工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 服務(wù)上都提出更高的要求。二、系統(tǒng)需求分析需求分析本系統(tǒng)的開發(fā)宗旨以及總體任務(wù)就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動(dòng)化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。其它項(xiàng)目設(shè)置有獎(jiǎng)金、津貼、福利、扣發(fā)等項(xiàng)目。數(shù)據(jù)項(xiàng)的定義編號(hào)： SI10011100 名稱:職工的代碼簡述：每個(gè)職工都有一個(gè)唯一的編碼（職工代碼的第一、第二表示都相同，第三、第四表示職工的號(hào)碼）值類型：字符型長度：4取值范圍：10011100數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義編號(hào)：DS0301名稱：職工基本情況簡述：記錄職工的基本信息和工資明細(xì)組成：職工代碼+職工姓名+部門數(shù)據(jù)流的定義編號(hào)：F01名稱：工資報(bào)表簡述：說明職工的工資情況組成：應(yīng)發(fā)工資=基本工資+附加工資扣款合計(jì)=房費(fèi)+電費(fèi)扣款+缺勤扣款實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資–扣款合計(jì)數(shù)據(jù)流向來源：各個(gè)工資報(bào)表去向：財(cái)務(wù)部門流通量：大約100份/年處理邏輯的定義編號(hào)：P1名稱：工資計(jì)算處理簡述：匯總來自各個(gè)部門的數(shù)據(jù)，計(jì)算職工的工資情況輸入數(shù)據(jù)流：考勤數(shù)據(jù)，房費(fèi)和電費(fèi)，職員工的增減狀況輸出數(shù)據(jù)流：工資匯總單處理：根據(jù)各個(gè)部門的費(fèi)用支出，統(tǒng)計(jì)工資分配情況數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的定義名稱：職工工資情況別名:工資明細(xì)簡述：記錄各項(xiàng)工資的表格，記錄了各項(xiàng)工資情況組成：職工代碼+職工姓名+實(shí)發(fā)工資存儲(chǔ)方式：按職工代碼的先后順序排列外部實(shí)體的定義編號(hào)：S0301名稱：職工輸入數(shù)據(jù)流：工資匯總單數(shù)目：100人功能分析圖三、系統(tǒng)設(shè)計(jì)部分功能結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)工資管理子系統(tǒng)基本工資管理模塊扣款管理模塊工資匯總管理模塊源代碼查詢模塊關(guān)于添加信息刪除信息退出退出幫助工資代碼匯總代碼扣款代碼添加信息退出刪除信息新系統(tǒng)信息處理流程設(shè)計(jì)（ER圖）職工基本工資信息職工代碼姓名部門基本工資附加工資房費(fèi)工資匯總扣款實(shí)發(fā)工資 職工代碼 姓名 部門 電費(fèi)扣款 缺勤扣款
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