企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)設計-文庫吧資料
2024-11-21 05:48本頁面
【正文】 相關聯(lián)的處理： ， 6） 外部實體字典 外部實體編號： 外部實體名稱：工資發(fā)放員 9 簡 述：員工工資發(fā)放的工作人員 輸入的數(shù)據(jù)流： 輸出的數(shù)據(jù)流： 四、系統(tǒng)設計 總體設計 功能結構圖 工 資 管 理 信 息系 統(tǒng) 建 立 主 文 件 更 新 主 文 件 建 立 扣 款 文 件 計 算 和 打 印 數(shù)據(jù)錄入 數(shù)據(jù)維護 建立主處理文件 更新 數(shù)據(jù)錄入 數(shù)據(jù)維護 計算 打印工資單 打印工資匯總表 圖 工資管理功能結構圖 10 信息系統(tǒng)流程圖 人 事 變 動 通知 單房 租 變 動 通知 單電 費 扣 款 通知 單病 假 扣 款 通知 單主 文 件 更 新 模 塊 建 立 扣 款 文 件 模 塊計 算 打 印 模 塊工 資 單工 資 匯 總 表上 月 主 文 件扣 款 文 件本 月 主 文 件 圖 工資管理系統(tǒng)的信息系統(tǒng)流程圖 代碼設計 表 順序碼 順序碼的優(yōu)點是短而簡單，記錄的定位方法簡單，易于管理。數(shù)據(jù)流程圖由圖 所示的四種符號表示出來： 1）外部實體； 2）數(shù)據(jù)流； 3）處理； 4）數(shù)據(jù)存儲。數(shù)據(jù)流程具有抽象性和概括性。 數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)流程圖是一種能全面的描述信息系統(tǒng)邏輯模型的主要工具。 7 本 月 人 員 工 資 變動 表人 事部上 月 工 資 發(fā) 放清 單工 資部扣 款 清 單本 月 工 資 發(fā) 放清 單工 資 發(fā)放 員 圖 工資管理業(yè)務流程圖 數(shù)據(jù)流程調(diào)查 在管理業(yè)務調(diào)查過程中繪制的管理業(yè)務流程圖雖然形象的表達了管理中信息的流動和存儲過程，但仍沒有完全脫離一些物質(zhì)要素。管理業(yè)務流程圖是一種描述系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務關系、作業(yè)順序和管 理信息流向的圖表。圖 表示了人事工資系統(tǒng)的管理功能。 6 人 事 工 資 部信息組考勤組人 事 部系 統(tǒng) 維 護 部工 資 部會計組計劃組檢驗組發(fā)放組 維護組 圖 組織結構圖 管理功能調(diào)查 為了實現(xiàn)系統(tǒng)的目標，系統(tǒng)必須具有各種功能。對于基于計算機的信息系統(tǒng)來說，其環(huán)境就是管理系統(tǒng)，因此對現(xiàn)行管理業(yè)務的調(diào)查十分重要，其中包括：組織結構調(diào)查、管理功能調(diào)查和管理業(yè)務流程調(diào)查等。 總結： 系統(tǒng)總體方案可行，開發(fā)工作可以進行 、管理業(yè)務調(diào)查 開發(fā)和建立管理信息系統(tǒng)的根本目的在于提高管理水平，嚴格的說，設計一個新的信息系統(tǒng)，應首先進行組織的重新設計，應當把建立新系統(tǒng)看成是對組織的一種有目的的改變過程。人員培訓基本可以省略，由于此系統(tǒng)容易操作，簡單易懂， 采用結構化系統(tǒng)開發(fā)方法，由有關高校的 MIS開發(fā)人員。實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。 三、系統(tǒng)分析 、可行性分析 對企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。每個模塊的功能如下： 人員管理模塊功能： 實現(xiàn)人員基本信息管理和查詢、人員考勤信息的管理； 工資管理模塊功能： 主要實現(xiàn)對工資信息的管理功能，其中：員工工資制定、發(fā)放和查詢功能。管理 信息系統(tǒng) (MIS)就是要對這些資源建立正確的數(shù)據(jù)庫，并進行信息的收集、傳送、存儲、編制成各種憑證、報表、圖形等信息，同時對這些信息進行維護，通過實測企業(yè)的人事工資情況，并利用過去的歷史數(shù)據(jù)預測未來的發(fā)展，利用信息控制企業(yè)的行為，附注企業(yè)完成其目標。 （ 3）定義業(yè)務數(shù)據(jù)； （ 4）業(yè)務過程重組； （ 5）定義數(shù)據(jù)類； （ 6）定義信息系統(tǒng)總體結構； （ 7）確定總體結構中的優(yōu)先順序。由超市的總責人成立一個項目規(guī)劃小組，設立相應的小組 負責人，分派任務； （ 2）調(diào)研。即使將來企業(yè)的組織結構或管理體制發(fā)生變化，信息系統(tǒng)的結構體系也不會受到太大的沖擊。 2）、對信息系統(tǒng)進行統(tǒng)一規(guī)劃、管理和控制，明確各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換關系，保證信息統(tǒng)一性。 為將來企事業(yè)單位上網(wǎng)做好準備： 4 二、系統(tǒng)規(guī)劃 運用 BSP方法規(guī)劃 BSP法是一種能夠幫助規(guī)劃人員根據(jù)企業(yè)目標制訂出 MIS戰(zhàn) 略規(guī)劃的結構化方法。改革的總設計師鄧小平同志說過“科學技術是第一生產(chǎn)力”，我希望能用我所學編制出一個實用的程序來幫助企事業(yè)單位進行更有效的信息管理。 ．系統(tǒng)目標 現(xiàn)在我國的企事業(yè)單位中信息的管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎上，這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的發(fā)展，因為它浪費了許多人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理 方法必然被計算機為基礎的信息管理所取代。如何做到企業(yè)人事與經(jīng)濟效益具有良好匹 配？如何做到事得其才，人盡其用？如何在滿足企業(yè)效益的同時又兼顧企業(yè)職工的需求？如何能在瞬息萬變的時代使企業(yè)與社會環(huán)境相適應并且處理好隨時變化的人事？這一系列的問題都是需要亟待解決的問題。借助現(xiàn)代信息技術和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)勢在必行。 管理信息系統(tǒng)課程設計報告 設計題目：企業(yè)人事工資管理系統(tǒng) 學 院： 經(jīng)濟與管理學院 專 業(yè)： 工業(yè)工程管理 班 級： 學 號： 姓 名： 指導教師： 2020 年 春 季 學 期 目錄 一、 緒論 ..
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