企業(yè)之人力資源管理實(shí)務(wù)分享-文庫吧資料
2025-01-22 11:08本頁面
【正文】 企業(yè)最重要的資產(chǎn)及成敗關(guān)鍵 【人】是企業(yè)最重要的資產(chǎn)及成敗關(guān)鍵 美國鋼鐵大王卡耐基說：「把我的資金、設(shè)備、市場拿 走，把我的人留給我， 10年后我還是鋼鐵大王」 找對人 、 放對位置 、 給予 訓(xùn)練 及發(fā)揮的 舞臺 、不斷給予 培育、關(guān)心到位并要求到位是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。經(jīng)營企業(yè)如同修養(yǎng)身性 與靈性。 ?企業(yè)是生命共同體是共業(yè)：企業(yè) （客戶、從業(yè)人員、投資者、供應(yīng)廠商等） ，所有人都必須共同面對困境并享成敗。 ?企者氣也：有人沒有氣企業(yè)必亡。鉗泰躍進(jìn)共識營 企業(yè)經(jīng)營與快樂人生 企業(yè)之人力資源管理 實(shí)務(wù)分享 壹、前言 貳、企業(yè)經(jīng)營的黑箱理論與六大構(gòu)面 參、人力資源的四大循環(huán) 肆、人力資源運(yùn)作的范圍 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) 陸、雙向交流 報(bào)告大綱 前言 壹 .前言 一、我是誰 (浪漫濕人 ) (正氣凜然 ) (不務(wù)政業(yè) ) 預(yù)言 前言 二 .課程由來與目的 三 .學(xué)習(xí)進(jìn)化論 學(xué)劍、舞劍、練劍、持劍、背劍、掛劍、無劍 貳、企業(yè)經(jīng)營的黑箱理論與六大構(gòu)面 /銷售 /人力資源 /研發(fā) /財(cái)務(wù) /信息 參、人力資源的四大循環(huán) 企業(yè)黑箱理論 企業(yè)從投入到產(chǎn)出的困境。 人 錢 土地 機(jī)器 管理 產(chǎn)品 技術(shù) 市場 時間 空間 信息 同業(yè)競爭 異業(yè)競爭 國際情勢 政治法令 全球景氣 協(xié)力廠 能源 社會環(huán)境 投入 產(chǎn)出 取材自金統(tǒng)立公司吳明哲總經(jīng)理 臺灣中小企業(yè)的壽命 臺灣中小企業(yè)的壽命 3年內(nèi)夭折 48% 5年內(nèi)夭折 % 10年內(nèi)夭折 % 能做滿 10周年慶 % 能做滿 20周年慶 % 能做 30周年慶低于 5% 取材自金統(tǒng)立公司吳明哲總經(jīng)理 企者氣也 ,止于人 企者氣也 ,止于人 !業(yè)者障也 ,成于應(yīng) ! ?企者止于人：沒有人就不成為企業(yè)。 ?企者器也：企業(yè)是社會公器，目的在于賺錢， 沒賺錢
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1