企業(yè)之人力資源管理實務(wù)分享(專業(yè)版)
【正文】 必備證照：人力資源管理師 /勞工安全衛(wèi)生管理員 /防火管理人員 /職業(yè)災(zāi)害急救人員 /ERP計算機操作。 。 ?企者氣也：有人沒有氣企業(yè)必亡。 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 雷曼兄弟公司倒閉、冰島破產(chǎn)、金融業(yè)裁員 (美國運通明年全球裁員 7000人約一成、富達投資裁員 9%約 4000人 )、電子業(yè)瘦身 (MOTO Q3虧損 4億美元全球裁員 3000人約 %)、制造業(yè)寒冬 (家電大廠惠而浦裁員 7%或 5000人 )、服務(wù)業(yè)停滯不前、大陸工資高漲臺商紛紛撤廠 (愛迪達轉(zhuǎn)單臺商帶工廠喊苦 )農(nóng)業(yè)沒人做、國軍每一萬兵當(dāng)中就有 14個將軍、公家機關(guān)擠破頭！ 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 新竹市政府鼓勵新人結(jié)婚，結(jié)婚禮金5萬元。精、衷、照。 ※ 職訓(xùn)局對于公司個別型 /聯(lián)合型教育訓(xùn)練的補助項目。 取材自金統(tǒng)立公司吳明哲總經(jīng)理 【人】是企業(yè)最重要的資產(chǎn)及成敗關(guān)鍵 【人】是企業(yè)最重要的資產(chǎn)及成敗關(guān)鍵 美國鋼鐵大王卡耐基說：「把我的資金、設(shè)備、市場拿 走，把我的人留給我， 10年后我還是鋼鐵大王」 找對人 、 放對位置 、 給予 訓(xùn)練 及發(fā)揮的 舞臺 、不斷給予 培育、關(guān)心到位并要求到位是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。 ?企業(yè)目的在于賺錢 .錢是「金」字旁邊兩把「刀」，賺錢是「兼貝」大 家都有錢， WINWIN才是「賺」。 ※ 職訓(xùn)局對于勞工個人三年五萬，學(xué)習(xí)不斷的補助項目。 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ： (選育用留在家庭管理的運用 ) ※ 個人 VS家庭 擇你所愛，愛你所擇， 一以貫之 ※ 單位 VS公司 做對的事，選對的人擺在對的位置 ※ 政策 VS年度 做對的事，選對的人擺在對的位置 ※ 國家 VS全球 本土化、在地化、深耕化、國際化、移動化 伍、人力資源的蝴蝶效應(yīng) ※ 培養(yǎng) 好習(xí)慣 (閱讀、思考、運動、旅遊 ) ※ 訓(xùn)練好態(tài)度 (正面思考、認真、勤奮、 誠實、負責(zé) ) ※ 收集信息與建立人脈 (信息是金流， 人脈是金礦 ) ※ 做 『 好 』 學(xué)生本分 (讀書
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