 M： N，一個部門可以設(shè)置多個職務(wù)，相同的職務(wù)也可以設(shè)置在多個部門。 屬于關(guān)系：員工和部門的關(guān)系是 N： 1，一個部門可以有多個員工。 N M 1 1 N N N 1 1 N 1 N 考勤 具有 1 具有 2 員工 具有 3 屬于 設(shè)置 部門 聘用 工資單 職務(wù) 獎金 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 21 具有 2 關(guān)系：員工和考勤的關(guān)系是 1： N，一個員工每天都有考勤記錄。若實體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。 E－ R圖是概念模型最常用的表示方法，在 E－ R圖中： 1）用長方形表示實體型，在框內(nèi)寫上實體名。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。它真實，充分地反映了現(xiàn)實世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機(jī)器上 DBMS 支持的數(shù)據(jù)模型。根據(jù)用戶需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 19 員工的編碼如下： XXX XXX 部門編號 順序號 例如： 003003 就表示審計部 003 號員工。編碼時，將代碼分成若干層次級，并與分類對象的層次相對應(yīng)，代碼自左至右表示的層次由高到低，代碼的左端為最高位層次代碼，右端為最低層次代碼。順序碼指將順序的自然數(shù)和字母賦予編碼對象。 CPU： Intel Pentium Ⅲ 500 MHz （或更高） 內(nèi)存： 256M（或以上） 硬盤： 40G（或以上） 顯示器： 17 英寸 VGA 彩顯 打印機(jī)： HP1020 標(biāo)準(zhǔn)鍵盤和鼠標(biāo)器 二、計算機(jī)系統(tǒng)軟件配置 MICROSOFT WINDOWSXP 中文版 Visual 中文版（或以上） 系統(tǒng)分類編碼方案 所謂代碼，就是用來表征客觀事物的實體類別，以及屬性的一個或一組易于計算機(jī)識別和處理的特定符號或記號，它可以是字符、數(shù)字、某些 特殊符號或它們的組合。 二、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計報告 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)維護(hù) 退出系統(tǒng) 數(shù)據(jù)編輯 計算數(shù)據(jù) 打印報表 工資查詢 工資管理系統(tǒng) 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 17 系統(tǒng)程序運(yùn)行原理圖 開始 進(jìn)入系統(tǒng) 輸入用戶名和密碼 用戶身份驗 證 調(diào)入主菜單 菜單選擇 工資查詢 數(shù)據(jù)編輯 計算數(shù)據(jù) 打印報表 系統(tǒng)維護(hù) 退出系統(tǒng) 結(jié)束 輸出出錯信息 是否重新輸入 N N Y Y 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 18 系統(tǒng)設(shè)備配置方案 一、 計算機(jī)系統(tǒng)硬件配置 計算機(jī)系統(tǒng)的硬件配置方案的設(shè)計應(yīng)考慮以下因素：系統(tǒng)吞吐量、系統(tǒng)響應(yīng)時間、系統(tǒng)可靠性、數(shù)據(jù)管理的方式、地域范圍、單機(jī)系統(tǒng)還是多機(jī)系統(tǒng)、集中式還是分布式等?；炯庸び懈疙?，無子項，它是表達(dá)系統(tǒng)邏輯功能的關(guān)鍵。是最重要的部分 D1 、 DD D4 F5F6 實發(fā)工資，匯總表，工資單 自動 外部實體 員工 工資匯總后，生成工資單給員工 F5 職工號，月份，工資單號 鍵入 外部實體 人事部 錄入改變員工的基本信息及員工的考核情況 D D3 P5P4P1 部門編號，員工號，考核 鍵入 外部實體 財務(wù)部 計算發(fā)放員工的工資 P5 F5F7 員工號，各工資 自動 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 15 加工邏輯表 處理 序號 處理 名稱 輸入 輸出 加工邏輯 員工資料錄入 F1 D1 對員工資料進(jìn) 行錄入操作，生成在職員工資料表 員工資料修改 F1 D1 根據(jù)員工變動信息修改員工資料 員工資料查詢 D1， D5 F1 對員工資料進(jìn)行查詢 員工離職處理 F1 D5 對離職員工進(jìn)行管理，生成離職員工資料表 基本工資錄入 F2， D1 D2 根據(jù)員工職位的不同設(shè)定工資基數(shù) 基本工資修改 F2， D1 D2 員工職位變動或工資變動時，及時進(jìn)行修改 基本工資查詢 D2 F2 對員工的基本工資進(jìn)行查詢操作 考勤錄入 F3 D3 對員工的考勤情況進(jìn)行錄 入操作 考勤修改 F3 D3 對員工的考勤情況進(jìn)行修改操作 考勤查詢 D3 F3 對員工的考勤情況進(jìn)行查詢操作 獎金錄入 F4， D1，D3 D4 根據(jù)員工信息情況和考勤情況，進(jìn)行獎金的錄入操作 獎金修改 F4， D1，D3 D4 對員工的獎金進(jìn)行修改操作 獎金查詢 D4 F4 對員工的獎金情況進(jìn)行查詢操作 工資計算 D1， D2，D3， D4， F5 實發(fā)工資計算，生成工資匯總表報給財務(wù)部門 工資查詢 F5 F6 根據(jù)工資匯總表查詢員工工資，生 成工資單發(fā)放給每個員工 工資統(tǒng)計 F5， F6 F7 最后生成工資統(tǒng)計報表報給財務(wù)部門。 在系統(tǒng)分析中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)詞典，以下將以 圖表形式分別列出系統(tǒng)中代表性的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)存儲和外部實體以及所有的加工處理。 數(shù)據(jù)字典描述的主要內(nèi)容有：數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理、外部實體。依次逐層向下分解擴(kuò)展，直到最底層的數(shù)據(jù)流程圖表示了所有具體的數(shù)據(jù)加工功能和人事部 員工 各部門 財務(wù)部 P4 獎金管理 P1 員工資料管理 P2 基本工資管理 P5 工資匯總 P3 考勤管理 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 11 輸入輸出關(guān)系。繪制出數(shù)人事部 員工 各部門 財務(wù)部 P 工資管理 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 10 據(jù)流圖的頂層圖如下圖所示： F1員工和變動信息 D1 員工資料 F2基本工資信息 F4 員工 工資 獎金 D2 基本工資表 信息 F6員工工資單 F5工資匯總表 D4 勞務(wù)獎金表 F3員工考勤信息 D3 考勤匯總表 頂層圖 一層圖 從頂層圖可以看出整個公司的工資管理系統(tǒng)從功能上分為 員工資料管理、基本工資管理、獎金管理、考勤管理、工資匯總 ，整個系統(tǒng)以工資匯總為主要功能。采用自頂向下逐層分解的原則描述系統(tǒng)應(yīng)具有的數(shù)據(jù)加工功 能、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)存儲及數(shù)據(jù)來源和去向，可以使用少數(shù)幾種符號來表示這些關(guān)系。數(shù)據(jù)流圖是設(shè)計方與實際用戶之間進(jìn)行溝通的橋梁，也是系統(tǒng)設(shè)計的主要依據(jù)之一。而這方面是顯而易見的。 （ 4） 社會可行性。 主要是管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，下左右管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個比較小新的系統(tǒng)，是由我們幾個同學(xué)小組進(jìn)行開發(fā)的，所 以人力、物力、財力方面來說都是可行的。基于企業(yè)的現(xiàn)有計算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè) MIS福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5 日 工資管理信息系統(tǒng) 5 系統(tǒng)。 主要是對項目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評價，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)用，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。由于對企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的 企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時期，有很多成功的實例，技術(shù)基礎(chǔ)、也非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備應(yīng)該不成問題。 技術(shù)上可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件能否勝利完成開發(fā)工作，軟硬件配置能否滿足開發(fā)者需要等。這里我們還考慮了個人所得稅的繳納等等。在這里我們運(yùn)用 學(xué)習(xí)過的知識進(jìn)行設(shè)計一個小型的企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)。因此類似工資管理系統(tǒng)的財務(wù)軟件的開發(fā)勢在必行。企業(yè)的財務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。 主題詞： 工資管理、 Visual Foxpro 福建工程學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理系 管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計 2021 年 1 月 5