【正文】 期 4 學(xué)期 5 學(xué)期 6 學(xué)期 13 周 15 周 15 周 15 周 15 周 0 周 26 專業(yè)拓展 學(xué)習(xí)領(lǐng)域 企業(yè)管理 52 講授 筆試 4 27 經(jīng)濟(jì)學(xué) 60 4 28 市場(chǎng)營銷 90 講授 測(cè) 試 6 29 經(jīng)濟(jì)法 90 項(xiàng)目教學(xué) 筆試 6 30 審計(jì)理論與實(shí)務(wù) 60 案例教學(xué) 考 查 4 小 計(jì) 352 4 0 0 10 10 31 綜合能力 學(xué)習(xí)領(lǐng)域 會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn) 120 實(shí)訓(xùn) 綜合考評(píng) 8 32 創(chuàng)業(yè)之星 60 整周 實(shí)訓(xùn) 綜合考評(píng) 2 周 33 工業(yè)沙盤 60 整周實(shí)訓(xùn) 綜合考評(píng) 2 周 34 頂崗實(shí)習(xí) 480 整周實(shí)訓(xùn) 綜合考評(píng) 16 周 35 畢業(yè)設(shè)計(jì)與答辯 30 整周實(shí)訓(xùn) 綜合考評(píng) 1 周 小 計(jì) 750 0 2 周 2 周 8 0 17 周 合 計(jì) 2850 30 30 28 28 28 17 周 15 十、 核心課程基本內(nèi)容簡(jiǎn)介 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：該課程是會(huì)計(jì)專業(yè)入門課程，也是其他經(jīng)濟(jì)類專業(yè)一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課程， 該課程主要闡述會(huì) 計(jì)的基本理論和知識(shí)、基本核算方法和基本操作技能。 第三階段為 綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力 培養(yǎng)階段，主要在第五、第六學(xué)期進(jìn)行 。 第二階段為 崗位素質(zhì)和崗位專項(xiàng)能力 培養(yǎng)階段，主要在第三、四、五學(xué)期進(jìn)行。 表 9－ 1 “素能并舉、三階段四步驟”的人才培養(yǎng)實(shí)施方案 培養(yǎng)階段 第一階段 第二階段 第三階段 學(xué)習(xí)領(lǐng)域 公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域 基本能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域 崗位能力 學(xué)習(xí)領(lǐng)域 拓展能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域 綜合能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域 素質(zhì)能力 職業(yè)基本素質(zhì)和基本能力 崗位素質(zhì)和 專項(xiàng)能力 綜合素質(zhì)和 可持續(xù)發(fā)展能力 課程實(shí)施 公共基礎(chǔ)課程 項(xiàng)目化課程 理實(shí)一體課程 崗位實(shí)訓(xùn)課程 崗位訓(xùn)練步驟 識(shí)崗訓(xùn)練 習(xí)崗訓(xùn)練 跟崗 訓(xùn)練 助崗訓(xùn)練 頂崗 訓(xùn)練 學(xué)生的培養(yǎng)過程分為三個(gè)階段： 第一階段為 職業(yè)基本素質(zhì)和基本能力培養(yǎng) 階段，主要在第一、二、三學(xué)期進(jìn)行。 在認(rèn)真分析和研討的基礎(chǔ)上，開發(fā)出適合本專業(yè)特點(diǎn)的“素能并舉、三階段四步驟”的人才培養(yǎng)實(shí)施方案。 4 圖 1 課程體系設(shè)計(jì)的基本思路 （二）典型工作任務(wù)分析 典型工作任務(wù)分析 借鑒國外先進(jìn)的職業(yè)教育課程開發(fā)思路和方法，通過深入 會(huì)計(jì)工作一線調(diào)研，召開現(xiàn)場(chǎng)專家和專業(yè)教師共同參加的研討會(huì)議，采用頭腦風(fēng)暴法，歸納、整合、分析職業(yè)崗位范圍內(nèi) 會(huì)計(jì) 典型工作任務(wù)，劃分確定行動(dòng)領(lǐng)域，具體見表 8－ 1。 八 、課程體系設(shè)計(jì) （一）課程體系設(shè)計(jì)的思路 在充分學(xué)習(xí)高職課程體系開發(fā)理論的基礎(chǔ)上，采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，與行業(yè)企業(yè)合作，共同分析會(huì)計(jì)專業(yè)的崗位職業(yè)能力和典型工作任務(wù)，構(gòu)建本專業(yè)的課程體系。 ●具備一定的閱讀和翻譯專業(yè)英文資料及聽、說、寫的能力。 ●具備運(yùn)用各種審計(jì)方法，擬定審計(jì)方案、實(shí)施審計(jì)程序和撰寫審計(jì)報(bào)告的能力。 ●具備選擇恰當(dāng)?shù)某杀竞怂惴椒ㄟM(jìn)行產(chǎn)品成本核算、成本控制和成本管理的能力。 ●具備運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的基本方法進(jìn)行投資、籌資、分配決策和編制財(cái)務(wù)預(yù)算、實(shí)施財(cái)務(wù)控制的能力。 （三）能力基本要求 ●具備開具各類票據(jù)、正確處理各類貨幣資金的日常業(yè)務(wù)和準(zhǔn)確登記賬簿的 能力。 ●掌握會(huì)計(jì)電算化的初始化及總賬、固定資產(chǎn)、工資、應(yīng)收和應(yīng)付賬款等模塊的基本操作方法。 ●掌握辦理稅務(wù)登記事務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)；掌握增值稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的計(jì)算方法和納稅申報(bào)程序。 ●掌握信用管理的基礎(chǔ)知識(shí)、客戶信用管理和信用分析的基本方法；了解各種結(jié)算方法和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本方法。 ●掌握企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)管理能力、償債能力、發(fā)展能力和社會(huì)貢獻(xiàn)能力的基本分析方法。 ●掌握工商企業(yè)、金融企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的會(huì)計(jì)核算方法及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法。 七 、人才培養(yǎng)規(guī)格 （ 一）素質(zhì)基本要求 熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重 要思想的基本原理，樹立愛國主義、集體主義和社會(huì)主義思想，具有良好的思想品德；在具有必備的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專門知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能；具備較快適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線崗位需要的實(shí)際工作能力和素質(zhì)；具有創(chuàng)新精神、良好的職業(yè)道德和健全的體魄。 （ 1）能通過財(cái)務(wù)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和案例的分析，掌握財(cái)務(wù)管理的核心； （ 2）能總結(jié)出企業(yè)資金籌集的渠道與方式，便于理解融資方式的創(chuàng)新和改良； （ 3）能通過學(xué)習(xí)各種籌資方式資金成本的計(jì)算，總結(jié)出各種籌資渠道和方式的成本構(gòu)成和風(fēng)險(xiǎn)因素，以應(yīng)對(duì)千變?nèi)f化的金融市場(chǎng)； （ 4）能通過學(xué)習(xí)企業(yè)各種資產(chǎn)運(yùn)營管理，總結(jié)出各類資產(chǎn)的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)，便于正確運(yùn)營不同企業(yè)的資產(chǎn)； （ 5）能通過收益分配的案例的分析，總結(jié) 出不同環(huán)境下企業(yè)收益分配的基本原則，以做出不同企業(yè)不同時(shí)期收益分配的正確決策。 財(cái)務(wù)管理崗位 （ 1）理解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念、方法； （ 2）能在財(cái)務(wù)主管指導(dǎo)下制定財(cái)務(wù)制度； （ 4）能進(jìn)行企業(yè)預(yù)算管理； （ 5）能進(jìn)行企業(yè)營運(yùn)資金管理； （ 6）能進(jìn)行企業(yè)投資管理； （ 7）能進(jìn)行企業(yè)收益及分配管理； （ 8）能進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)管理； （ 9）能進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)。 （ 1）能良好地與被審計(jì)部門和人員進(jìn)行溝通； （ 2）能處理好公司內(nèi)各部門及上下級(jí)之間的關(guān)系； （ 3）能順利與被審計(jì)部門交換審計(jì)意見； （ 4）能不卑不亢，不為利而出具虛假審計(jì)報(bào)告； （ 5）能靈活地規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，降低自身損失； （ 6）能潔身自好，不收授賄賂； （ 7）能保守企業(yè)商業(yè)秘 密； （ 8）能判斷社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政策變化對(duì)行業(yè)的影響。 （ 1）正確解讀稅收法律法規(guī)，計(jì)繳稅費(fèi)； （ 2）能通過現(xiàn)有稅種的計(jì)算、賬務(wù)處理，總結(jié)出稅款計(jì)算的影響因素，以應(yīng)對(duì)新增稅種的計(jì)算、賬務(wù)處理； （ 3）能通過現(xiàn)有稅種申報(bào)的訓(xùn)練，總結(jié)稅款申報(bào)的流程和手續(xù)，為新稅的申報(bào)打下知識(shí)與技能基礎(chǔ)。 （ 1）能順利地辦理企業(yè)稅務(wù)登記、發(fā)票申購等涉稅業(yè)務(wù)； （ 2）能按照國家稅收法規(guī)及其他相關(guān)政策正確計(jì)算應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)； （ 3）能熟練進(jìn)行應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅費(fèi)用、營業(yè)稅金及附加等相關(guān)科目的賬務(wù)處理及賬簿登記及核對(duì)； （ 4）能進(jìn)行納稅申報(bào)。 （ 1）能正確處 理國家與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，不偷稅、不做假； （ 2）能熟悉稅收相關(guān)法律法規(guī)及其變化。 （ 1）熟練掌握一種財(cái)務(wù)軟件的使用； （ 2）了解 12 個(gè)其他不同財(cái)務(wù)軟件的使用特點(diǎn)。 （ 1）能熟練操作總賬處理系統(tǒng)； （ 2）能正確使用采購、銷售、倉儲(chǔ)、固定資產(chǎn)、工資等管理模塊。 （ 1）能熟悉流通業(yè)的商品周轉(zhuǎn)過程及存貨管理側(cè)重點(diǎn)； （ 2）能了解不同經(jīng)營特點(diǎn)的企業(yè)不同的管理要求。 （ 1）能通過各類產(chǎn)品和勞務(wù)成本的計(jì)算，總結(jié)產(chǎn)品工藝特點(diǎn)、企業(yè)管理模式和要求與成本計(jì)算方法的內(nèi)在聯(lián)系，以應(yīng)對(duì)各種新產(chǎn)品的成本計(jì)算； （ 2）能通過各項(xiàng)要素費(fèi)用的歸集和分配，總結(jié)其程序和方法，以應(yīng)對(duì)增加的成本項(xiàng)目的歸集與分配。 2 （ 1）能結(jié)合各 種產(chǎn)品、勞務(wù)和企業(yè)經(jīng)營管理的特點(diǎn)和要求，采用靈活合理的方法正確計(jì)算產(chǎn)品和勞務(wù)的成本； （ 2）能正確編制成本報(bào)表； （ 3）能根據(jù)成本報(bào)表分析成本升降的原因。 （ 1）能按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量； （