酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章制度精選(專業(yè)版)
【正文】 (十一 ) (十二 )未經(jīng)許可由規(guī)定外的處所進(jìn)出者 (十三 ) (十四 ) (十五 ) (十六 )未經(jīng)許可擅將 (十七 ) (十八 ) 第五十四條 從業(yè)員有下列情形之一者，記大過(guò)一次，滿三次大過(guò)者開除： (一 )擅離職守 (包括值勤時(shí)間 ) (二 ) (三 ) (四 )職務(wù)調(diào)動(dòng)、停職、職務(wù)解任、職務(wù)異動(dòng)時(shí)對(duì)繼任人員未予確實(shí)辦理移交 (五 )部分主管以上人員對(duì)屬員的指導(dǎo)監(jiān)督，有過(guò)失致經(jīng)管業(yè)務(wù)發(fā)生重大錯(cuò)誤者 (六 ) (七 ) (八 ) (九 ) (十 ) (十一 ) (十二 ) (十三 )破壞公司的各種 (項(xiàng) ) (十四 )發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)及其他非常災(zāi)害或有發(fā)生的可能而未盡力防 (十五 )未經(jīng)許可在公司內(nèi)攝影、描繪、及其他類似行為或?qū)⒐镜奈募D (十六 ) (十七 ) (十八 ) (十九 )錄用時(shí)為虛偽的陳述或使用虛偽的履歷書、戶籍謄本、身份證明書者。 (三 ) 第八條 新進(jìn)臨時(shí)從業(yè)員應(yīng)訂立臨時(shí)雇用合同，其雇期間訂為三個(gè)月以 第九條 (一 ) (1) (2) (3)最近 2 (4) (5)必要時(shí)考試或甄選及格證書、服務(wù)證明書、學(xué)業(yè)成績(jī)證明書、畢業(yè)證明 (二 ) (1) (2) (3) (4) (5) (三 ) 第十條 公司為業(yè)務(wù)上必要時(shí)，得命派外出，長(zhǎng)期出差暨 職務(wù)或職場(chǎng)的變更。 第六十一條 (一 ) (二 )因本人的希望或其他事情而無(wú)法接受前項(xiàng)之健康診斷者。但如有不得已的事由，參加團(tuán)體活動(dòng)者，應(yīng)獲 (八 ) (九 ) 第二十四條 從業(yè)員如欲兼辦其他職務(wù)或從事商業(yè)者，須事先向公司報(bào)備， 第二十五條 從業(yè)員在公司外時(shí)，應(yīng)佩帶規(guī)定的職員幟章，在公司內(nèi)時(shí)佩帶 第二十六條 從業(yè)員因故意或過(guò)失而使公司遭受損害者，須負(fù)賠償責(zé)任，但如系過(guò)失者，得 第二十七條 從業(yè)員雖在工作時(shí)間內(nèi)，為行使公民權(quán)利或執(zhí)行公眾職務(wù)時(shí)，得請(qǐng)求必需的時(shí)間，但于不妨礙行使權(quán)利或執(zhí)行公眾職務(wù)時(shí)的情形下，得變更時(shí) 第二十八條 第二十九條 (一 )從業(yè)員上下班時(shí)須由規(guī)定的門戶進(jìn)出，并親自打卡，或于 (二 )從業(yè)員于發(fā)出開始工作的信號(hào)時(shí)，須立即進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備隨時(shí)工作，與結(jié)束工 (三 )結(jié)束工作信號(hào)已響而當(dāng)日預(yù)定的工作尚未完成者，服從上 第三十條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) 第三十一條 因私事外出者，須事先受所屬主管的許可，而在休息時(shí)間內(nèi)辦 第三十二條 從業(yè)員因私事會(huì)客須在休息時(shí)間內(nèi)
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