【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號: 編寫日期:2002年9月 職位名稱綜合管理所屬部門財(cái)務(wù)部直接主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬工作目的為了保證公司發(fā)展所需貨幣資金,承擔(dān)財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤預(yù)測、資金計(jì)劃的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤預(yù)測工作a)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算b)編制年度利潤預(yù)測表(香港、國內(nèi))c)按月分析預(yù)算執(zhí)行情況
2025-04-13 22:07
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號: 編寫日期: 2002年9月職位名稱薪酬/福利主管所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無工作目的為了提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部競爭性,最大可能調(diào)動員工的積極性,而承擔(dān)薪酬福利管理的職責(zé)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司本部員工的薪資核定及相關(guān)工作的開展a)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的年
2025-05-20 03:19
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號: 編寫日期:2002年9月職位名稱董事會辦公室主任所屬部門董事會辦公室直接主管董事會秘書直接下屬高級文秘(境內(nèi))、高級文秘(境外)、行政助理(境外)工作目的為保證公司投融資渠道的通暢和公司股票在資本市場的良好形象,承擔(dān)公司信息披露和投融資信息傳遞的職責(zé)工作職責(zé)1.依據(jù)本部門的工作職責(zé),具體組織各項(xiàng)工作的開
2025-05-20 02:54
【摘要】首創(chuàng)置業(yè)職位說明書職位編號: 編寫日期:2002年9月職位名稱高級文秘(境內(nèi))所屬部門董事會辦公室直接主管董事會辦公室主任直接下屬無工作目的為了保證公司股東大會、董事會、監(jiān)事會會議的順利召開以及公司信息的披露和傳遞,承擔(dān)相關(guān)資料的收集、保管、傳遞并辦理相關(guān)事務(wù)的職責(zé)工作職責(zé)1.協(xié)助主任制定和完善部門的規(guī)章制度2.負(fù)責(zé)起草、發(fā)放
2025-05-20 03:13
【摘要】20.人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2024-08-16 08:51
【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號:XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關(guān)系直接上級:綜合管理部部長直接下級:人數(shù):橫向聯(lián)系部門:亞東建設(shè)六安分公司外部聯(lián)系:強(qiáng)崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-01-21 00:46
2025-03-29 13:39
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2024-08-07 08:10
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)
2024-08-16 09:21
2024-08-04 21:19
【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)
2024-08-14 20:01
【摘要】安盛IBM波斯頓德勤共圖漢普翰威特科爾尼科思瑞智樸智清雪亞商人力資源項(xiàng)目綜合能力考核職位說明書-市場營銷質(zhì)量體系內(nèi)部審核員工績效考核工作考核細(xì)則消費(fèi)者定量報(bào)告推廣策略營銷網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作公司崗位說明書行業(yè)調(diào)研報(bào)告企業(yè)文化案例企業(yè)競爭力評估能力評估報(bào)告薪酬制度公司績效考核規(guī)程目標(biāo)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理模式設(shè)計(jì)報(bào)告目錄我們
2024-09-16 08:02
【摘要】1/15目錄我們對貴公司現(xiàn)狀的理解????????????????????????????????????????????????????????????????????????1翰威特咨詢方式???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
2025-05-10 18:16
【摘要】第一篇:人力資源部職位說明書 人力資源經(jīng)理職位說明書 招聘主管職位說明書 培訓(xùn)主管職位說明書 薪酬主管職位說明書 員工關(guān)系專員職位說明書 第二篇:人力資源部職位說明書 人力資源部經(jīng)理 ...
2024-10-17 13:00
【摘要】第一篇:人力資源部-職位說明書 人力資源部部長 直接下屬:主管、助理、人事員間接下屬: 晉升方向:執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位: 人力資源部主任 直接下屬:人事員間接下屬:晉升方向:部長輪轉(zhuǎn)崗位: 人...
2024-10-17 13:11