【摘要】PAGE1論信息社會(huì)企業(yè)管理創(chuàng)新由于在信息社會(huì)現(xiàn)代化下企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境不同,因此管理的作用也迥然不同。自20世紀(jì)以來,有三種因素對(duì)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境造成了巨大的影響,其一是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主體的新經(jīng)濟(jì)特性的形成;其二是經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益顯現(xiàn);其三是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),在這三種因素的作用下,企業(yè)外部環(huán)境日趨開放,國際市場競爭更加激烈,如何加強(qiáng)
2025-06-15 06:26
【摘要】論現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)摘要信息與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理理論必須創(chuàng)新。本文從團(tuán)隊(duì)的含義及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)組織的重要性出發(fā),探素了國內(nèi)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問題以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),為實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)的企業(yè)提供理論參考。關(guān)鍵詞現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)作為一種組織形式在很久以前就出現(xiàn)在了體育、軍事、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)
2025-06-13 00:06
【摘要】中美企業(yè)員工比較摘要:當(dāng)今的企業(yè),大多數(shù)都很重視人才的培養(yǎng)。特別是歐美的一些大企業(yè),像世界500強(qiáng)IBM摩托羅拉等公司,每年僅用于員工培訓(xùn)的費(fèi)用就相當(dāng)于中國一般中型企業(yè)的營業(yè)額。一些企業(yè)甚至明文規(guī)定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有培養(yǎng)下級(jí)的責(zé)任,并將領(lǐng)導(dǎo)者是否有能力培養(yǎng)下級(jí)作為考察領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的一個(gè)重要指標(biāo)。美國在企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)方面一直處于世界領(lǐng)先地位,其方法和理
2025-06-11 06:36
【摘要】論國有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變及其法制方略一、國有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變首先,國有企業(yè)改革的轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在與市場經(jīng)濟(jì)目標(biāo)體制的聯(lián)系上。黨的十一屆三中全會(huì)以后,關(guān)于目標(biāo)體制的提法有過三次變化,開始提“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主,市場調(diào)節(jié)為輔”,后來提“有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)”,再后來提“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合”,相應(yīng)地,國有企業(yè)的改革內(nèi)容也在作不斷調(diào)整:擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)、利改
【摘要】1企業(yè)品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀及提升對(duì)策研究21世紀(jì),全球已進(jìn)入品牌國際化的競爭時(shí)代,品牌已成為一種新的國際語言進(jìn)入到全世界的千家萬戶。品牌是一個(gè)企業(yè)為自己的產(chǎn)品設(shè)計(jì)的名稱和圖案,而從廣義上來講,品牌代表了企業(yè)和消費(fèi)者之間的一種契約形式,品牌是一種把產(chǎn)品和消費(fèi)者聯(lián)系起來的有鮮明特色的長期承諾,它暗示了一種信任、一種一致性、一種消費(fèi)者所期望的質(zhì)量和價(jià)值。中國改革
2025-06-11 09:33
【摘要】論信息社會(huì)企業(yè)管理創(chuàng)新由于在信息社會(huì)現(xiàn)代化下企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境不同,因此管理的作用也迥然不同。自20世紀(jì)以來,有三種因素對(duì)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境造成了巨大的影響,其一是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主體的新經(jīng)濟(jì)特性的形成;其二是經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益顯現(xiàn);其三是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),在這三種因素的作用下,企業(yè)外部環(huán)境日趨開放,國際市場競爭更加激烈,如何加強(qiáng)管理,應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的激烈競爭,這既是向我國現(xiàn)代
2025-01-23 04:11
【摘要】1國有企業(yè)人才開發(fā)問題研究跨入二十一世紀(jì),我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)高科技飛速發(fā)展的時(shí)代。中國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)生著巨大變化,這給國有企業(yè)帶來了參與國際競爭、充分享受國際市場份額的機(jī)遇,同時(shí)也將面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),經(jīng)歷前所未有的沖擊,引發(fā)企業(yè)間的相互競爭。企業(yè)間的競爭,歸根到底是人才的競爭,誰能在市場中占有人才,特別是高層次人才,誰比競爭對(duì)手更快、更
2025-01-15 16:43
【摘要】1本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(2021屆)題目:溫州地區(qū)新創(chuàng)企業(yè)品牌經(jīng)營的策略研究學(xué)院:創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)學(xué)院專業(yè):工商管理(創(chuàng)業(yè)管理方向)班級(jí):2
2025-06-13 13:44
2025-01-18 19:36
【摘要】1企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系研究在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天。企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略變成企業(yè)中必不可少的一部分,為企業(yè)經(jīng)營的核心。戰(zhàn)略問題是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須研究和思考的首要問題。世界新經(jīng)濟(jì)浪潮的到來,使現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)戰(zhàn)略制勝的年代,實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略管理比任何時(shí)候都顯得更為重要。所以企業(yè)管理的發(fā)展方向是戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)管理一方面,企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)文化的重要組成單元,
2025-06-13 09:16
【摘要】1論企業(yè)文化與人力資源開發(fā)的關(guān)系及其作用人力資源管理作為管理的一項(xiàng)主要職能,它的運(yùn)作和文化的因素息息相關(guān),不同的文化假設(shè)前提下的政策有著不同甚至是相反的操作,特別是在異文化的管理背景下,文化假設(shè)差異更大,使人力資源的管理效果和風(fēng)格也不同。企業(yè)文化是以企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué),即價(jià)值觀念和思維方式為核
2025-06-15 06:24
【摘要】中小企業(yè)如何吸引人才中小企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中具有重要的作用。統(tǒng)計(jì)資料表明,全國工商注冊(cè)企業(yè)中,中小企業(yè)占90%以上,其產(chǎn)值和利潤分別約占60%和40%;而且,中小企業(yè)還提供了75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì);此外,中小企業(yè)在滿足人們的多樣化需求、培養(yǎng)企業(yè)家、進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、參與專業(yè)協(xié)作等方面都具有重要的作用。中小企業(yè)在一定程度上影響地區(qū)乃至整個(gè)國家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的穩(wěn)定。
2025-06-13 12:30
【摘要】工程技術(shù)學(xué)院學(xué)年論文題目論企業(yè)并購融資中的障礙姓名學(xué)號(hào)所在系部管理系專業(yè)班級(jí)財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)教師
【摘要】論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對(duì)外競爭性2、薪酬制度的對(duì)內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級(jí)別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵(lì)功能不足(四)、分配上的平均主義二、國有企業(yè)薪酬管理改革的目標(biāo)三、國有企業(yè)薪酬管理改革的對(duì)策(一)、國有
2025-06-30 06:47
【摘要】論國有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變及其法制方略 一、國有企業(yè)改革的重大轉(zhuǎn)變首先,國有企業(yè)改革的轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在與市場經(jīng)濟(jì)目標(biāo)體制的聯(lián)系上。 黨的十一屆三中全會(huì)以后,關(guān)于目標(biāo)體制的提法有過三次變化,開始提“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主,市場調(diào)節(jié)為輔”,后來提“有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)”,再后來提“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合”,相應(yīng)地,國有企業(yè)的改革內(nèi)容也在作不斷調(diào)整:擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)、利改稅、多種形式的責(zé)任制等等。經(jīng)過十幾年的改
2025-01-23 03:50