【摘要】1績(jī)效管理體系方案及管理手冊(cè)(草稿)2關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為九星績(jī)效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè),旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績(jī)效管理概覽?九星績(jī)效管理操作指南?九星績(jī)效管理工具項(xiàng)目后期培訓(xùn)將對(duì)下文中的
2024-09-16 21:13
【摘要】績(jī)效管理體系方案及管理手冊(cè)(草稿)九星印刷包裝中心20xx年2月HewittAssociatesLLC1關(guān)于本管理手冊(cè)此文件為九星績(jī)效管理的建議方案及實(shí)施的指導(dǎo)手冊(cè),旨在向九星的各級(jí)管理人員以及人力資源部門的專業(yè)人士提供績(jī)效管理的系統(tǒng)指導(dǎo)。整個(gè)文件包括三部分:?九星績(jī)效管
2025-07-22 14:24
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.人力資源診斷與職
2025-05-07 23:33
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2020年2月翰威特咨詢公司i職位評(píng)估_因素評(píng)分法簡(jiǎn)介02/2020目錄職位評(píng)估概述....................................................................
2024-08-26 13:24
【摘要】九星印刷包裝中心1職位說(shuō)明書11/2020九星印刷包裝中心職位說(shuō)明書基本信息職位名稱:人力資源主管編寫人:人力資源部長(zhǎng)所處等級(jí):審核方:所在城市:深圳審核日期:所在部門:人力資源部確認(rèn)方:直接上司:人力資源部長(zhǎng)確認(rèn)日期:主要目
2024-09-18 14:44
【摘要】商務(wù)手冊(cè)第一章招商工作1、傳遞招商信息:通過(guò)各種途徑向大眾介紹公司及產(chǎn)品。如通過(guò)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)、醫(yī)藥信息報(bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)醫(yī)藥報(bào)等專業(yè)報(bào)刊,專業(yè)雜志,專業(yè)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站,招商會(huì)等發(fā)布招商廣告,或通過(guò)朋友和周邊的人傳遞招商信息等等。2、客戶溝通:(1)答復(fù)顧客問(wèn)題:如產(chǎn)品基本知識(shí)及基本特點(diǎn);宣傳產(chǎn)品、公司形象:如產(chǎn)品個(gè)體特異性、公司科技實(shí)力及公司基本背景。
2025-03-29 14:29
【摘要】商務(wù)手冊(cè)1第一章招商工作1、傳遞招商信息:通過(guò)各種途徑向大眾介紹公司及產(chǎn)品。如通過(guò)醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)、醫(yī)藥信息報(bào)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)醫(yī)藥報(bào)等專業(yè)報(bào)刊,專業(yè)雜志,專業(yè)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站,招商會(huì)等發(fā)布招商廣告,或通過(guò)朋友和周邊的人傳遞招商信息等等。2、客戶溝通:(1)答復(fù)顧客問(wèn)題:如產(chǎn)品基本知識(shí)及基本特點(diǎn);宣傳產(chǎn)
2025-01-12 22:05
【摘要】11/15職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月目錄職位評(píng)估概述 1要素定義 3要素評(píng)級(jí) 6職位評(píng)估工作表 10職位評(píng)估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評(píng)估方法。職位評(píng)估的目的在于通過(guò)一致且公平的國(guó)際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對(duì)于貴公司的整體貢獻(xiàn)來(lái)確定它們之間的相對(duì)序列。因此,職位評(píng)
2025-07-05 19:31
【摘要】職位評(píng)估因素評(píng)分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月10/14目錄職位評(píng)估概述 1要素定義 3要素評(píng)級(jí) 6職位評(píng)估工作表 10職位評(píng)估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評(píng)估方法。職位評(píng)估的目的在于通過(guò)一致且公平的國(guó)際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對(duì)于貴公司的整體貢獻(xiàn)來(lái)確定它們之間的相對(duì)序列。因此,職位評(píng)估方
2025-07-06 09:00
【摘要】人力資源管理外包專題巨變時(shí)期重新評(píng)估人力資源實(shí)際成本激發(fā)變革密歇根大學(xué)商學(xué)院的DavidUlrich教授指出,人力資源部門通?;ㄙM(fèi)60%至80%的時(shí)間進(jìn)行行政管理類的工作,僅有不足20%的時(shí)間用于擔(dān)當(dāng)企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴、支持員工利益和擔(dān)任相關(guān)人力資源問(wèn)題的專家。但這一局面正在逐漸改變,人力資源職能逐步成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略合作伙伴。目前,一線經(jīng)理在提供人力資源服務(wù)方面發(fā)揮著
2025-04-21 00:11
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書職位編號(hào): 編寫日期:2002年9月 職位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬無(wú)工作目的為了及時(shí)、有效地提供首創(chuàng)置業(yè)母公司的會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)信息,承擔(dān)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)和經(jīng)營(yíng)報(bào)告的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、編制對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)告a)按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和利潤(rùn)分配表b)編制年度
2025-05-20 03:13
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書職位編號(hào): 編寫日期:2002年9月 職位名稱綜合核算所屬部門財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬工作目的為了公司對(duì)外信息披露工作的順利開展,承擔(dān)會(huì)計(jì)報(bào)告編制的職責(zé)工作職責(zé)1.承擔(dān)合并會(huì)計(jì)報(bào)表的職責(zé)a)審核子公司會(huì)計(jì)報(bào)表b)每月編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表2.承擔(dān)對(duì)外信息披露職責(zé)a)每季編制符合國(guó)內(nèi)要求的
2025-05-20 02:29
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書職位編號(hào): 編寫日期: 2002年9月職位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接主管總裁直接下屬招聘考核主管、薪酬福利主管、培訓(xùn)人事主管工作目的為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo),具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系及其各部分的建立和完善發(fā)展工作工作職責(zé)1.依據(jù)本部門的工作職責(zé),具體組織各項(xiàng)工作的開展與落實(shí)2.具
2025-05-20 03:37
【摘要】Toprotecttheconfidentialandproprietaryinformationincludedinthismaterial,itmaynotbedisclosedorprovidedtoanythirdpartieswithouttheapprovalofHewittAssociatesLLC.戰(zhàn)略地圖基本知識(shí)
2024-08-28 23:17
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說(shuō)明書職位編號(hào): 編寫日期:2002年9月 職位名稱綜合管理所屬部門財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬工作目的為了保證公司發(fā)展所需貨幣資金,承擔(dān)財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)測(cè)、資金計(jì)劃的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)預(yù)測(cè)工作a)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算b)編制年度利潤(rùn)預(yù)測(cè)表(香港、國(guó)內(nèi))c)按月分析預(yù)算執(zhí)行情況
2025-04-13 22:07