個體差異與管理下ga(文件)
【正文】 和平共處。同時，不鼓勵兒童去探索、求得成就以及嘗試新的事情，不指導兒童去確定他們的行為是否恰當 ? 由于缺乏父母的關(guān)心和教育，使孩子認為自己在家庭中是不重要的而失去歸屬感。 六、個性差異在管理中的應(yīng)用 ? （一）個性差異與工作成就 居里夫人：我們應(yīng)該有恒心，尤其要有自信力 ? （二）個性差異與健康 ? （三）個性差異與管理 ? （四） “控制方位論” 在管理中的應(yīng)用 “控制方位論” ：指個人行為能否達到某種結(jié)果靠哪方面原因控制的看法。 ? 好孩子目前是全球行業(yè)著名的兒童用品公司、中國最大的母嬰產(chǎn)品專業(yè)分銷零售平臺、中國最知名的兒童用品品牌，以及全球最大的嬰兒車和兒童汽車安全座生產(chǎn)基地。由于設(shè)計新穎，全是“原創(chuàng)性”的產(chǎn)品，童車的銷量逐年遞增，并在 1993年成為國內(nèi)銷量的第一名。 ? 2022年，宋鄭還先生獲頒全球商界最具影響力、被譽為 商業(yè)奧斯卡的“安永企業(yè)家”獎 ?！? ? 同年，美國波士頓咨詢公司發(fā)布 《 本土 50強巨擘企業(yè) 》 研究報告，把好孩子列入“ 世界快速增長經(jīng)濟體全球挑戰(zhàn)者 50強企業(yè) ”。同時他們在歐洲、日本以及俄羅斯市場上也屢有斬獲。 好孩子集團總裁用人所“短 ? 有個廠長 不追求細節(jié) ，在他眼里，產(chǎn)品有色差、包裝箱上有不規(guī)范釘子等都不算問題。這些工人也很想把事情干好，可為什么總出質(zhì)量問題呢？宋鄭還研究后得出結(jié)論，這道工序需要那些慢性子干細活的人來做。 好孩子集團總裁用人所“短 好孩子的總裁宋鄭還先生，運用了本章的哪些知識來用人？ ? 如果你是公司的高層管理者，你將怎樣用人？ 提問： 小結(jié)： 知覺、知覺差異與管理（ X、 Y理論、歸因論） 價值觀、態(tài)度 個性、氣質(zhì)、能力、性格 個性差異在管理中的應(yīng)用 控制方位論 第一、二、三章作業(yè)： ? P23頁：一、二、四、六 ? P3637:一、二、三 ? P77頁：一、五、六、九、十 ?請所有自考未過的同學，將前三章布置的作業(yè)全部完成，并于本周五前上交。 好孩子集團總裁用人所“短 ? 為了嚴把質(zhì)量關(guān)，宋鄭還專門挑選比較 “固執(zhí)”的員工 從事產(chǎn)品 質(zhì)量檢驗工作，使出廠的合格率達到了 100%。于是宋鄭還就讓他去負責要求不那么嚴格的中檔車間，而他把這一塊管成了集團內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)。他“讓坐不住的人搞推銷，讓怕出事的人高安全管理，讓爭強好勝的人去完成突擊任務(wù)，讓六親不認的人去做紀檢和監(jiān)察工作。 ? 1995年，宋鄭還想要進軍美國市場，并和一位美籍華人成立了一家合資公司，利用后者在美國的網(wǎng)絡(luò)進行銷售。 ? 2022年，國務(wù)院總理 溫家寶視察好孩子 ，對公司通過研發(fā)創(chuàng)新實現(xiàn)全球化的道路和成就給予了高度評價和贊賞，溫總理說：“看了你們這個企業(yè)，我覺得沒有克服不了的困難。 ? 而今，在美國的童車市場上，“好孩子”童車已經(jīng)擁有了 30%的份額，銷量連續(xù) 7年位居美國市場第一。 ?1988年由昆山一中學副校長位置接管頻臨破產(chǎn)的校辦企業(yè) ?1989年發(fā)明搖籃式嬰兒推車從而創(chuàng)立好孩子。這個企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)連續(xù)十年國內(nèi)銷售第一。 ? 在這種家庭中成長起來的孩子自然容易形成冷酷的、攻擊的情緒不安，從小不懂得愛和關(guān)心，情感冷漠、自制力差、意志薄弱、自以為是，任性、固執(zhí)、自由散漫、社會適應(yīng)性差等。他們對子女采取不聞不問，放任自流的態(tài)度，對孩子的言行沒有嚴格的要求和必要的約束，對孩子的缺點錯誤不管不問，任其自由發(fā)展。在這樣的教育方式下，孩子的心理健康受到侵蝕，情緒不穩(wěn)定，狹隘，過度自傲或自卑，意志薄弱，缺乏自信，交際困難以及軟弱無能，容易形成驕橫，任性、執(zhí)拗的性格或者依賴、懦弱、自卑的性格。 寵愛型 ? 這類家長對子女過于寵愛、過于關(guān)心，其特征是對孩子過分監(jiān)護和關(guān)注，對孩子的任何要求都有求必應(yīng)，一味滿足，一味迂就，百依百順。他們不鼓勵孩子提問、探索、冒險及主動做事，也較少對孩子表現(xiàn)溫情。他們具有積極的、向上的、熱誠的、友善的性格，并具有較強的獨立性和創(chuàng)造性。首先，這種教養(yǎng)方式能給孩子以安全感，孩子置身其中感到可靠。他
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1