基本法新人利益早知道國(guó)壽郊縣版10頁(yè)ppt-中國(guó)人壽-文庫(kù)吧資料

【摘要】--1基本法助力增員之新人利益早知道郊縣版制作收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者必究--2各級(jí)保險(xiǎn)營(yíng)銷員可以享受的委托報(bào)酬如下表所示：項(xiàng)目名稱業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理傭金√√√√展業(yè)津貼√√新人津貼√√潛力新人獎(jiǎng)

2024-08-23 12:31

基本法核心利益(09版演示手冊(cè))-文庫(kù)吧資料

【摘要】講師介紹：雷崇禮?1996年大學(xué)畢業(yè)?1997年至1999年6月于四川河口中學(xué)任教?2022年至2022年任職莆田外資公司銷售經(jīng)理?2022年7月加盟中國(guó)人壽福州分公司任業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主任、高級(jí)主管?2022年5月晉升為主管并任兼職講師?2022年7月調(diào)任晉江公司組訓(xùn)我的電話：1311

2024-12-14 08:34

基本法富貴全能實(shí)例解析-文庫(kù)吧資料

【摘要】?績(jī)優(yōu)的基本法?組織發(fā)展的基本法?最具人性光芒的基本法基本法概述高級(jí)業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任高級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)高級(jí)分區(qū)經(jīng)理分區(qū)經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷顧問(wèn)營(yíng)銷顧問(wèn)管理體系業(yè)務(wù)體系業(yè)務(wù)層專業(yè)層營(yíng)銷經(jīng)理層分區(qū)

2025-05-05 04:50

泰康人壽新人基本法-文庫(kù)吧資料

【摘要】基本法介紹2023年11月內(nèi)容介紹－框架?職級(jí)分布?手續(xù)費(fèi)設(shè)置情況?基本法晉升與考核?揚(yáng)帆晉升職級(jí)業(yè)務(wù)系統(tǒng)職級(jí)圖高級(jí)銷售經(jīng)理SD正式業(yè)務(wù)員SA見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員TA業(yè)務(wù)主任AS業(yè)務(wù)總監(jiān)AD組織系列銷售系列銷售經(jīng)理SM

2025-03-02 09:46

平安基本法增員利益解讀課程培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧資料

【摘要】--1基本法增員利益解讀--2--3為什么要增員？?自身發(fā)展?組織擴(kuò)大?提升士氣?心態(tài)建設(shè)?改善氛圍?增加收入--4--5?基本法增員利益解讀?公司支持--6增員利益一：增員獎(jiǎng)由各層

2025-05-19 21:57

從基本法看績(jī)優(yōu)主管利益-文庫(kù)吧資料

【摘要】從《基本法》看主任績(jī)優(yōu)利益一、了解成為績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)主任的條件及考核三、績(jī)優(yōu)主管的角色定位二、從看績(jī)優(yōu)主管的利益績(jī)優(yōu)主管利益?成為白領(lǐng)不是夢(mèng)?未來(lái)管理者?管理者?《基本法》?績(jī)優(yōu)主任利益3成為績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)主任的條件及考核第一部分績(jī)優(yōu)的定義?定義：月承

2025-03-07 19:49

基本法與職崖規(guī)劃——新人班-文庫(kù)吧資料

【摘要】基本法與職涯規(guī)劃湖南分公司保費(fèi)部符治強(qiáng)課程目的通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，讓學(xué)員了解從試用職級(jí)晉升為正式職級(jí)的利益；并且了解基本法對(duì)正式職級(jí)的要求；展示從正式職級(jí)晉升為組經(jīng)理的利益；再次堅(jiān)定從業(yè)信心，明確未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。課程大綱?我的位置?我的責(zé)任?我未來(lái)的路程?走進(jìn)基本法?展

2025-05-06 23:08

新華保險(xiǎn)新人基本法講解-文庫(kù)吧資料

【摘要】新人基本法第2頁(yè)山田本一是日本著名的馬拉松運(yùn)動(dòng)員。他曾在1984年和1987年的國(guó)際馬拉松比賽中，兩次奪得世界冠軍。記者問(wèn)他憑什么取得如此驚人的成績(jī)，山田本一總是回答：“憑智慧戰(zhàn)勝對(duì)手！”大家都知道，馬拉松比賽主要是運(yùn)動(dòng)員體力和耐力的較量，爆發(fā)力、速度和技巧都還在其次。因此對(duì)山田本一的回答，許多人覺(jué)得他是在故弄玄虛。

2025-01-07 20:47

[理學(xué)]基本法教程-文庫(kù)吧資料

【摘要】發(fā)展是我們的責(zé)任年幼時(shí)我們都有自己的夢(mèng)想，渴望成長(zhǎng)，夢(mèng)想成功，現(xiàn)在，生活是否悄悄消磨了你對(duì)獲取成功的渴望？你有沒(méi)有檢視過(guò)現(xiàn)在的自己？你有沒(méi)有想過(guò)：五年后，十年后……你是有更輝煌的成就，還是一事無(wú)成，甚至一無(wú)所有？而人生又有多少個(gè)十年呢？目標(biāo)的重要性－哈佛案例25年后27%60%失業(yè)者、被救濟(jì)者

2025-02-28 00:38

lits基本法ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】代理人收入的保障代理人管理的制度代理人發(fā)展的規(guī)劃代理人利益的源泉行銷專員業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任個(gè)人銷售精英之路團(tuán)隊(duì)銷售管理之路行銷主任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理總監(jiān)高級(jí)營(yíng)業(yè)

2025-05-11 18:17

基本法組織架構(gòu)篇-文庫(kù)吧資料

【摘要】認(rèn)識(shí)基本法業(yè)務(wù)人員的組織歸屬3組織架構(gòu)組織發(fā)展業(yè)務(wù)督導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)員個(gè)人發(fā)展業(yè)務(wù)專務(wù)業(yè)務(wù)員資深督導(dǎo)督導(dǎo)資深經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理資深主任高級(jí)主任主任資深專務(wù)高級(jí)專務(wù)正式業(yè)

2024-08-17 14:23

太平中意基本法對(duì)比-文庫(kù)吧資料

【摘要】vs見(jiàn)習(xí)傭金8折時(shí)間條件FYC津貼備注第1至6個(gè)月0-40003個(gè)月未達(dá)成3600C津貼折半400-800250800-12008001200-250012002500+2021第7至12個(gè)月0-40006個(gè)月未達(dá)成3600C無(wú)津貼400-800250800

2025-05-23 00:09

保險(xiǎn)基本法-文庫(kù)吧資料

【摘要】業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)一、課程導(dǎo)入二、“基本法”導(dǎo)航三、構(gòu)建業(yè)務(wù)室“贏”利平臺(tái)模型四、課程總結(jié)課程大綱1業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)7歲那年紙飛機(jī)載著我飛翔的夢(mèng)想翱翔藍(lán)天一、課程導(dǎo)入2業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)二、課程導(dǎo)入業(yè)務(wù)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)4

2025-01-04 22:26

生命人壽經(jīng)營(yíng)基本法-文庫(kù)吧資料

【摘要】走向未來(lái)，更決定未來(lái)走向——《基本法》的經(jīng)營(yíng)歷經(jīng)幾度風(fēng)雨，我躋身營(yíng)銷主管的行列，那份晉升的喜悅和榮耀至今偶爾想起，還回味無(wú)窮。在這個(gè)廣闊舞臺(tái)上，我學(xué)會(huì)了經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升了管理能力，也得到了豐厚的報(bào)酬┅為了這一切—富有和快樂(lè)，我愿意繼續(xù)付出努力！主管感悟職

2025-05-22 22:11

基本法報(bào)酬項(xiàng)目ppt課件-文庫(kù)吧資料

【摘要】湖南分公司個(gè)人業(yè)務(wù)管理部業(yè)務(wù)員層級(jí)?見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員?正式業(yè)務(wù)員?業(yè)務(wù)專務(wù)3見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員的報(bào)酬（一）傭金1、初年度業(yè)務(wù)傭金（FYC：FirstYearCommission）按月發(fā)放。初年度業(yè)務(wù)傭金＝初年度業(yè)務(wù)保費(fèi)×見(jiàn)習(xí)期初年度傭金率注：見(jiàn)習(xí)期初年度傭金率＝標(biāo)準(zhǔn)初年度傭金率×80%。

2025-01-20 13:05

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