朱欽琦聊基本法ppt課件-文庫吧資料
2025-01-23 15:12本頁面
【正文】 及繼續(xù)率要求 季 度 16200 1500 直轄組所轄 4人（不含本人） ；直轄部轄下 直接育成 3個(gè)營業(yè)組；直轄部繼續(xù)率 75%， B類（ 80%） 團(tuán)隊(duì)累計(jì) FYC12960，個(gè)人累計(jì) FYC900，轄下兩個(gè)組（不含直轄組），直轄部繼續(xù)率 75%， C類（ 50%） 團(tuán)隊(duì)累計(jì) FYC8100，個(gè)人累計(jì) FYC900，轄下一個(gè)組（不含直轄組），直轄部繼續(xù)率 75%， 營業(yè)部考核維持 初年度傭金 續(xù)年度傭金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 個(gè)人銷售收入 個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 福利保障 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 長期服務(wù)獎(jiǎng) 團(tuán)體意外傷害 團(tuán)體住院醫(yī)療 增員輔導(dǎo)津貼 組管理津貼 組織發(fā)展收入 客戶服務(wù)獎(jiǎng) 組育成津貼 部育成獎(jiǎng)金 部育成津貼 部管理津貼 組育成獎(jiǎng)金 區(qū)育成獎(jiǎng)金 區(qū)育成津貼 區(qū)管理津貼 贏向未來 增員輔導(dǎo)津貼（本人當(dāng)月 ≥150C） ： 被增員人當(dāng)月發(fā)放 FYC 第一代津貼比例 第二代增員比例 第三代增員比例 第四 六代增員比例 第七 八代增員比例 FYC〈 600元 16% 4% 2% 1% 1% 600元 ≤ FYC〈 1200元 18% 5% 3% % % 1200(含 )以上 20% 6% 4% % % 督導(dǎo)區(qū)管理津貼 ： 督導(dǎo)區(qū)管理津貼 ：基準(zhǔn)津貼 *比率 *達(dá)標(biāo)比率 減少繼續(xù)率檔次，并降低要求 基準(zhǔn)津貼減少檔次，提高比例 直轄區(qū)當(dāng)月繼續(xù)率 比率 70%以上 30% 70%（含） — 75% 50% 75%（含）以上 100% 直轄區(qū)當(dāng)月 FYC 基準(zhǔn)津貼對(duì)應(yīng)比率 A類 B類 C類 D類 FYC＜ 18300元 3% % % % 18300元 ≤ FYC＜ 45600元 % % % % 45600元 ≤ FYC＜ 97600元 4% % 2% % 97600元（含）以上 5% 4% % % 實(shí) 例： 實(shí) 例：個(gè)人 FYC 組 FYC 部 FYC 區(qū) FYC 育成部 FYC 組有效人力 組職務(wù)津貼 部職務(wù)津貼 區(qū)職務(wù)津貼 組職務(wù)津貼 部職務(wù)津貼 區(qū)職務(wù)津貼 部育成津貼 51224元 按基本法標(biāo)準(zhǔn)晉升的主管，一次性獎(jiǎng)勵(lì)其育成人育成獎(jiǎng)金 年份 組育成津貼 部育成津貼 督導(dǎo)區(qū)育成津貼第一年 11% 5% 3%第二年及以后 8% 3% 2%育成組織 獎(jiǎng)金（元）營業(yè)組 500營業(yè)部 1000督導(dǎo)區(qū) 3000育成津貼 =被育成團(tuán)隊(duì)當(dāng)月 FYC 直接育成津貼比例 督導(dǎo)區(qū)育成利益 維持與晉升考核 維持標(biāo)準(zhǔn) 晉升標(biāo)準(zhǔn)維持不變 考 核 期 A類（ 100%） 團(tuán)隊(duì)累 計(jì) FYC 個(gè)人 累計(jì) FYC 架構(gòu)及繼續(xù)率要求 半 年 度 109800 3000 直轄組所轄 5人 (不含本人 )。 考核標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人季度累計(jì) FYC≥600 元；個(gè)人繼續(xù)率 75%。 B．應(yīng)得長期服務(wù)獎(jiǎng)比例按照離職時(shí)服務(wù)期限確定，具體如下表所示： 檔次 服務(wù)時(shí)間 應(yīng)得長期服務(wù)獎(jiǎng)比例 1 滿 4年 20% 2 滿 5年 50% 3 滿 6年 60% 4 滿 7年 70% 5 滿 8年 80% 6 滿 9年 90% 7 滿 10年 100% 1年期： 727元 5年期： 106045元 10年期： 762650元 20年期： 3268元 山東分公司韓燕（ M02）， 2022年一季度累計(jì)保費(fèi) 872690元，保單繳費(fèi)年期分布如下： ： 僅按一季度完成保費(fèi)計(jì)算，她的長期服務(wù)獎(jiǎng)金計(jì)提情況： 1年期： 727元 —— 不計(jì)提 5年期： 106045元 *2年 *2%= 10年期： 762650元 *7年 *2%=106771元 20年期： 3268元 *17年 *2%= 25 ?截止今天，只有吳家琴是 2022年 5月 7日入司的，下月才剛好 4年享受長期服務(wù)獎(jiǎng)。
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