勞動合同法知識競賽競賽試題及參考答案-文庫吧資料
2024-09-15 18:01本頁面
【正文】 法定經(jīng)濟補償標準的（ A）向勞動者支付賠償金。 8用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不 支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額（ A）的標準向勞動者加付賠償金。 8用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經(jīng) 履行的，由用人單位以（ A）為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 8勞動監(jiān)察機構(gòu)對用人單位勞動規(guī)章制度主要審查規(guī)章制度（ C）。 、撤銷的 80、用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位（ C）。 7用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（ A）內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。 7縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、（ D）等有關(guān)主管部門在各自職責范圍內(nèi)，對用人 單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。 7縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，（ B）查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料。 7 7非全日制用工小時計酬標準不得低于（ A）。 70、縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位支付勞動合同約定的（ C）和執(zhí)行最低工資標準的情況進行監(jiān)督。 A.《非全日工作公約》 B.《靈活就業(yè)公約》 C.《就業(yè)政策公 約》 D.《青年夜間工作公約》 6國務(wù)院（ C）行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。 6非全日制用工雙方當事人（ B）約定試用期。 6非全日制用工雙方當事人（ A）。 6勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔（ B）賠償責任。 60、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（ C）的權(quán)利。 A．《勞動合同法》 B．《民法通則》 C．《合同法》 D．《公務(wù)員法》 5勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、（ B）和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié) 議的責任。 5中華人 民共和國境內(nèi)的（ C）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。 5被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的（ A），向其按月支付報酬。 A.《公司法》三十 B.《合伙企業(yè)法》三十 C.《公司法》五十 D.《合伙企業(yè)法》五十 5勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明《勞動合同法》第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、（ D）等情況。 50、我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其 “區(qū)域 ”是指（ A）。 A.① 當事人協(xié)商 ② 職工代表大會或者全體職工討論通過 ③ 代表簽字 ④ 報送勞動行政部門備案 ⑤ 公布 B.① 起草集體合同草案 ② 職工代表大會或者全體職工討論通過 ③ 代表簽字 ④ 報送勞動行政部門備案 ⑤ 公布 C.① 當事人協(xié)商 ② 職工代表審議 ③ 代表簽字 ④ 報送勞動行政部門備案 ⑤ 公布 D.① 當事人協(xié)商 ② 職工 代表大會或者全體職工討論通過 ③ 代表簽字 ④ 報送上級工會備案 5 ⑤ 公布 4用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ A）集體合同規(guī)定的標準。 于 4因（ B）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。 4行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（ C）具有約束力。 4尚未建立工會的用人單位，集體合同由（ C）指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（ B）年備查。 3勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ D）。 A．荷蘭 B．芬蘭 C．愛爾蘭 D．新西蘭 3勞動者（ B），用人單位不可以解除勞動合同。 A．二 B．五 C．十 D．十二 3用人單位未足額向 勞動者支付勞動報酬的，勞動者可以因此解除勞動合同，這種解除屬于（ C）。 3用人單位（ C），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先 告知用人單位。 勞動合同終止后，用人單位應當在（ B）內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 ① 勞動合同期滿； ② 用人單位法定代表人死亡； ③ 勞動者被人民法院宣告失蹤； ④ 勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡； ⑤ 用人單位被依法宣告破產(chǎn)； ⑥ 用人單位發(fā)生嚴重經(jīng)營困難； ⑦ 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； ⑧ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 2變更后的勞動合同文本，（ A）。 3 2用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼?B）。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1