【正文】 量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。目前，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，“十四五”時(shí)期將進(jìn)入新發(fā)展階段。 切好政治方向之脈，確保干部始終以“不畏浮云遮望眼”推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），是在習(xí)近平新 時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，促進(jìn)組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn)。 【篇四】 為政之要，惟在得人。要聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞上級(jí)決策部署和當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展主線，充分考慮考核對(duì)象的部門職能、工作性質(zhì)及具體職責(zé)等因 素，將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念納入其中，科學(xué)設(shè)置黨的建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)治理等考核指標(biāo)，在細(xì)化實(shí)化指標(biāo)中評(píng)準(zhǔn)考實(shí)。高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的強(qiáng)動(dòng)力和路徑圖，也是衡量干部政績(jī)的賽馬場(chǎng)和試金石。要把群眾滿意度納入政績(jī)考核的評(píng)判 標(biāo)準(zhǔn)，把考核觸角拓展到基層、延伸到一線，把考核功夫用在平時(shí)、下在經(jīng)常，通過(guò)蹲點(diǎn)調(diào)研、入戶走訪、談心談話、田間測(cè)評(píng)等方式，多到群眾家、多坐熱炕頭、多聽(tīng)群眾說(shuō)，不僅在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中看工作成效，更看百姓笑臉，用心用情澆灌“幸福花”。為民造福是最大政績(jī)。 指明為民方向，澆灌“幸?；ā?。改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，切不可忽視政治標(biāo)準(zhǔn)的首要地位。 立起政治標(biāo)尺，劃定“硬杠杠”。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），強(qiáng)調(diào)“要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用”，對(duì)以政績(jī)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提 出明確要求、作出安排部署。要善于運(yùn)用考核結(jié)果，篩選出那些作風(fēng)漂浮、應(yīng)付上級(jí)、敷衍群眾的干部，堅(jiān)決防止帶病提拔，嚴(yán)防“小毛病”擴(kuò)大為“重癥病”； 重用敢作為、有貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢為人先、敬業(yè)奉獻(xiàn)。政績(jī)考核重要的是考準(zhǔn)、考實(shí)，《通知》指出，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。政績(jī)考核要注重民生保障的目標(biāo)，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)干部為人民群眾謀福祉的能力，要把群眾感受、群眾評(píng)價(jià)作為政績(jī)考核的“軟尺”，讓群眾說(shuō)的話也很算數(shù)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。 用好群眾評(píng)價(jià)這把“軟尺”?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，對(duì)工作的事不上心，覺(jué)得干多干少一個(gè)樣，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，沒(méi)有政治擔(dān)當(dāng)，違背初心使命 ，是無(wú)法實(shí)現(xiàn)工作上的新進(jìn)展、新突破的?！锻ㄖ分赋?，要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的基本依據(jù)。 【篇二】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng) 高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。此次《通知》的印發(fā)，便從如何激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，以及擔(dān)當(dāng)作為上提出了要求。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間有擔(dān)當(dāng)、有沖勁，才能扎實(shí)有序地推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的工作。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻將群眾的評(píng)價(jià)作為自身考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)常俯下身子，深入基層一線，認(rèn)真傾聽(tīng)百姓群眾的心聲，時(shí)刻關(guān)注群眾的所思所想，盡己所能為百姓群眾排憂解難，做好人民群眾的“公仆”，才能取得群眾的信任和支持?！蔽覀凕h的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，群眾更是我們黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 學(xué)會(huì)層層遞進(jìn)，深入基層走到人民深處，寫(xiě)好“群眾”篇。此次《通知》的印發(fā)就將“上下一般粗”的現(xiàn)象得到了解決，分類分級(jí)建立考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓重點(diǎn)破難題，更全面地進(jìn)行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”政績(jī)考核。《通知》中指出，要精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核?！锻ㄖ返挠“l(fā)，作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)干部的政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)和政治能力的重要標(biāo)尺，有利于進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導(dǎo)他們始終堅(jiān)持人民至上理念，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀，在不斷自我學(xué)習(xí)中提高自己的思想、品性以及能力，做好表率，以團(tuán)結(jié)協(xié)作全面提高制度執(zhí)行力和治理能力，共同答好高質(zhì)量發(fā)展的“考核卷”。 第四篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得 【篇一】 中共中央組織部近日印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，強(qiáng)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。要完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考察評(píng)價(jià)體系，相應(yīng)提高平時(shí)考核和專項(xiàng)考核在考核的占比，改變往?！耙痪侄▌儇?fù)”的現(xiàn)象，同時(shí)，做好跟蹤回訪、數(shù)據(jù)整理，利用綜合評(píng)價(jià)結(jié)果為政績(jī)考核提供依據(jù)。 用好考核方式這個(gè)“助推器”。領(lǐng)導(dǎo)干部要多捫心自問(wèn)，問(wèn)問(wèn)自己的心靜了沒(méi)有、該干的事動(dòng)了沒(méi)有、群眾的事做對(duì)了沒(méi)有，戒掉“官氣”，不唯“上”馬首是瞻。部分領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀存在偏差，片面追求“大”“亮”“華”，搞形式主義、脫離群眾路線的“形象工程”，勞民傷財(cái)不說(shuō)，長(zhǎng)此以往，也就失了民心。領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上深刻把握政績(jī)內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)貫徹新發(fā)展理念的能力，敢想敢干，勇于擔(dān)當(dāng)，用拿得出手的工作、經(jīng)得住考驗(yàn)的成績(jī)自覺(jué) 踐行“兩個(gè)維護(hù)”。也可以說(shuō)，貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的表現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的“試金石”。 用好工作實(shí)績(jī)這塊“試 金石”?！必瀼芈鋵?shí)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核就是要將能干事，會(huì)干事，干成事的干部選出來(lái)，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，激勵(lì)干部為推動(dòng)新時(shí)代黨和人民的事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)作為。將監(jiān)督管理落實(shí)到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展考核的各方面，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，通過(guò)綜合考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效甄別“帶病”干部，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒談話或者函詢，使推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核成為干部管理的“硬抓手”，使政績(jī)考核讓組織放心、群眾滿意、干部服氣，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，用“嚴(yán)”字解鎖監(jiān)督，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核與干部日常管理有機(jī)結(jié)合。 以監(jiān)督畫(huà)好干部考核“嚴(yán)”字“底線”?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀?。注重實(shí)績(jī)是干部考核的必然要求。要把精準(zhǔn)思維貫穿于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展考核的全過(guò)程，全方位、立體化、多維度考察干部貫徹落實(shí)發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)，注重從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行精準(zhǔn)考核、分析研判，做到立體識(shí)人、精準(zhǔn)選人；當(dāng)以“庖丁解?！本窬?xì)剖析干部貫徹新發(fā)展理念的實(shí)際表現(xiàn)，對(duì)準(zhǔn) 考核的“焦距”，把準(zhǔn)考核的“命脈”，切實(shí)把干部政績(jī)考核考在點(diǎn)上、考在細(xì)處，為干部精準(zhǔn)定位。 以考察畫(huà)好干部考核的“準(zhǔn)”字“基線”。新形勢(shì)下，落實(shí)好《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通 知》是貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的抓手，也是激勵(lì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的要求。 廣大黨員干部要用好用實(shí)政績(jī)考核這個(gè)指揮棒，以過(guò)硬的本領(lǐng)和廉潔的作風(fēng)，敢干事能干事，在第二個(gè)百年奮斗征程中創(chuàng)造更加輝煌的豐功偉績(jī)。 同時(shí)，考核評(píng)價(jià)干部政績(jī)，必須把民心所向作為重要風(fēng)向標(biāo)。 《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀、堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了基本遵循。在全面建成小康社會(huì)、十三五規(guī)劃的收官之年和十四五規(guī)劃的開(kāi)局時(shí)刻，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)即是“期末考”又是“升學(xué)考”，領(lǐng)導(dǎo)干部要在這次大考中關(guān)民切、思民情、惠民生，用心用情用力解決群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、保險(xiǎn)、養(yǎng)老、環(huán)護(hù)、食安等一系列的實(shí)際問(wèn)題，才能得民心、聚民意。得民心者得天下，失民心者失天下。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在政績(jī)考核這場(chǎng)大考中，必須要對(duì)標(biāo)考核指標(biāo)，干創(chuàng)事業(yè)，勇創(chuàng)政 績(jī)，為定性評(píng)價(jià)提供定量依據(jù)。古人云，詢事考言，循名責(zé)實(shí)。 2021 年 4 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，明確規(guī)定干部考核指標(biāo)體系以及方式方法。 考中對(duì)指標(biāo)，復(fù)核內(nèi)容指標(biāo)，堅(jiān)持實(shí)績(jī)?yōu)樯?。一個(gè)有責(zé)任心、事業(yè)心的領(lǐng)導(dǎo)干部在任期間必然是不負(fù)黨組織和人民的期待 ，通過(guò)扎實(shí)而勤奮的工作，作出突出貢獻(xiàn)留下突出政績(jī)。政績(jī)觀反映的是黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場(chǎng)和格局境界。 考前正心態(tài)，端正績(jī)效觀念，樹(shù)立政治標(biāo)準(zhǔn)。 《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得 近日，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng) 調(diào)：要“切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。要在考評(píng)體系中畫(huà)好民意“延長(zhǎng)線”，在考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上提升群眾的話語(yǔ)含金量。 《通知》強(qiáng)調(diào)，要“增強(qiáng)政績(jī)考核群眾參與度，在政績(jī)考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評(píng)價(jià)。 政治考核屬性是干部考核的根本屬性，必須將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的始終，充分發(fā)揮政績(jī)考核的政治體檢功能，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的政治立場(chǎng)、政治方向和政治原則精準(zhǔn)無(wú)偏。政績(jī)考核是推動(dòng)工作落實(shí)、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展和激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要抓手。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間，有的有沖勁、有發(fā)展宏圖，有的人沉穩(wěn)持重，無(wú)論如何都是以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)扎實(shí)開(kāi)展工作的，但難免也有“我反正要退休”“我再干也不可能更上一層樓”“干得多責(zé)任越多”等“思想弱化”的干部，也有“考核優(yōu)秀 與稱職也是同等待遇，我不爭(zhēng)也不退圖個(gè)和諧穩(wěn)定”的不作為，此次通知的印發(fā)，通過(guò)從強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)到與部門聯(lián)合考核，整合考核力量，全方位地對(duì)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)績(jī)表現(xiàn)的綜合評(píng)定，將問(wèn)責(zé)問(wèn)效與獎(jiǎng)勵(lì)表彰切實(shí)運(yùn)用到考核結(jié)果中，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為，這將全面推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，為組織選拔更優(yōu)秀人才，答好“時(shí)代發(fā)展”卷。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持扎根基層，用心謀發(fā)展、用情去服務(wù)、用力抓落實(shí)，要堅(jiān)持從民生保障、就業(yè)、公共服務(wù) 等方面加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)與政策落實(shí)，還要引導(dǎo)群眾主動(dòng)參與建設(shè)，提升治理成效，不僅要讓群眾知曉你在做什么，更要讓其感受到做的事是全心全意為人民服務(wù)的切實(shí)體現(xiàn)，切實(shí)把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為政績(jī)工程來(lái)打造，書(shū)寫(xiě)好“群眾滿意篇章”?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。此次《通知》的印發(fā)，將運(yùn)用分類考核找準(zhǔn)各自的特色亮點(diǎn)，更全面地進(jìn)行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”政績(jī)考核?！锻ㄖ分赋觯珳?zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核。 第二篇：《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得 5 篇《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》心得 近日 ，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，強(qiáng)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 綜合運(yùn)用，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，答好“發(fā)展”卷。因?yàn)槿嗣袢罕娛屈h的執(zhí)政基礎(chǔ)，群眾滿意更是領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的最實(shí)質(zhì)體現(xiàn)。 層層遞進(jìn)，煉化多維角度，寫(xiě)好“群眾”篇。在以往的考核中，雖然都有側(cè)重點(diǎn)，卻總是有“上面要求、下面應(yīng)該”的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，造成考核中存在上下一般粗現(xiàn)象，對(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等工作特色亮點(diǎn)沒(méi)有單獨(dú)體現(xiàn)能力和政績(jī)表現(xiàn)，造成有“政績(jī) ”一起享、有責(zé)任個(gè)人擔(dān)的現(xiàn)象，沒(méi)能更好地運(yùn)用“高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)”這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)去展現(xiàn)抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板的能力體現(xiàn)。 分類施策，找準(zhǔn)特色亮點(diǎn)，審好“政績(jī)”題。 【篇五】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，強(qiáng)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。 治國(guó)重在治吏，治吏重在考核。好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，是在“引育管用”中環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)造就的。 聚焦“四原則”，強(qiáng)化組織促落實(shí)。其