農(nóng)夫山泉股份有限公司薪酬管理存在的問題和分析-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 13:36本頁(yè)面
【正文】 100元不等，平時(shí)工作日不另外計(jì)算加班費(fèi)。遲到早退扣除 50 元，遲到半小時(shí)以上按曠工計(jì)算。 薪酬是指基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、加班費(fèi)等其他收入。通常來說，企業(yè)要求員工要在旺季里面最起碼達(dá)到平常的 2 倍或者 3 倍以上的銷量。產(chǎn)品銷量的好與壞，就是決定收入多與少。 壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！ 更多優(yōu)秀文檔盡在 快速消費(fèi)品來計(jì)算，企業(yè)會(huì)給員工一個(gè)固定的額度，這個(gè)月或者這個(gè)季度要完成公司給員工的定額。反之，一些寒冷天氣就會(huì)帶來反效果，誰會(huì)在寒冷的天氣里面去買一些冰凍 的飲品來喝。每逢夏天天氣炎熱，客戶基本上都選擇一些冰凍的清涼飲料來解體渴。遇到節(jié)假日客戶大量需求的話，銷量自然也提升。最基本上平均來 計(jì)算也20205000 元或者更多的獎(jiǎng)勵(lì)，視乎每一個(gè)人的業(yè)績(jī)來作計(jì)算。 企業(yè)的主要補(bǔ)貼有午餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼和電話費(fèi)用補(bǔ)貼。 將個(gè)人的收入同其本人的工作績(jī)效直接掛鉤，會(huì)鼓勵(lì)員工創(chuàng)造更多的 效益 ，同時(shí)又不增加企業(yè)的固定成本。除了 計(jì)件工資 和 傭金 制外，更多是指依據(jù)雇員績(jī)效而增發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)性 工資 。 由于企業(yè)的產(chǎn)品種類比較多，提成的計(jì)算方式也按照各個(gè)產(chǎn)品的價(jià)格有所調(diào)整，在一定程度上，業(yè)績(jī)的提成占了總收入的 60%70%。全額提成即按照總的銷售額的一定 比例提成，浮動(dòng)工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業(yè)務(wù)量，超額部分會(huì)有提成的獎(jiǎng)金，當(dāng)然這種方式員工會(huì)有一定的基本工資。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo)，一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成，即多賣多得。這一部分的收入比例比較少。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。它由用人單位按照規(guī)定的 工資標(biāo)準(zhǔn) 支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn) 定性。另一方面，盡管高額工資和多種福利項(xiàng)目能夠吸引員工加入并留住員工，但這些常常被員工視為應(yīng)得的待遇，難以起到激勵(lì)作用。另一類是內(nèi)在激勵(lì)性因素，如員工的個(gè)人成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)性工作、工作環(huán)境、培訓(xùn)等 。 壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！ 更多優(yōu)秀文檔盡在 二 .農(nóng)夫山泉股份有限公司薪酬制度的現(xiàn)狀 農(nóng)夫山泉的工資制度 已不是單一的工資，也不是純粹的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬。從勞動(dòng)市場(chǎng)價(jià)值的角度來說，如果員工的付出與所得的報(bào)酬之間出現(xiàn)了不對(duì)等的情況，那么企業(yè)也就是出現(xiàn)了報(bào)酬不公的問題。企業(yè)付出的薪酬應(yīng)該于員工提供的勞動(dòng)服務(wù)之間是公平等價(jià)的關(guān)系。不管企業(yè)是那種形式支付，工資、獎(jiǎng)金、福利或其他，即使是支付某些薪酬的目的是為了換取員工將來的忠誠(chéng)度或者更大的貢獻(xiàn)。那么企業(yè)應(yīng)該什么時(shí)候給員工發(fā)新酬，應(yīng)該給每個(gè)員工發(fā)多少新酬，應(yīng)該以什么形式給員工發(fā)新酬等等一系列的問題，這些看似簡(jiǎn)單的問題 ，卻是擺在企業(yè)老總面前很實(shí)際的問題。企業(yè)在市場(chǎng)開拓過程中，開發(fā)與對(duì)手有明顯差異的產(chǎn)品是非常重要的，但與此同時(shí)，廣泛宣傳這種差異，進(jìn)而讓消費(fèi)者認(rèn)同這種差異更為重要。農(nóng)夫山泉的產(chǎn)值不斷遞增，每年上一個(gè)臺(tái)階。2020 年 9 月農(nóng)夫山泉天然水被國(guó)家質(zhì)檢總局評(píng)為“中國(guó)名牌”產(chǎn)品。公司擁有“農(nóng)夫山泉”品牌，以“農(nóng)夫山泉有點(diǎn)甜”的廣告語(yǔ)而聞名于全國(guó)各地。 壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！ 更多優(yōu)秀文檔盡在 農(nóng)夫山泉股份有限公司薪酬管理存在的問題和分析 學(xué)校：廣州市廣播電視大學(xué) 專業(yè)：行政管理 班級(jí)：０８春行本 姓名：游永豪 指導(dǎo)老師：
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