時(shí)間管理與個(gè)人效率-文庫(kù)吧資料
2025-01-23 15:02本頁(yè)面
【正文】 情。 2. 記住完成任務(wù)后好好犒勞自己！ 對(duì)癥下藥 4 如果你在專(zhuān)注于辦理某件重要事務(wù)，可能的話(huà)， 請(qǐng)別人替你接聽(tīng)電話(huà)，或利用電話(huà)的錄音功能 代答，然后找時(shí)間一并回復(fù) …… 時(shí)間管理小貼士 ? 發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，盡可能把事務(wù)委派給團(tuán)隊(duì)一起做； ? 將辦公桌安排有序，東西放在固定的地方，需要 時(shí)舉手即得。對(duì)其他的事務(wù)，如果力不能及，請(qǐng)學(xué)會(huì)說(shuō) “ 不 ”！ 思考：如何說(shuō)“不”？ * 對(duì)癥下藥 3 記住兩點(diǎn)： 1. 龜兔賽跑，烏龜羸在不棄不舍，步步向前。 對(duì)癥下藥 2 接受所有的請(qǐng)求必然分散精力以至于力所不及。 ? 在時(shí)間管理的 4代方法之中，哪一種 最適合你？為什么？ (15 分鐘討論，分享與提高 ) 浪費(fèi)時(shí)間的 4種主要習(xí)慣 1. 事情不管巨細(xì)，不愿委托給別人，自己一概包辦； 2. 對(duì)所有請(qǐng)求不加區(qū)別一概接受 3. 辦事習(xí)慣拖延 4. 成為電話(huà)的奴隸 對(duì)癥下藥 1 管理大師比得說(shuō)過(guò)：以他 90多歲高齡的經(jīng)驗(yàn)，尚未發(fā)現(xiàn)有哪位杰出的經(jīng)理能同時(shí)做好兩件事的。 3 為什么 – 新挑戰(zhàn)的需要，實(shí)現(xiàn)自我的需要。 效率 與 效果 討論：有何不同 ? 四代時(shí)間管理方法的比較 前三代注重效率，計(jì)劃，合理安排 …… 而第四代更注重效果，優(yōu)先權(quán)，從而爭(zhēng)取 平衡的生活及自我實(shí)現(xiàn)。 第三代： 著重于規(guī)劃長(zhǎng)短期的任務(wù)和目標(biāo)。 第四代： 不僅僅是 效率 ，更著重于 效果 ，根據(jù)優(yōu)先權(quán)進(jìn)行選擇。 2/2 課堂練習(xí) (10’ ): 寫(xiě)一下每個(gè)人自己的目標(biāo)與準(zhǔn)則 (工作及生活的各一 ) … 注： 這只是寫(xiě)給自己的，可以不向別人展示，但是記住每隔半年， 1年， 3年， 5年 …你會(huì)看到自己向目標(biāo)所走過(guò)的路程。 舉例 工作中的做人準(zhǔn)則 1/2 為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我必須不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)和新的思維與管理技巧。 ? 所以我與人
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