【正文】 務(wù)精干、工作細(xì)心的同志專門負(fù)責(zé)第一批事業(yè)單位分類意見批復(fù)文件擬制、印發(fā)工作。根據(jù)會(huì)議審議意見，對(duì)第一批事業(yè)單位分類意見進(jìn)行了修正后，再次向領(lǐng)導(dǎo)小組成員征求的意見，形成了我縣第一批事業(yè)單位分類的具體意見。三是會(huì)議審議階段?？h編辦對(duì)對(duì)各單位上報(bào)的初步意見匯總、整理后，對(duì)照《 **縣事業(yè)單位分類目錄》進(jìn)行反復(fù)論證、認(rèn)真審核，與省、市事業(yè)單位分類結(jié)果進(jìn)行了逐一核對(duì)，按照從實(shí)際出發(fā)、先易后難，成熟一批、批復(fù)一批的工作要求，提出了第一批事業(yè)單位擬批復(fù)分類意見。為了加強(qiáng)對(duì)分類工作的指導(dǎo)，縣編辦成立了專門工作組，多次深入到執(zhí)法局、建設(shè)局、交通局、財(cái)政局等單位，手把手指導(dǎo)，面對(duì)面交流，有力促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。按照分類方案，采取“三審定案”的方法，分四個(gè)階段穩(wěn)妥完成了事業(yè)單位類別劃分工作：一是初審階段。今年，在事業(yè)單位類別劃分工作順利推進(jìn)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管 理不斷開拓創(chuàng)新，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和職業(yè)年金制度破冰前行，收入分配制度改革取得了有益的探索，事業(yè)單位監(jiān)督管理和登記管理制度不斷改進(jìn)，這些工作不但有力推進(jìn)了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套政策的完善和實(shí)施，而且為分類推進(jìn)事業(yè)單位改革各項(xiàng)工作取得實(shí)效，早日形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)水平公正的公益服務(wù)體系打造了很好的外部條件。 。 。結(jié)合行業(yè)體制改革和職責(zé)任務(wù)調(diào)整，繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位清理規(guī)范。同時(shí)，在充分調(diào)研、反復(fù)征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和駐地站所工作的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五辦一室”和“一站一所四中心”的管理等到有效加強(qiáng)，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和站所管理體制，有力推進(jìn)了規(guī)范化建設(shè)。 。截止目前，已完成了 X04 個(gè)事業(yè)單位的分類工作，占擬分類事業(yè)單位總數(shù)的 X0%，達(dá)到了市上提出的“已分類事業(yè)單位占擬分類事業(yè)單位總數(shù) X0%”的進(jìn)度要求。我縣共有事業(yè)單位 XX0 個(gè)、事業(yè)編制 XXXX 名，其中，納入分類范圍的事業(yè)單位 XX0 個(gè)、事業(yè)編制 X5XX 名。 同志們，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作重任在肩，我們必須在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、堅(jiān)定信心、積極探索、扎實(shí)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，不斷推動(dòng)我市公益事業(yè)更好更快發(fā)展！ 第三篇：分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作總結(jié) **縣分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作總結(jié) 一年來，我縣分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省、市分類 推進(jìn)事業(yè)單位改革精神，協(xié)力推進(jìn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、取得的主要成績 。事業(yè)單位類別劃分要嚴(yán)格審核審批、規(guī)范操作； 嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序，嚴(yán)禁上級(jí)業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)； 機(jī)構(gòu)設(shè)立和升格、經(jīng)費(fèi)渠道調(diào)整、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 增加等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審批暫時(shí)凍結(jié)； 今后不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位。嚴(yán)禁借分類之機(jī)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，必須嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)組織人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)經(jīng)和資產(chǎn)管理紀(jì)律，嚴(yán)禁突擊提拔干部、嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部或違反規(guī) 定提高干部職級(jí)待遇。要重視做好思想政治工作，充分發(fā)揮干部職工的主人翁精神，努力解除干部職工的顧慮，盡可能調(diào)動(dòng)各方面的積極性，積極地推動(dòng)改革、發(fā)展事業(yè)。要下決心解決那 些關(guān)系全局、解決的時(shí)機(jī)和條件又已成熟的問題，注意把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度統(tǒng)一起來。事業(yè)單位改革關(guān)系到眾多單位及其人員的切身利益，要把握節(jié)奏，統(tǒng)籌兼顧改革的力度與社會(huì)的可承受度，及時(shí)研究解決問題，防止把問題集中到政府、集中到上級(jí)、集中到某個(gè)時(shí)段。組織開展所屬事業(yè)單位改革的各項(xiàng)具體工作，妥善解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問題。各部門、各單位要按照全市的統(tǒng)一部署，深刻理解改革的精神實(shí)質(zhì)和 基本要求，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)具體政策。各部門、各單位也要盡快建立健全相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，配備專門力量、明確落實(shí)責(zé)任，并結(jié)合實(shí)際研究制定本部門的工作方案，抓好貫徹落實(shí)。 各部門、各單位必須把這項(xiàng)改革擺在更加突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 三、精心組織實(shí)施，確保分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作平穩(wěn)有序 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，任務(wù)艱巨復(fù)雜，各部門、各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，增強(qiáng)信心、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)，確保此項(xiàng)改革順利進(jìn)行。在具體改革任務(wù)上，中央和省提出了分步實(shí)施的要求，明確了 xx 年底前基本完成行政職能類和生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。四要堅(jiān)持分步實(shí)施。按照江蘇省和 xx 市部署要求，結(jié)合我市實(shí)際，承擔(dān)全市事業(yè)單位的改革工作。行業(yè)體制改革要按照既有的改革部署和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制繼續(xù)向前推進(jìn)。二要堅(jiān)持分業(yè)推進(jìn)。一要堅(jiān)持分類指導(dǎo)。中央和省都明確要求，這次改革要堅(jiān)持“四分”的工作方針。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督，建立健全事業(yè)單位績效考評(píng)制度； 加強(qiáng)事業(yè)單位黨的建設(shè)，保證黨的基本路線方針政策在事業(yè)單位的貫徹執(zhí)行。完善社會(huì)保險(xiǎn)政策，探索職業(yè)年金制度，逐步建立起獨(dú)立于單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保險(xiǎn)體系； 七要著力改革和完善財(cái)政支持方式。做好事業(yè)單位轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)的人員過渡工作，搞好事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的人事勞動(dòng)政策銜接，不斷完善事業(yè)單 位崗位管理、人員聘用和公開招聘制度，加快建立分類的事業(yè)單位人事管理辦法、完善人員流動(dòng)制度和職稱評(píng)審制度等配套改革政策； 五要著力深化收入分配制度改革。對(duì)從事公益服務(wù)的事業(yè)單位來說，創(chuàng)新體制機(jī)制要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要著力優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公益事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃，整合規(guī)模過小、職責(zé)相近的事業(yè)單位，優(yōu)化事業(yè)單位層級(jí)分布； 二要著力深化事業(yè)單位管理體制改革。不從根本上改革事業(yè)單位管理體制，切實(shí)解決影響公益事業(yè)發(fā)展的深層次問題，就容易出現(xiàn)“一統(tǒng)就死，一放就亂”的情況，強(qiáng)調(diào)公益屬性，就容易對(duì)事業(yè)單位管理得過細(xì)過死，抑制了事業(yè)單位的生機(jī)與活力； 強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)活力，就容易放松對(duì)事業(yè)單位的應(yīng)有監(jiān)管，致使一些單位過于追求自身利益，忽視公共利益。 三是必須堅(jiān)持以創(chuàng)新體制機(jī)制為核心。這些從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位，有的實(shí)際上就是以營利為目的，卻享受著事業(yè)單位的優(yōu)惠政策，影響了正常的市場秩序，必須將他們分離出事業(yè)單位序列。認(rèn)定從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)把握。根據(jù)上級(jí)文件要求，認(rèn)定承擔(dān)行政職能事業(yè)單位要十分慎重，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控范圍，要逐級(jí)報(bào)批認(rèn)定。要實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)，防止公益類單位往行政類擠、經(jīng)營類向公益類靠的傾向。今天，我市同時(shí)也對(duì)事業(yè)單位分類實(shí)施工作進(jìn)行部署。同時(shí)，按照職能任務(wù)、資源配置、服務(wù)對(duì)象等情況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位進(jìn)一步細(xì)分為“公益一類和公益二類”兩個(gè)小類，有利于制定并實(shí)施有針對(duì)性的改革和管理措施，確保其公益屬性和生機(jī)活力。推進(jìn)改革首先要打好“科學(xué)分類”這一重要基礎(chǔ)。事業(yè)單位不同于其他類型機(jī)構(gòu)，門類繁多，差異很大。要完善扶持政策，放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域，推進(jìn)公平準(zhǔn)入，為社會(huì)力量興辦公益事業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，滿足人民群眾多層次、多樣化服務(wù)需求。其三，要鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量廣泛參與公益事業(yè)。要完善政策，建立健全長效機(jī)制，確保我市公益事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要制定規(guī)劃，合理設(shè)置事業(yè)單位，推進(jìn)資源共享，優(yōu)化公益服務(wù)資源配置。其次，要強(qiáng)化各級(jí)政府職責(zé)。要通過改革，解放事業(yè)單位生產(chǎn)力，提高事業(yè)單位整體素質(zhì)和服務(wù)水平。首先，要堅(jiān)持正確的改革方向。能否通過此次改革，形成我市公益服務(wù)新的格局，不斷滿足人民群眾的公益服務(wù)需求，關(guān)系到改 革的目標(biāo)取向，關(guān)系到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、以人為本的根本要求能否得到很好的體現(xiàn)。 一是必須堅(jiān)持以構(gòu)建公益服務(wù)新格局為目標(biāo)。通過分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，有利于進(jìn)一步理順政府與事業(yè)單位之間關(guān)系，推進(jìn)政事分開、管辦分開，促使政府更加注重對(duì)公益事業(yè)的總體規(guī)劃、政策引導(dǎo)和有效監(jiān)管，更好地推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變； 有利于借助事業(yè)單位這一載體強(qiáng)化政府的公共服務(wù)和社會(huì)管理職能，把更多的精力和資源投向保障人民群眾公益服務(wù)需求上來，推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化； 有利于更加明確事業(yè)單位的功能定位，強(qiáng)化公益屬性，促使事業(yè)單位在完善公共服務(wù)方面發(fā)揮更大作用，更好地實(shí)現(xiàn)政府的公共服務(wù)目標(biāo)。事業(yè)單位是公共機(jī)構(gòu)的重要組成部分，為政府行使公共服務(wù)職能提供了重要支持和保障。 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是深化行政體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府的重 要舉措。少數(shù)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事。行政主管部門既是事業(yè)單位的監(jiān)管單位又是舉辦單位，政事不分。四是公益服務(wù)的質(zhì)量和效率有待提高。與此同時(shí)，過剩服務(wù)和資源浪費(fèi)的現(xiàn)象卻不同程度地存在。二是公益服務(wù)資源配置不合理。隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高，他們對(duì)各種公益服務(wù)需求不斷增長，且呈現(xiàn)多樣化、優(yōu)質(zhì)化、個(gè)性化的特點(diǎn)。但總的來看，我市公益服務(wù)的供給與人民群眾的要求還存在一定差距。 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是發(fā)展壯大公益事業(yè)，不斷滿足人民群眾日益增長的公益服務(wù)需求的客觀需要。同時(shí)，我們也要看到，事業(yè)單位的改革和發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體狀況還不適應(yīng)，與人民群眾日益增長的需求不相適應(yīng)，事業(yè)單位的改革還未完全到位，一些歷史遺留的疑難問題、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、制約發(fā)展的瓶頸問題沒有得到有效解決，應(yīng)該講，我們面臨的改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)還十分繁重。目前，全市事業(yè)單位共 xx多家，在編人員 xx 多人，集中了我市絕大多數(shù)教科文衛(wèi)等方面的專業(yè)人才。 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是深化改革開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展的必然要求。 一、提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的緊迫感和責(zé)任感 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，涉及多方面利益關(guān)系調(diào)整，是一場廣泛而深刻的變革，也是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)。 同志們，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作重任在肩，我們必須在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、堅(jiān)定信心、積極探索、扎實(shí)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，不斷推動(dòng)我市公益事業(yè)更好更快發(fā)展！ 第二篇：全市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作會(huì)議動(dòng)員部署講話：扎實(shí)工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革 同志們： 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，是中央作出的重大決策部署， xx 市委、市政府對(duì)這項(xiàng)改革工作高度重視，現(xiàn)已印發(fā)了《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，我們一定要按照中央和省市的決策部署，結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。事業(yè)單位類別劃分要嚴(yán)格審核審批、規(guī)范操作； 嚴(yán)格遵守機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限和程序，嚴(yán)禁上級(jí) 業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)； 機(jī)構(gòu)設(shè)立和升格、經(jīng)費(fèi)渠道調(diào)整、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增加等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審批暫時(shí)凍結(jié)； 今后不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的事業(yè)單位。嚴(yán)禁借分類之機(jī)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，情況復(fù)雜，政策性強(qiáng)，必須嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān) 組織人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)經(jīng)和資產(chǎn)管理紀(jì)律，嚴(yán)禁突擊提拔干部、嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部或違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇。要重視做好思想政治工作，充分發(fā)揮干部職工的主人翁精神，努力解除干部職工的顧慮，盡可能調(diào)動(dòng)各方面的積極性，積極地推動(dòng)改革、發(fā)展事業(yè)。要下決心解決那些關(guān)系全局、解決的時(shí)機(jī)和條件又已成熟的問題，注意把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度統(tǒng)一起來。事業(yè)單位改革關(guān)系到眾多單位及其人員的切身利益，要把握節(jié)奏，統(tǒng)籌兼顧改革的力度與社會(huì)的可承受度，及時(shí)研究解決問題，防止把問題集中到政府、集中到上級(jí)、集中到某個(gè)時(shí)段。組織開展所屬事業(yè)單位改革的各項(xiàng)具體工作，妥善解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問題。各部門、各單位要按照全市的統(tǒng)一部署，深刻理解改革的精神實(shí)質(zhì)和基本要求，準(zhǔn)確把握各項(xiàng)具體政策。各部門、各單位也要盡快建立健全相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，配備專門力量、明確落實(shí)責(zé)任，并結(jié)合實(shí)際研究制定本部門的工作方案，抓好貫徹落實(shí)。各部門、各單位必須把這項(xiàng)改革擺在更加突出的位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 三、精心組織實(shí)施，確保分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作平穩(wěn)有序 分類推進(jìn)事業(yè)單位改革事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，任務(wù)艱巨復(fù)雜，各部門、各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，增強(qiáng)信 心、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、穩(wěn)步推進(jìn)，確保此項(xiàng)改革順利進(jìn)行。在具體改革任務(wù)上，中央和省提出了分步實(shí)施的要求，明確了 xx 年底前基本完成行政職能類和生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。四要堅(jiān)持分步實(shí)施。按照江蘇省和 xx 市部署要求，結(jié)合我市實(shí)際，承擔(dān)全市事業(yè)單位的改革工作。行業(yè)體制改革要按照既有的改革部署和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制繼續(xù)向前推進(jìn)。二要堅(jiān)持分業(yè)推進(jìn)。一要堅(jiān)持分類指導(dǎo)。中央和省都明確要求，這次改革要堅(jiān)持“四分”的工作方針。同時(shí)，