酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章制度精選-在線瀏覽
2025-06-27 16:17本頁面
【正文】 間得酌予 (一 )合乎前條第一項者，繼續(xù)工作未滿三年者六個月，滿三年以上者一年。停職期間的年資不予計算，但第十一條第三項及第四項的停職人員，公司認為必要者， 第十五條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) 第十六條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) 第十七條 從業(yè)員希望辭職者，應于辭職前 30 日提出申請，但公司認為有 第十八條 退休年齡訂定為男性滿 60 歲，女性滿 50 歲，公司認為必要時，得依下列條件繼續(xù) (一 ) (二 ) (三 ) 第十九條 從業(yè)員被解雇或辭職時，須辦理移交，將公司發(fā)給的身份證明書 第二十條 從業(yè)員被解雇或辭職時，凡公司權(quán)益所屬的金錢財務，除有爭執(zhí) 第二十一條 從業(yè)員被解雇或辭職者，如請發(fā)服務證明書時，應即時發(fā)給。 □ 服務規(guī)則 第二十三條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 ) (五 ) (六 )各種設備、器具、借用物品，須加保護愛惜，原料、物料、消耗物品須 (七 )工作時間中，不得有與業(yè)務無關的行為。 (一 )本人婚假 8 (二 )子女婚假 2 (三 )配偶生產(chǎn)假 2 (四 )父母、配偶、子女喪假 8 (五 )祖父母、配偶之父母 6 親兄弟、姊妹喪假 3 (六 )配偶之兄弟、姊妹及同居親族喪假 1 (七 )不可抗力的天災 、地震等災變時 (八 )傳染病或其他事故，交通斷絕時 (九 )因預防傳染病而預防接種其反應劇烈被醫(yī)師禁止工作者 必需日數(shù) (十 )法院或其他政府機關或社會團體通知作證人，鑒定人，參考人等身份出席者 (十一 )行使選舉權(quán)及其他公民權(quán)或經(jīng)公司核準擔任公職人員為執(zhí)行公務者 (十二 ) (十三 )因職務調(diào)動單身前往他縣市赴任者 3 (十四 )因職務調(diào)動帶眷前往他縣市赴任者 5 (十五 )因職務調(diào)動赴任后，前往攜帶居住他縣市眷屬者 4 (十六 )接受教育召集，勤務召集，點閱召集或征訓者，照征召日數(shù)及往返必 (十七 )(1)其他認為必要時 (2)上項各假應事先向所屬主管人員申請，如情形特殊者，得于事后補辦手 (3) (4) (5)上列第 (十 )(十一 )兩項不給薪津，第 (十二 )項依法補償，其他各項薪津 第四十八條 從事業(yè)務的業(yè)務員，得予另定工作時間，休息時間及休假日。 (五 ) 第五十二條 (一 )申誡一次
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