西南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育20xx年春[1202]勞動(dòng)關(guān)系管理答案-文庫吧資料
2024-09-18 13:46本頁面
【正文】 者的居民身份證 5勞動(dòng)合同按期限分為哪幾種 ? （ ） . 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同 . 固定期限勞動(dòng)合同 . 無固定期限勞動(dòng)合同 . 集體勞動(dòng)合同 5下列哪種勞動(dòng)合同無效或者部分無效？（ ） . 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 . 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定 . 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 . 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 5競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的哪些人員？（ ） . 高級技術(shù)人員 . 股東 . 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 . 高級管理人員 5勞動(dòng)爭議的處理原則是（ ）。 . 聘期考核 . 任期考核 . 年度考核 . 平時(shí)考核 4勞動(dòng)者在（ ）時(shí)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 . 當(dāng)同時(shí)出現(xiàn)可解除和不可以解除勞動(dòng)合同的條件時(shí)，用人單位就服從不得解除勞動(dòng)合同的條件 多項(xiàng)選擇題 4下列勞動(dòng)爭議，適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的是（ ）。 . A. 第三方招用未與原用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，該公司應(yīng)支付其不低于原工資報(bào)酬的（ ）。六個(gè)月以上不滿一年的，按（ ）計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付（ ）月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 . 6 個(gè)月 . 5 個(gè)月 . 4 個(gè)月 . 3 個(gè)月 4勞動(dòng)合同的變更指雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同（ ）達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。 . 10 小時(shí) . 24 小時(shí) . 36 小時(shí) . 48 小時(shí) 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼? ）。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某可以享受帶薪年休假（ ）天。 . 150% . 100% . 80% . 60% 3根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工時(shí)制度的表述中，不正確的是 （ ）。 . 我國的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制 . 集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對等，各方為 310 名，并確定一名首席代表 . 集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期 . 我國勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為 15 年 3我國現(xiàn)階段的社會(huì)保障體系中，針對勞動(dòng)者的主要是（ ）。 . 二個(gè)、三個(gè)、六個(gè) . 一個(gè)、二個(gè)、六個(gè) . 二個(gè)、三個(gè)、六個(gè) . 一個(gè)、二個(gè)、三個(gè) 3（ ），用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 . 勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款 . 目標(biāo)性條款 . 標(biāo)準(zhǔn)性條款 . 過渡性規(guī)定 3用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（ ）向勞動(dòng)者支付賠償金。 . 高級管理人員 . 股東 . 普通員工 . 保安 2下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（ ） . 履行公職的人員 . 在國家機(jī)關(guān)中工作的人員 . 依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 . 行政工作人員 2變更后的勞動(dòng)合同文本，（ ）。 . 90 . 56 . 98 . 120 2對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（ ）確認(rèn)。 . 200 萬 . 50 萬 . 150 萬 . 100 萬 2甲公司與張某簽訂了 5年期的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過 （ ）。 . 派遣單位所在地 . 被派遣勞動(dòng)者戶口所在地 . 用工單位所在地 . 兩地都可以 2可以對勞動(dòng)者約定違約金的情形有（ ）。 . D. 2 月 10 日 . 2 月 1 日 . 2 月 3 日 . 1 月 20 日 1地方總工會(huì)是（ ）。 . 全日制用工 . 以完成一定工作任務(wù)為期限的 . 勞動(dòng)合同不滿一年的 . 非全日制用工 1小張于 2020年 1月 20 日通過某公司在人才市場舉辦的招聘考試， 2月 1日填寫新入職人員登記表， 2月 3日起在
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