【摘要】基本法新人利益解析專業(yè)化規(guī)范化國際化生命人壽代理人職涯發(fā)展營銷顧問高級營銷顧問業(yè)務主任高級業(yè)務主任營銷經理高級營銷經理分區(qū)經理高級分區(qū)經理業(yè)務總監(jiān)專業(yè)化規(guī)范化國際化作為一名新人，我該如何做？基本法剖析（懂法）專業(yè)化規(guī)
2024-08-22 15:18
【摘要】利用新《基本法》推動隊伍的發(fā)展分享人：文剛推動隊伍的發(fā)展的途徑：1、政策啟動意愿：《基本法》、激勵方案等2、利益驅動意愿：《基本法》收入、個人組織發(fā)展3、目標產生意愿：近期的目標、遠期的目標4、壓力強制意愿：通過激勵隊伍發(fā)展氛圍、責任書等5、溝通堅
2025-05-21 01:39
【摘要】CompanyLogo新基本法2023基礎工作新人留存Logo2基本法升級話題新人留存12LogoA2023年1月2023年1月基本法升級規(guī)劃BB+Logo維持考核標準提升，綜拓傭釐100%計入-02職級說明：原件數(shù)標準丌變
2025-01-20 03:52
【摘要】講師介紹：雷崇禮?1996年大學畢業(yè)?1997年至1999年6月于四川河口中學任教?2022年至2022年任職莆田外資公司銷售經理?2022年7月加盟中國人壽福州分公司任業(yè)務員、業(yè)務主任、高級主管?2022年5月晉升為主管并任兼職講師?2022年7月調任晉江公司組訓我的電話：1311
2024-12-14 08:34
【摘要】專業(yè)服務科學管理提高經營效率－2023版《展業(yè)服務體系管理辦法》沈陽分公司區(qū)域拓展部2023年3月2023-03-141內容區(qū)域拓展的經營理念幾個例子2023版《基本法》的主要內容2023-03-142區(qū)域拓展的經營理念幾個例子2023版《基本法》的主要內容?內容－區(qū)域
2025-01-18 18:29
【摘要】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員？?自身發(fā)展?組織擴大?提升士氣?心態(tài)建設?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一：增員獎由各層
2025-05-19 21:57
【摘要】2023版基本法宣導中國人壽保險2023年營銷員管理辦法項目組2023版基本法推廣項目小組2023年6月為什么要啟動新基本法？新基本法是開啟新黃金十年的金鑰匙隊伍建設已經成為市場競爭的焦點u市場份額下降的公司，都是由銷售隊伍人力占比下降開始近幾年全國個險人力及市場份額變化情況現(xiàn)有隊伍規(guī)模、有效產能不足以支撐業(yè)務發(fā)展35萬平安人力增長態(tài)勢
2025-01-20 03:54
【摘要】2020年5月——同業(yè)基本法比較之一低階主管利益篇基本法對比的四大內容二、主管利益——誰更吸引？三、考核要求——誰更適合？四、綜合實力——誰更強大？一、組織架構——誰更合理？（一）誰的組織架構更合理？國壽VS人保壽總監(jiān)人保壽：三級六檔主管架構國壽：五級主管架構高級業(yè)務
2024-08-23 13:32
【摘要】發(fā)展是我們的責任年幼時我們都有自己的夢想，渴望成長，夢想成功，現(xiàn)在，生活是否悄悄消磨了你對獲取成功的渴望？你有沒有檢視過現(xiàn)在的自己？你有沒有想過：五年后，十年后……你是有更輝煌的成就，還是一事無成，甚至一無所有？而人生又有多少個十年呢？目標的重要性－哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟者
2025-02-28 00:38
【摘要】（2023年8月10日）1?基本法的名詞釋義?團隊經營和組織利益?福利保障?業(yè)務行銷、增員利益2基本法的名詞釋義一、報聘生效日（報聘生效月）：新入司的業(yè)務人員，需通過甄選流程，經公司同意后予以聘任。其報聘相關文件每月10日（含）前送達個人壽險營銷部，則當月1日為報聘生效日，
2025-01-24 09:01
【摘要】中荷人壽基本法認知還是先講個故事吧?龜兔賽跑?龜與兔的三次賽跑成功是要付出代價的！龜與兔的第一次賽跑——是否認真的做事態(tài)度是是否成功的關鍵。故事就不用講了，結果大家都知道了，兔子因為輕敵和偷懶，被勤奮的烏龜贏了。這次賽跑說明了——盡管有先天的成功的素質，但若總是心高氣盛而不腳踏實地做工作，
2025-03-13 20:21
【摘要】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務經理高級業(yè)務經理業(yè)務主任高級業(yè)務主任個人銷售精英之路團隊銷售管理之路行銷主任營業(yè)部經理總監(jiān)高級營業(yè)
2025-05-11 18:17
【摘要】認識基本法業(yè)務人員的組織歸屬3組織架構組織發(fā)展業(yè)務督導業(yè)務經理業(yè)務主任業(yè)務員個人發(fā)展業(yè)務專務業(yè)務員資深督導督導資深經理高級經理經理資深主任高級主任主任資深專務高級專務正式業(yè)
2024-08-17 14:23
【摘要】vs見習傭金8折時間條件FYC津貼備注第1至6個月0-40003個月未達成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個月0-40006個月未達成3600C無津貼400-800250800
2025-05-23 00:09
【摘要】業(yè)務部經理晉升培訓一、課程導入二、“基本法”導航三、構建業(yè)務室“贏”利平臺模型四、課程總結課程大綱1業(yè)務部經理晉升培訓7歲那年紙飛機載著我飛翔的夢想翱翔藍天一、課程導入2業(yè)務部經理晉升培訓二、課程導入業(yè)務部經理晉升培訓4
2025-01-04 22:26
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