如何打造強(qiáng)勢(shì)hr部門-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 02:00本頁(yè)面
【正文】 ，都要自己找停車的泊位?！?麥當(dāng)勞 ” 有關(guān)人士表示，這種助殘性質(zhì)的招工，每年都會(huì)舉行，只要是符合條件的殘疾人他們都會(huì)考慮聘用，且不受名額限制。一個(gè)很尊重員工的企業(yè)，會(huì)幫助員工從思想上意識(shí)到工作不是一種負(fù)擔(dān)，而是一種樂趣。這說明快樂的工作環(huán)境，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是非常有利的。蓋茨在清華大學(xué)演講時(shí)說，他們公司的每一個(gè)員工都認(rèn)為，盡管自己并不是每天都痛快，但沒有人愿意與別人交換工作。 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 25 要當(dāng)最佳雇主，首先要給員工提供快樂的工作環(huán)境。這說明，能否當(dāng)選為最佳雇主，不是看你名氣有多大，能給員工發(fā)多少工資，提供多少福利，還要綜合其它各項(xiàng)因素。 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 18 最根本的是學(xué)會(huì)與ＣＥＯ共舞！ ?ＣＥＯ ?ＣＦＯ ?ＣＩＯ ?ＣＯＯ ＣＨＯ？ 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 19 最根本的是學(xué)會(huì)與ＣＥＯ共舞！ 戰(zhàn)略貢獻(xiàn)應(yīng)該是ＨＲ的首要能力 ，應(yīng)該成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴！ 真正走到企業(yè)管理與戰(zhàn)略發(fā)展的前臺(tái)， 是我們ＨＲ的必須的使命 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 20 如何打造強(qiáng)勢(shì)ＨＲ部門 ? 專業(yè) ? 價(jià)值 ? 共舞 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 21 如何打造強(qiáng)勢(shì)ＨＲ部門 成就雇主品牌！ 提升企業(yè)形象！ 真正成為強(qiáng)勢(shì)！ 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 22 的追求 ? 核心理念： ? 創(chuàng)造價(jià)值典范 ? 打造 雇主品牌 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 23 CCTV2021年度最佳雇主 ? 奧康集團(tuán)有限公司 宅急送公司 大連萬達(dá)集團(tuán) 大連路明科技集團(tuán)企業(yè) 東軟集團(tuán) 海信集團(tuán) 紅星美凱龍國(guó)際家居連鎖集團(tuán) 華碩電腦 李寧有限公司 摩托羅拉（中國(guó)）電子有限公司 上海大眾汽車有限公司 上海強(qiáng)生制藥有限公司企業(yè) 上海中韓晨光文具制造有限公司 飛亞達(dá)（集團(tuán)）股份有限公司 神州數(shù)碼（中國(guó)）有限公司 萬豐奧特控股集團(tuán) 用友軟件股份有限公司 招商銀行 中國(guó)海洋石油總公司 中遠(yuǎn)船務(wù)工程集團(tuán)有限公司 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 24 人力資源管理幫助企業(yè)成為優(yōu)秀的雇主 ? 在美國(guó)，每年都要評(píng)選出一百家 “ 最佳雇主 ” 企業(yè)，評(píng)選的辦法是請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部的員工打分，邀請(qǐng)社會(huì)公眾投票。 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 17 怎樣使ＨＲ部門賺錢？ ?員工有工作所需的工具。美國(guó)全錄公司的人力資源管理系統(tǒng)便透過科技，一年替公司省下達(dá)一百五十萬美元的印刷紙張費(fèi)用。 如何打造強(qiáng)勢(shì)HR 沒有比人更高的山峰 16 怎樣使ＨＲ部門賺錢？ ? 減少支出很重要，但是并非人力資源部門的重心。 如何打造
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