展覽公司規(guī)章管理制度-文庫吧資料
2024-09-14 01:50本頁面
【正文】 件的清潔工作，保證公司一切物品的 干凈 、 清規(guī)章管理制度 7 潔 ，使公司的辦公環(huán)境更加明亮、舒適。 公司任何人不得肆意浪費，所有一切可以回收的廢品，不得亂丟，全部放入 雜物室的廢品箱，由行政部定期將廢品變賣。不得在公共辦公區(qū)內(nèi)吸煙。 員工不得將茶葉等一切可能賭住出水口的東西倒入洗手池。 每天外出辦事或下班之前，如電腦無重要工作，員工必須將電腦關(guān)機，并關(guān)閉顯示器的電源，然后將桌面文件、桌椅擺放整齊，方可離開。 第 七 章 辦公環(huán)境管理制度 總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生平時主要由前臺文員負責(zé)整理、打掃； 公共衛(wèi)生 區(qū)（包括辦公室地面、會客區(qū)、衛(wèi)生間及洗手池）由保潔員負責(zé)打掃 。 公司的硬盤、 U 盤、對講機、測距儀、相機等公共用品，員工在領(lǐng)用時都必須在前臺做好領(lǐng)用登記，用后必須及時歸還至前臺，以方便其它同事使用。 第 二條 辦公用品采購 《 辦公用品 采購申請單》經(jīng)總經(jīng)理審批后，由行政部進行統(tǒng)一采購 臨時急需采購的辦公用品，行政部必須事后補填《 辦公用品 申請采購單》 第三條 辦公用品 保管及領(lǐng)用 辦公用品采購到位后，前臺文員做好入庫登記，并統(tǒng)一保管 員工可根據(jù)需求領(lǐng)用辦公用品， 領(lǐng)用時，前臺文員必須做好出庫登記，必須明確領(lǐng)用時間、物品名稱，并要求領(lǐng)用人簽名。 第 六 章 辦公用品管理制度 第一條 辦公用品的 計劃 各部門有特殊辦公用品需求的，可向行政部提前提交需求意見 。 。 由部門經(jīng)理向行政部提交獎勵報告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司將經(jīng)常不定期的組織員工聚餐等活動 員工可以享受 3 天帶薪婚假和喪假。 第二條 福利制度 如遇國家法定的中國傳統(tǒng)節(jié)日，公司 會發(fā)放一定節(jié)日津貼或節(jié)日物資。 第 五 章 薪資福利獎懲制度 第一條 薪資制度 薪資構(gòu)成：基本工資 +績效工資 /獎金 +補助。 第四條 調(diào)休制度 公司每位員工每月在公司工作任何不繁忙的情況下可以調(diào)雙休一次。 規(guī)章管理制度 5 員工的加班費將體現(xiàn)在工資的獎金中。 加班車費可報銷、的士費必須是晚上 21 點以后方可報銷； 前日晚上加班至 23 點的員工，在第二天的事情都處理好的情況下可延遲半個小時到公司。 加班時間從 19： 00 開始計算，加班人員必須在下午四點前向行政部報餐，由行政部人員統(tǒng)一填寫《加班報餐審批單》，交由部門經(jīng)理簽字方可正式報餐，非加班人員不得報餐； 因突發(fā)或其他特殊原因，未能及時申請而產(chǎn)生加班的，必須在加班后第二 天（遇到休息日順延）補交《加班報餐審批單》。 員工 的罰款金，將用于員工的福利金。 每周一 9： 30 開公司例會 ， 原則上 部門負責(zé)人均應(yīng)參加 ， 具 體參會人員由行政部確定統(tǒng)一通知。 工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或上班時間遲到、早退超過三十分鐘未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假者則視為曠工，曠工按本人日均工資的 200%計扣。上班時間遲到 10 分鐘超過三次者，按 10 元 /次罰款（包括前三次）；遲到 10 分鐘在三次以內(nèi)的，可不計遲到。 公司員工不得遲到、早退、礦工。 員工因工作需要在外地出差必須填寫《出差申請單》，報 部門經(jīng)理、 行政部 、 總經(jīng)理 審批 。 員工因公事需在公差地點執(zhí)勤，不能按時到公司打上下班考勤卡的，必須電話告知前臺文員，做好登記。 員工因私事請假必須填寫《請假申請單》，報行政部審批、總經(jīng)理 簽字。 公司員工必須遵守公司規(guī)定，按作息時間上下班。 企業(yè)員工有下列情況之一者，公司有權(quán)立即予以辭退： （ 1） 觸及刑法的在案者； （ 2） 貪污公款，報假帳，欺騙公司領(lǐng)導(dǎo)，情況嚴(yán)重者； （ 3） 盜竊、擴散公司的技術(shù)和商業(yè)秘密，對公司造成損失者； （ 4） 盜竊或惡意損壞公共及他人財物者； （ 5） 不能勝任所擔(dān)負的工作，嚴(yán)重影響了工作正常進展者。 對自動離職者，一律除名處理，停發(fā)薪金。 辦完全 部交接手續(xù)的離職員
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