xx公司人事制度-文庫吧資料
2025-05-01 09:37本頁面
【正文】 份至被辭退人﹐一份 行政部留存待辦手續(xù)。 ﹐公司需提前 1 個(gè)月通知。 2﹒辭退 ﹔員工于試用期滿后﹐公司單方面認(rèn)為工作達(dá) 不到標(biāo)準(zhǔn)或因其它特定原因而停止使用的解約行為。 ﹔ （限于 10﹔ 00前）﹐須與當(dāng)天中午 12﹔ 00前離廠? （限于 15﹔ 00前）﹐須于當(dāng)天下午 18﹔ 00前離廠。 辭職者辦完手續(xù) ,最后到人事開具“放行單 ” (放行單一式兩份 ,一份交辭職者于拿行李外出時(shí) ,經(jīng)宿舍管理員檢查后簽名 ,并于出公司大門時(shí) ,交回值勤保安 。 ﹐按公司正常發(fā)薪日結(jié)算工資，結(jié)算后由財(cái)務(wù)部直接存入銀行帳戶。 ﹔ ﹐須將所領(lǐng)之公司用品（含工作服﹐帽﹐鞋及工用、 文具等）全部上交部門主管﹐并將工作移交辦理清楚之后﹐其主管方于離職單各相關(guān)欄上簽字注明﹐否則人事可拒絕辦理手續(xù)。 XXX 有限公司 名稱 人事制度 文件編號： BSⅢ 0907005 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 5 頁 共 8 頁 商標(biāo) ,需提前 15天申請 。 :由辭職人員自行填寫“辭工申請書” ,一般員工經(jīng)所屬部門最高主管簽名 ,職員則需總經(jīng)理核準(zhǔn)，所有辭職申請經(jīng)所屬部門批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部審核后方可生效。 員工離職時(shí)必須將暫住證交還給公司，如不交還，公司將扣除其本人 未發(fā)的工資。 暫住證 員工到職時(shí)，原則上由本公司代為其辦理暫住證，自有暫住證的須提供復(fù)印件給人力資源部門存檔。 合同及培訓(xùn)費(fèi) 凡試用期滿的員工必須與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，合同書一 式兩份，公司及本人各持一份。 合格者XXX 有限公司 名稱 人事制度 文件編號： BSⅢ 0907005 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 4 頁 共 8 頁 商標(biāo) 由所屬部門填寫《人事異動(dòng)表》逐級審批后交人力資源部審核，由人力資源部門發(fā)出《任用通知書》。 試用期間內(nèi)，工作未達(dá) 15 日而辭職者，公司不予以發(fā)放任何薪資；工作滿 15 天后如有一方不滿意，雙方可隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并支領(lǐng)所工作日內(nèi)的工資； 一般 員工如滿試用期時(shí) ,由人事部于每月 25 日根據(jù)其入廠日期填寫“新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正通知單” ,其部門主管收到通知單時(shí) ,
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