管理學(xué)實務(wù)論文-管理者的角色定位與認知-文庫吧資料
2025-06-12 10:57本頁面
【正文】 常概括為 以下幾點：一是計劃職能，即管理者對組織預(yù)期實現(xiàn)的目標和預(yù)設(shè)的行動方案作出選擇并安排具體活動的過程。不論他們表述的側(cè)重點如何，都可以看出管理是人們進行的一項實踐活動、一項實際工作或一項具體行動，它是管理者在一定范圍內(nèi)，通過計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作，對其擁有的資源（包括人力、物力、信息等）進行合理配置和有效使用，以實現(xiàn)預(yù)定目標的過程。西蒙認為“管理就是決策”；斯蒂芬不同的管理學(xué)派按照各自的管理理論，對管理概念進行了不同的詮釋，其中美國著名管理學(xué)家弗里德里克柯維。對管理者角色的認知是管理的最基本問題，我們需要探討什么是管理，在管理過程中究竟有哪些基本要素決定了管理者的角色。 管理伴隨著人類社會的出現(xiàn)而出現(xiàn)，在人類為謀求更好的生存與發(fā)展而開始勞動協(xié)作、形成部落族群、組建國家機構(gòu)并發(fā)展各種企業(yè)組織的過程中，管理的 內(nèi)容日益豐富、職能不斷具體、環(huán)境也復(fù)雜多變。 《管理學(xué)實務(wù)教程》論文 題 目 管理者的角色定位與認知 院 系 經(jīng)濟學(xué)院 專 業(yè) 會計學(xué) 姓 名 張 潔 學(xué) 號 210015170698 指導(dǎo)教師 皮 娟 2021 年 12 月 24 日 管理者的角色定位與認知 張 潔 （貴州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 會計學(xué) 210015170698） 摘 要 ： 管理的根本問題與管理者的角色定位與認知密切相聯(lián)，這讓管理者在面對日益加劇的競爭環(huán)境時能夠獲得有效的幫助，能夠更快速地認清挑戰(zhàn)，更有效地面對競爭，把握好方向，更好地改善管理水平 ,實現(xiàn)管理的根本宗旨。本文從管理的基本職能出發(fā) ,深入研究了管理者在管理過程中的角色定位 ,并對管理職能的本質(zhì)認知進行相關(guān)研究 ,具體探討了管理者的角色定位與認知。因而，管理者若能準確認知在管理過程中的角色，將會更好的把握重點、應(yīng)對變化，繼而提高管理效率。 關(guān)鍵詞 ： 管理 定位與認知 管理者的角色 Role orientation and cognition of managers ZhangJie (Guizhou university school of economics Accounting 210015170698) Abstract:The fundamental problem of management and the role of managers is closely linked with cognition, which allows managers to get effective help in the face of increasingly pe
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