【正文】 批。 每月教師在安排好工作的情況下可以享受半天常規(guī)假，不影響年終的考評(píng)及目標(biāo)考核。 請(qǐng)假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報(bào)告，堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)同意后執(zhí)行。 學(xué)?？呻S時(shí)查閱病假者 的病歷、檢查等有關(guān)證明，到醫(yī)院了解情況，如有弄虛作假者，一律作 曠 工處理，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批 評(píng)教育。 凡需請(qǐng)假者需寫出書面申請(qǐng)連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（單位）批準(zhǔn)，并辦理了工作交接收手續(xù)后方可離校。 雨花區(qū)雨花亭學(xué)區(qū) 2020 年 3月 雨花亭學(xué)區(qū) 教職工出勤考核辦法 （ 試行稿） 為建立健全學(xué)校教職工請(qǐng)假制度，規(guī)范教職工請(qǐng)假行為，依法保障教職工在請(qǐng)假其間的工資福利待遇，提高學(xué)校管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策 和 《長(zhǎng)沙市學(xué)校教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》 結(jié)合 各 校 實(shí)際情況，特制定 此辦法 。 國(guó)家 省級(jí) 市級(jí) 區(qū) 級(jí) 學(xué) 區(qū) 校 級(jí) 800 元 500 元 300 元 100 元 40 元 20 元 優(yōu)秀中隊(duì) 、優(yōu)秀小隊(duì) 、德育示范班級(jí) （獎(jiǎng)勵(lì)班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員） 國(guó)家 省級(jí) 市級(jí) 區(qū) 級(jí) 學(xué) 區(qū) 校 級(jí) 500 元 200 元 150 元 100 元 40 元 20 元 先進(jìn)部門、教研組。 在非教育主管部門組織，或者未經(jīng)學(xué)校同意，自行參加的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)而獲得的榮譽(yù)學(xué)校均不給予認(rèn)可。 未列入本獎(jiǎng)勵(lì)方案的，但獲得區(qū)級(jí)以上比賽或檢查成績(jī)優(yōu)秀的，經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論決定可另行獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 3）比賽獲獎(jiǎng)：凡教師或所指導(dǎo)的學(xué)生參加學(xué)區(qū)以上比賽獲獎(jiǎng)且有證書或文件的，學(xué)校予以認(rèn)可。 （ 2）學(xué)校榮譽(yù)：相關(guān)的主要負(fù)責(zé)人酌情獎(jiǎng)勵(lì)。 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)： （ 1）個(gè)人榮譽(yù)：凡是通過逐級(jí)評(píng)比、選拔而獲得的學(xué)區(qū)級(jí)以上與教育教學(xué)有關(guān)的榮譽(yù)且有文件或證書為證，學(xué)校均給予認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)（ 由學(xué)校推薦的不列入其中）。一學(xué)期內(nèi)，同一內(nèi)容比賽的以最高獲獎(jiǎng)級(jí)別為準(zhǔn)，不重復(fù)統(tǒng)計(jì)，作者為兩人的獎(jiǎng)勵(lì)平分。 雨花區(qū)雨花亭學(xué)區(qū) 2020 年 3月 雨花亭學(xué)區(qū) 教師 獎(jiǎng)勵(lì)方案 （ 試行 稿） 為鼓勵(lì)教職工在各自任職崗位上努力工作，做出成績(jī)，作出貢獻(xiàn)，爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。 （ 3）各級(jí)骨干教師按每周 1 課時(shí)計(jì)工作量。 （ 1）其他工作人員周工作量 總務(wù)老師計(jì) 1012 課時(shí) 科技輔導(dǎo)員計(jì) 1 課時(shí) （校內(nèi)科技活動(dòng)） 黨小組長(zhǎng)計(jì) 1 課時(shí) 心理咨詢每周計(jì) 1— 4 課時(shí)工作量 辦公室室長(zhǎng)計(jì) 課時(shí) 圖書管理員計(jì) 210 課時(shí)工作量 音響維護(hù)每周計(jì) 課時(shí) 校園布置與宣傳每周 總 計(jì) 安全專干： 12課時(shí) 課間操組織每周 4課時(shí) 食堂管理員：如果有師生就餐，并有學(xué)生午休安排任務(wù)每周計(jì) 4— 14 課時(shí)；如果只有教師就餐每周計(jì) 1— 4課時(shí)工作量。 第 11 條：臨時(shí)工作 全體在職教師每周按 1 課時(shí)計(jì)算臨時(shí)工作量，未完成臨時(shí)任務(wù)的不計(jì)算工作量。 業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)指由學(xué)校批準(zhǔn)成立的體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)、文藝活動(dòng)隊(duì)、書畫活動(dòng)隊(duì)、園藝小組、紙藝小組等，且每周定時(shí)開展訓(xùn)練活動(dòng)的。 （ 5） 衛(wèi)生老師，每 周計(jì) 6～ 8課時(shí)工作量 。 （ 3）體育室兼職體育器材管理人員，每周計(jì) ～ 2 課時(shí)工作量?？茖W(xué)每班每周計(jì) 課時(shí)工作量。 第 9 條：實(shí)驗(yàn)教學(xué)與功能室管理工作量。 （ 2）教研組長(zhǎng) ， 每周計(jì) 3～ 5課時(shí)工作量 。 （ 1） 學(xué)校主要部門負(fù)責(zé)人， 每周各計(jì) 15～ 22課時(shí)工作量。 大班每周計(jì) 10 課時(shí)工作量，小班每周計(jì) 8 課時(shí)工作量；副班主任每周計(jì) 2 課時(shí)工作量。 （ 2）作業(yè)批改工作量制定如下（每班每周）： 低 年 級(jí) 中 年 級(jí) 高 年 級(jí) 小 班 大 班 小 班 大 班 小 班 大 班 語 文 數(shù) 學(xué) 2 英 語 1 美 術(shù) 語文、數(shù)學(xué)家庭作業(yè)按課堂作業(yè)的 50%折算。 （ 1）作業(yè)批改工作量包括課內(nèi)、課外作業(yè)批改，分大、小班額兩類制定。 （ 2）所有跨學(xué)科或跨年級(jí)備課，每跨一個(gè)學(xué)科或跨年級(jí)每周計(jì) 課時(shí)工作量，但不重復(fù)計(jì)算。 （ 1） 各學(xué)科備課，按每周實(shí)際備課數(shù)，每備課 1 節(jié)，計(jì)算 1 課時(shí)工作量。 凡進(jìn)入課程表的課程（包括國(guó)家課程、地方課程和校本課程）且每節(jié)按規(guī)定時(shí)量（小學(xué) 40分鐘 /節(jié)，中學(xué) 45 分鐘 /節(jié)）進(jìn)行的課堂教學(xué)，教師每上一節(jié)課，計(jì)算 1課時(shí)工作量。 以國(guó)家規(guī)定的課程計(jì)劃與相關(guān)的教育政策法規(guī)，以及《雨花區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》和《 雨花區(qū)中小學(xué)教師工作量量化標(biāo)準(zhǔn)參考方案 》作為教師工作量制定的依據(jù)。 以任教一課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作量 單位“ 1”，其它工作折算成標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量。即各學(xué)科教學(xué)工作以及各部門工作具有同等重要的崗位責(zé)能，并具有不可或缺性。 二、工作量制定的理念、方法與依據(jù) 第 1 條：工作量制定的基本理念。 長(zhǎng)沙市雨花區(qū)蓮湖小學(xué) 2020 年 3月 雨花亭學(xué)區(qū) 教師工作量量化標(biāo)準(zhǔn) （試行稿） 為適應(yīng)新課程背景下學(xué)校教學(xué)工作管理，科學(xué)合理分配教師工作，依照《雨花區(qū)中小學(xué)教師工作量量化標(biāo)準(zhǔn)參考方案》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際略作調(diào)整，特制訂此工作量量化標(biāo)準(zhǔn)，作為教師工作量分配的依據(jù)。離休人員按在職同類人員的 85%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，退休人員按在職同類人員的 78%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 （四）、執(zhí)行時(shí)間：從 2020 年 3 月 1 日起。 獎(jiǎng)勵(lì)津貼按學(xué)校制定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼方案執(zhí)行。 （ 3）年度考核合格等第以下 人員 上年度考核為基本合格的，次年內(nèi)，生活補(bǔ)貼照發(fā)，工作津貼發(fā)放學(xué)校工作津貼考核結(jié)果的 80%。當(dāng)月曠工 2次以上的，停發(fā)當(dāng)月工作 津貼。病假超過 2個(gè)月但不超過 6個(gè)月的，生活補(bǔ)貼照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)津貼按學(xué)校方案執(zhí)行， 從第 3 個(gè)月起按以下原則發(fā)給工作津貼：工作年限不滿 10 年的，發(fā)給 50%的工作津貼；工作年限滿 10 年和 10年以上的，發(fā)給 80%的工作津貼。 （ 4）因特殊原因不在崗且經(jīng)教育局討論決定停發(fā)工資的職工，不發(fā)給績(jī)效津補(bǔ)貼。 （ 3）借