學(xué)習(xí)關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知心得5篇-文庫(kù)吧資料
2025-03-17 22:49本頁(yè)面
【正文】 機(jī)制，為創(chuàng)新者撐腰。 “ 三分決策、七分執(zhí)行 ” ，用好放大鏡 、顯微鏡、望遠(yuǎn)鏡，對(duì)于那些理頭苦干、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、執(zhí)行力強(qiáng)者， “ 隱藏 ” 再遠(yuǎn)也要 “ 挖 ” 出來(lái)；對(duì)那些工作麻木、“ 不在狀態(tài) ” 、偷懶?；?， “ 偽裝 ” 再真也要堅(jiān)決 “ 揪 ” 下去。三是在發(fā)現(xiàn)甘于奉獻(xiàn)、善抓落實(shí)的干部上下功夫。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，在健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持考核結(jié)果導(dǎo)向，激勵(lì)與約束并重，健全 “ 提拔干事者 ” 的激勵(lì)機(jī)制、 “ 任用成事者 ” 的用人機(jī)制、 “ 懲罰混事者 ” 的約束機(jī)制、 “ 嚴(yán)防問(wèn)題者 ”的監(jiān)督機(jī)制、 “ 嚴(yán)懲亂紀(jì)者 ” 的懲戒機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)與干部選用結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，讓 “ 沖 ” 在發(fā)展一線的 “ 實(shí)干者 ” 得到褒 獎(jiǎng)，讓 “ 躲 ” 在清閑后方的 “ 空談客 ” 受到懲戒。一是在營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上下功夫。 下足 “ 三個(gè)功夫 ” ，營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為擔(dān)當(dāng)者站臺(tái)。既要 “ 考人 ” ，考評(píng)干部在工作任務(wù)中的表現(xiàn)，包括政治表現(xiàn)、干事態(tài)度、奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)精神、工作能力以及工作成績(jī)等， “ 定性 ” 評(píng)價(jià)；也要 “ 考事 ” ，通過(guò)量化細(xì)化工作任務(wù)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照工作要求，涵蓋工作過(guò)程和工作成效， “ 定量 ” 評(píng)價(jià)。 2020年 10 月 24 日，中共中央組織部專門(mén)印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，強(qiáng)調(diào)要綜合運(yùn)用多 種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，既為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)提供了依據(jù)，也為黨員干部的 “ 績(jī)效考核 ” 指明了方向。面對(duì)黨的十九屆五中全會(huì)擘畫(huà)出的未來(lái)五年發(fā)展藍(lán)圖和 2035 遠(yuǎn)景目標(biāo)，前進(jìn)征程中還有許多 難題要破解，還會(huì)面臨一系列的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，更要緊扣 “ 選 ”“ 任 ” 兩個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，樹(shù)好選賢任能風(fēng)向標(biāo)，把想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來(lái)，為敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、敢為人先的干部營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為黨和國(guó)家實(shí)現(xiàn) “ 十四五 ” 乃至 2035 年的遠(yuǎn)景目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。習(xí)近平同志指出，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。 【篇三】 為政之要，惟在得人。要發(fā)揮好 “ 十四五 ” 發(fā)展實(shí)踐的 “ 演兵場(chǎng) ” 作用，依托地區(qū)干部工作規(guī)劃，有計(jì)劃選派干部到疫情防控、深化改革、綠色發(fā)展、平安中國(guó)建設(shè)等一線摔打磨煉、成長(zhǎng)成才，并加強(qiáng)嚴(yán)管厚愛(ài)，以 “ 有強(qiáng)度的激 勵(lì) ” 和 “ 有底線的包容 ” ，激活干部隊(duì)伍 “ 一池春水 ” 。 提升 “ 施工成效 ” 。要把提高治理能力作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重大任務(wù)，認(rèn)真抓好 “ 十四五 ” 規(guī)劃、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保和鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、 實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，使廣大干部的
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