職業(yè)指導(dǎo)師考試學(xué)習(xí)資料——?jiǎng)?chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)新理念-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 00:39本頁(yè)面
【正文】 的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 1）職業(yè)勝任特征的四個(gè)方面 ? ④、動(dòng)機(jī)水平：動(dòng)機(jī)和激勵(lì)是不同的。 ? 主要測(cè)量方面是人格。 ? 對(duì)就業(yè)和職業(yè)選擇新型針對(duì)性的指導(dǎo) ? 對(duì)于人員鑒別有了理論上的依據(jù) 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 1）職業(yè)勝任特征的四個(gè)方面 ? ①、知識(shí)水平：非等同與學(xué)歷 ? ②、技術(shù)能力：是一種心里特征，分動(dòng)作技能、心智技能。 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 勝任特征（ P155） ? 定義：能夠區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中績(jī)效水平的個(gè)人特征。 ? 職業(yè)勝任，才有可能在職業(yè)活動(dòng)中就得優(yōu)秀的工作績(jī)效 ? 不同的職業(yè)，對(duì)于個(gè)人的要求是不同的 ? 每個(gè)人都具有不同的特質(zhì)，只有在適合于自己的職業(yè)中，才能最大限度發(fā)揮自己的作用。如 “ 要項(xiàng)做好這項(xiàng)工作，任職者應(yīng)該具備怎樣的特點(diǎn)？ ” ? 工作規(guī)范的內(nèi)容（ 6點(diǎn)） ? 教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能、個(gè)性特征、身體要求、其他特殊要求。 ? 工作規(guī)范必須以工作描述作為基礎(chǔ)提出，以工作描述內(nèi)容為依據(jù)。（ P15 152） 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作規(guī)范的定義 ? 是指特定崗位對(duì)任職者的勝任特征的基本要求。 ? 為提供任職者的勝任資格提供了基礎(chǔ)和依據(jù)。工作中使用的設(shè)備和工具、工作聯(lián)系、工作權(quán)限等。 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作描述的定義 ? 是指關(guān)于任職者所從事的工作本身特性的信息。 一、工作分析的基本概念、基本方法 ? （ 4）工作日志法 ? 指讓任職者記錄下一段時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的工作事件。是一種效率較高的方法。 ? 采用觀察法應(yīng)注意 ? 選擇觀察的時(shí)機(jī) ? 對(duì)任職者工作產(chǎn)生的影響 ? 對(duì)同一工作可選擇多個(gè)任職者進(jìn)行觀察 一、工作分析的基本概念、基本方法 ? （ 3）問(wèn)卷法 ? 指讓任職者或任職者的上級(jí)主管通過(guò)書
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