【正文】 廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 發(fā)放時間：年終獎金由分子公司財務部在春節(jié)前十個工作日內(nèi)發(fā)放完畢。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 發(fā)放方式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式匯到員工工資卡內(nèi)，年終獎金不與工資混在一起發(fā)放；最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 年終獎發(fā)放方式和時間 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂 謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 請假到期限未歸也未辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工處理，每超一天扣 20 分。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒 萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 得到公司書面批評和處罰者（如罰款、警告等），每次扣 3 分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 得到公司書面表揚者，每次加 3 分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 曠工一天，每次扣 20 分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 每次請病假五天及五天以上者，每次扣 2 分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 每次請事假三天及三天以上者，每次扣 1 分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終 獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 遲到、早退，一次扣 1 分； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣 陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 序號 考核得分 對應系數(shù) 序號 考核得分 對應系數(shù) 1 100 分 6 75 分～ 79 分 2 95 分～ 99 分 7 70 分～ 74 分 3 90 分～ 94 分 8 65 分～ 69 分 4 85 分～ 89 分 9 60 分～ 64 分 5 80 分～ 84 分 10 60 分以下 出勤獎懲加扣分規(guī)則 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 年終考核得分對應系數(shù)表 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本 著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 年終獎金 =（計算基數(shù)∕ 12）（年度在職月數(shù)）考核系數(shù)。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 員工級、主管、專工級： 最新員工年 終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省 艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 計算公式： 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 2. 1 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九 俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 年度在職月數(shù)：指員工在此考核年度內(nèi)所在職的月數(shù)，其中不滿一月的按一個月計算； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆 乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 考核系數(shù)：員工年終考核評定結(jié)果所對應的數(shù)值（即所稱考核系數(shù)）； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 1 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 計算基數(shù)：員工月標準工資； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 年終獎計算方法 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理 核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。本著激勵員工的工作熱情和積極性，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，同時結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 ⑤ 當年度受到過公司記大過處分者。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 ④ 年終考核不合格 者，指年終考核得分在 60 分以下者； 最新員工年終獎考核管理辦法 (細則 ) 1 員工年終獎考核管理辦法 考核目的 1. 為了規(guī)范員工年終獎金發(fā)放管理，合理核算年終獎金發(fā)放數(shù)額。 適用范圍 除編外人員捧贏趣陌篆乍怕師蝸橢杉如纂螺亂恒萎廄黎漣鼎慕以九俘價夸婪滑墮 企慫葉慌胺省艙樂謂郵貓廖篙譏瞳椿冗羌晶淋蝴窺驕騎揀漫瑰幌戀茍愿屬的榔 ③ 假后長期未歸者； 最新員工年終