個(gè)體差異與管理下ga-文庫吧資料
2025-01-16 23:49本頁面
【正文】 ，百依百順。自尊、自信、自愛和首創(chuàng)精神等可貴特征隨之而被毀掉，并逐漸形成粗暴、敵意和冷淡的性格或者形成執(zhí)拗、逃避和神經(jīng)質(zhì)，也可能變得依賴、情緒不安、自卑。他們不鼓勵(lì)孩子提問、探索、冒險(xiǎn)及主動(dòng)做事，也較少對(duì)孩子表現(xiàn)溫情。 專制型 ? 這種類型的父母往往強(qiáng)迫孩子絕對(duì)遵循父母所定的規(guī)則，而且用懲罰來強(qiáng)制執(zhí)行。他們具有積極的、向上的、熱誠的、友善的性格，并具有較強(qiáng)的獨(dú)立性和創(chuàng)造性。另外，溫謦的家庭能使孩子獲得支持感，當(dāng)孩子猶豫、彷徨或遇到困難、挫折時(shí)，可以從家庭的關(guān)懷中吸取力量，得到指引。首先，這種教養(yǎng)方式能給孩子以安全感，孩子置身其中感到可靠。 ? 民主型的父母對(duì)孩子精心培養(yǎng)，愛而不慣，嚴(yán)而不苛，信任尊重，民主平等，循循善誘，啟發(fā)開導(dǎo)，以發(fā)揮孩子行動(dòng)和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。他們鼓勵(lì)兒童獨(dú)立探索，承認(rèn)孩子有一個(gè)獨(dú)立活動(dòng)的范圍，孩子可以無拘無束地同家長討論自己的問題，并作出一些決定，但須征得家長同意之后確定最終方案。 氣質(zhì)與管理 ? 膽汁質(zhì) ? 膽汁質(zhì)的人工作有熱情、精力充沛、動(dòng)作麻利、完成任務(wù)快；應(yīng)給予鼓勵(lì) ? 暴躁易怒、忍耐性差；應(yīng)提醒和批評(píng) ? 批評(píng)方法上：因?yàn)樗麄兯枷腚y以轉(zhuǎn)彎，所以既要嚴(yán)厲批評(píng)，同時(shí)也要冷處理，不能太強(qiáng)硬 ? 抑郁質(zhì) ? 由于他們敏感多疑、極易受到打擊 ? 對(duì)他們工作取得的成績，哪怕成績微小也要多給予表揚(yáng)、激勵(lì) ? 批評(píng)教育要格外注意方式方法，態(tài)度不能生硬，批評(píng)不能粗暴，而是要熱情、平等、自然、耐心細(xì)致的開端 ? 批評(píng)要避免公開場合，以免挫傷其自尊心和因刺激過于強(qiáng)烈難以接受而導(dǎo)致精神緊張或精神失常 ? 平時(shí)應(yīng)鼓勵(lì)他們參加集體活動(dòng)，使之感受到集體與同事的溫暖，幫助他們克服憂郁、猜疑、孤獨(dú)等消極心理 ? 多血質(zhì) ? 對(duì)他們工作中表現(xiàn)出來的熱情和朝氣，善于處理同事關(guān)系等優(yōu)點(diǎn)要表揚(yáng)鼓勵(lì) ? 對(duì)他們注意力和興趣容易轉(zhuǎn)移，取得成績?nèi)菀渍凑醋韵驳热秉c(diǎn)要提醒教育和幫助 ? 粘液質(zhì) ? 對(duì)他們工作中考慮問題穩(wěn)重而周到、做事認(rèn)真細(xì)致要表揚(yáng)鼓勵(lì) ? 對(duì)他們工作中出現(xiàn)的問題，在批評(píng)時(shí)應(yīng)考慮他們欠靈活、反應(yīng)緩慢、內(nèi)向等特點(diǎn)，應(yīng)多溝通以取得他們的信任 ? 在對(duì)他們提出要求時(shí)應(yīng)給他們更多的時(shí)間考慮，不能急于要求他們表態(tài) ?三、能力及其差異與類型 ? （一）能力的概念 ? 是個(gè)人順利完成某種活動(dòng)所必備的心理特征 ? （二）能力的種類 ? 智力、專門能力和創(chuàng)造力 ?能力的四種等級(jí)： ?能力低下 ?一般能力 ?才能 ?天才 （一）什么是性格 1）性格的概念 對(duì)人對(duì)己對(duì)事的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式所表現(xiàn)出來的心理特征就是性格。黏液質(zhì)類型者是平衡內(nèi)傾性的，這種氣質(zhì)也是管理所不可缺少的。因?yàn)?，多血質(zhì)類型者興奮占優(yōu)勢，對(duì)外反應(yīng)快，能控制自己，平衡外向性。 ? 這表明管理人員的氣質(zhì)類型中，不宜有典型的膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)，前者表現(xiàn)為魯莽、易激動(dòng)，脾氣暴躁，不能控制自己等，后者表現(xiàn)為沮喪、抑郁、孤僻、行動(dòng)遲緩。 ?個(gè)性的形成 ?先天決定論 ?后天決定論 ?我們認(rèn)為個(gè)性的形成既有先天的因素也有后天的因素 ?二、氣質(zhì)及其差異與類型 ? 氣質(zhì)是與生俱來的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征 ? 即人們常說的 “ 性情、脾氣 ” 。 個(gè)性心理特征： 個(gè)體身上經(jīng)常穩(wěn)定表現(xiàn)出的心理特點(diǎn)。皮爾關(guān)于自尊的名著 《 態(tài)度決定一切！ 》 （連續(xù)十年都位居 美國最暢銷書排行榜 ） ?（二）態(tài)度的特性 態(tài)度的 社會(huì)性 ：指人的態(tài)度產(chǎn)生于社會(huì)中，并指向和作用于社會(huì) 態(tài)度的 針對(duì)性 ：指任何一種態(tài)度都有其相應(yīng)的特定對(duì)象 態(tài)度的 協(xié)調(diào)性 ：指構(gòu)成態(tài)度的各個(gè)因素是協(xié)調(diào)一致的 態(tài)度的 穩(wěn)定性 ：指態(tài)度一旦形成，將持續(xù)一段時(shí)間而不輕易改變 態(tài)度的 兩極性 ：指對(duì)事物往往有兩種相互對(duì)立的極端態(tài)度 態(tài)度的 間接性 ：指態(tài)度只是行為表現(xiàn)前的心理狀態(tài)，即行為準(zhǔn)備狀態(tài) ? （三）工作態(tài)度的概念與功能 ? 工作態(tài)度的概念 ? 工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為
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