如何提升戰(zhàn)略伙伴經(jīng)理人-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 00:51本頁(yè)面
【正文】 處理可能的反對(duì)意見 其他事情（ AOB）（ 10分鐘） 如果你在其他的事情（ AOB）里面有任何希望提出來的觀點(diǎn)請(qǐng)通知保羅。沃克（ 45分鐘） 廣告和推銷 — 林恩 韋希 — 營(yíng)銷經(jīng)理 保羅 BLUEARK ? 通過威脅的方式進(jìn)行管理 ? 評(píng)估形勢(shì)之前作出變化 ? 受到前任的經(jīng)理影響他的方式 ? 成為自以為無所不知的人 ? 自己被更有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)去影響他 ? 讓他成為團(tuán)隊(duì)最棒銷售 BLUEARK 第二單元： 領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì) BLUEARK 今天要想“成功” ? 如果你是一個(gè)管理者：就必須將你 企業(yè)資本擴(kuò)大 人員素質(zhì)提升 市場(chǎng)占有率排名 讓更多人知道 BLUEARK ? 如果你是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)：就必須將你團(tuán)隊(duì) 有凝聚力 專業(yè)技巧最強(qiáng)的 溝通與洞察力最好的 業(yè)績(jī)和目標(biāo)提前完成 員工不愿意離開你的 BLUEARK 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么樣的特制 誠(chéng)實(shí) 87% 坦率 33% 心胸寬闊 38% 啟發(fā)性 61% 勝任程度 74% 想象力 32% 勇往直前 35% 聰明才智 46% 前瞻性 67% 仰仗程度 31% 1心態(tài)公正 42% BLUEARK 掌握一種正確管理技巧 ? 管理經(jīng)理人最大的“思考與分析” BLUEARK 分析、解釋及診斷 —— 可以讓你推理到思考過程和運(yùn) 用技巧 自我意識(shí)及適應(yīng)現(xiàn)狀的彈性 —— 可以用行為分 析和運(yùn)用技巧 有的溝通 —— 可以處理失誤變動(dòng)過程及起變 化本 身的處理技巧與結(jié)果 BLUEARK 如何選擇適當(dāng)?shù)墓芾矸绞剑? ? 嚴(yán)厲的風(fēng)格：這種風(fēng)格適合于突發(fā)性事情 ? 溫和風(fēng)格： 沒有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員他需一種教 育方法來提高信心 ? 中間立場(chǎng)： 適合判斷和足夠的感召力及能夠 使你的團(tuán)隊(duì)信任的有效方式 ? 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建者：這種風(fēng)格對(duì)一個(gè)銷售經(jīng)理來說是 一種理想的風(fēng)格 BLUEARK S溫和的風(fēng)格 自由的 民主的 縱容的 T團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建者 員工參與式管理 催化劑 教練 整合者 I無效的風(fēng)格 放棄權(quán)利 冷淡的 官僚政治的 文件混亂者 H嚴(yán)厲的風(fēng)格 專制的 獨(dú)裁的 審判的 M中間立場(chǎng) 妥協(xié)者
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