酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章制度精選-文庫吧資料
2025-05-02 16:17本頁面
【正文】 良或研究創(chuàng)意者。但如有不得已的事由，參加團(tuán)體活動(dòng)者，應(yīng)獲 (八 ) (九 ) 第二十四條 從業(yè)員如欲兼辦其他職務(wù)或從事商業(yè)者，須事先向公司報(bào)備， 第二十五條 從業(yè)員在公司外時(shí)，應(yīng)佩帶規(guī)定的職員幟章，在公司內(nèi)時(shí)佩帶 第二十六條 從業(yè)員因故意或過失而使公司遭受損害者，須負(fù)賠償責(zé)任，但如系過失者，得 第二十七條 從業(yè)員雖在工作時(shí)間內(nèi)，為行使公民權(quán)利或執(zhí)行公眾職務(wù)時(shí)，得請(qǐng)求必需的時(shí)間，但于不妨礙行使權(quán)利或執(zhí)行公眾職務(wù)時(shí)的情形下，得變更時(shí) 第二十八條 第二十九條 (一 )從業(yè)員上下班時(shí)須由規(guī)定的門戶進(jìn)出，并親自打卡，或于 (二 )從業(yè)員于發(fā)出開始工作的信號(hào)時(shí)，須立即進(jìn)場準(zhǔn)備隨時(shí)工作，與結(jié)束工 (三 )結(jié)束工作信號(hào)已響而當(dāng)日預(yù)定的工作尚未完成者，服從上 第三十條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) 第三十一條 因私事外出者，須事先受所屬主管的許可，而在休息時(shí)間內(nèi)辦 第三十二條 從業(yè)員因私事會(huì)客須在休息時(shí)間內(nèi)，并指定地點(diǎn)會(huì)晤，但情形 第三十三條 從業(yè)員因業(yè)務(wù)上 的需要，得要求居住于一定地區(qū)或宿舍，但須 第三十四條 從業(yè)員因傷病或其他事由而欲請(qǐng)假或遲到、早退者，應(yīng)事先向 第三十五條 從業(yè)員因病需請(qǐng)假一星期以上者，須提出記載休養(yǎng)必要期的醫(yī) 第三十六條 從業(yè)員欲為私事而旅行者，應(yīng)事先將其旅行地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、 □ 作息時(shí)間 第三十七條 從業(yè)員的工作時(shí)間以八小時(shí)為原則，分工作間與休息 第三十八條 (一 )從業(yè)員得自由利用休息時(shí)間，但需離開事業(yè)場 外者，應(yīng)辦 (二 ) 第三十九條 要哺育出生后未滿一年之嬰兒者，應(yīng)事先報(bào)備，除規(guī)定的休息時(shí)間外，得給予一日兩次，一次 30 第四十條 第四十一條 (一 )從業(yè)員出差為整理資料在其他事業(yè)場外將全部工作時(shí)間或一分時(shí)間從事于工作，而無法算定工作時(shí)間時(shí)，除公事先指示一定時(shí)間外，視作依據(jù) (二 )出差結(jié)束 (三 ) 第四十二條 (一 ) (1)法定休假日 (星期日 ) (2) (3) (4) (5) (二 )前項(xiàng) (1)(2)(3)(4) 第四十三條 (一 )從業(yè)員因業(yè)務(wù)上必要時(shí)，得命全部或一部分照常工作變更 (二 ) (三 )休假日以休假為原則，如因業(yè)務(wù)上需要奉命于休假日工作或延長工作時(shí) 第四十四條 業(yè)務(wù)上的必要時(shí)得派從業(yè)員值日、值夜、值勤津貼依照薪給規(guī) 第四十五條 公司以自當(dāng)月 1 日至當(dāng)月 30 日到職者以當(dāng)月 1 日為到職計(jì)算基準(zhǔn)日，在公司繼續(xù)工作一年以上而前一年工作日數(shù)達(dá)全之
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1